天热了，6月份会发放防暑降温费吗？国家是怎么规定的？

随着天气越来越热，工作也越来越“艰难”。

但是，有个好消息，也许可以在炎热的夏天，给你烦躁的心，清清凉。

那就是：防暑降温费！

关于防暑降温费，由于全国气候条件的差异，各省份规定是不一样的，各地津贴的标准也不尽相同。

那么，关于防暑降温费，国家是怎样规定的呢？给发多少钱？补贴多长时间呢？

下面，由晶说社保为您深度解析：

2015年，山东省重新修订发布《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发〔2015〕45号）文件。

文件规定：企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。

　　也就是说，自2015年6月起，山东省规定，企业必须为职工发放防暑降温费，无论是否高温作业。

1. 补贴金额：从事室外和高温作业人员，每人每月高温补贴为200元；非高温作业人员每人每月140元。
2. 补贴时间：全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。
3. 请假的怎么发：对于这期间，职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

根据规定，用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：

• 日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；
• 日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；
• 日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

并规定：因高温停止工作、缩短工作时间，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

根据《山东省高温天气劳动保护办法》：

用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正。

逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款；

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

因为全国气候条件不一样，所以，各省份规定是不一样的，各地津贴的标准也不尽相同。

比如，有的地方规定是这样的：

用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。

也就是，只给高温作业的人员发放防暑降温费，33℃以下的劳动者是没有津贴的。

所以，具体规定，以各地区规定为准哦。

你领过高温津贴吗？你们那里发放多少钱呢？

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天热了，6月份会发放防暑降温费吗？国家是怎么规定的？

国家人社局之2013年开始加发高温作业费的决定以来，每年都会从社保收入里拔出专项款项定期发放给工作人员，如果你没有得到补贴，大胆向劳动保障局提出你的素求与提议，保护你的应有权益！因为，补贴高温作业费是国家对工人关心体贴入微的一项民心举措。补贴的条件方围有：交通建设业，楼房建设系统，工商业露天或者室内高温36度以上的，各军工产生高温作业，和各行各业凡是在温下工地工作的……等等；都有权享受高温补贴。所以说嘛，疫情的发生，对高温补贴是无关紧要的。我们只要做好自已应有工作，放心待发则可，任何事情，都有特时情况可原，更何况这是关系到民意民心民生与政府政策法规的民政事务问题，所以，我们应该明白，政府所作出优民政策是有法可依的，对高温补贴问题，迟早的事，政府部门会根据实际情况，做好施政举措的。

天热了，6月份会发放防暑降温费吗？国家是怎么规定的？

已经听说了，去年涨了140块。

我们单位是室内工作，还开着空调的，大概只有二十八九度。

前几年没发放防暑降温费，但是后来听说有人去社保投诉了，然后单位给我们补发了两年的。

后来，就每年都发了！

虽然钱不多，但是今年经济困难，也不涨工资，加班费也没有，工资实在是太低了，所以，还是有点期待的哦！