公务员工资不高，为什么好多人舍不得辞职？

公务员工资是不高，但是公务员的“待遇”，绝对不止工资！甚至，工资只占一小部分。

这个待遇不单包括工资，还包括奖金，不但包括年轻时的收入，还包括中年以后的收入，甚至是退休以后的收入！

下面我分别从这几个方面来分析一下。

公务员工资是不高，以青岛市为例，一个工龄20年左右的科级干部，拿到手的工资只有大概8000左右。

作为40岁出头的中年人，在企业往往也是中层骨干，工资通常都不止8000。

公务员的奖金，基本上是固定的。

主要有考核奖，精神文明奖，年底双薪等，以前还有未休假补贴，现在也已经取消了。

但是就这两项奖金，一年下来，一个一般的机关单位，差不多也有将近10万。

以我国平均年龄77岁计算：女职工50岁退休，养老金大约领27年到40年；男60岁退休，大约领17年到30年。

有句话说的好，年老生活好，才是真的好！

这个阶段，我们已经没有劳动能力，养老金的高低，就显得非常重要。

一般企业退休的，养老金在2000元左右，而一般公务员退休的，养老金在5000元左右。直接导致不一样的生活质量！

前几年，公务员还存在福利分房，购买限价房等情况，一套房子，便宜几十万，顶企业工人十几年的工资了！

综上所述，公务员的福利待遇那么好，你还认为他们工资不高吗？

你怎么看？你愿意考公务员吗？欢迎评论留言！

公务员工资不高，为什么好多人舍不得辞职？

我不是公务员，但是公务员是很多人都向往的工作，人们把它统称为“铁饭碗”。物业工资不高，他舍不得离职的原因有以下几点：

之所以这么说是因为我个人本身是个打工，打工十几年的经验告诉我在外务工工作不稳定，工厂货源不足时会裁员，公司没有利润的话容易倒闭。长期有可能面临不断的更换工作。

众所周知公务员到退休的年龄，退休金是很可观的工资，对公务员养老是有一定保障的。我们在外打工的如果进了正规的而长期稳定的公司或工厂买了养老保险老了以后才会有一定的保障，也就是说，还有很多公司和工厂不正规，那么老了以后，在外务工是相对来说没有保障的。

工资在3000元到4000元一个月的公务员工作相对来说比较轻松，工资高压力才会大，工资不高，压力不会大到哪里去，而且公务员不需要加班。从我的观点来看，像我们在外打工的，拿月薪的比较少，就算拿月薪也要义务加班，就算工资高，那也是加班加出来的，而且工资相对来说不稳定，有一次我们厂淡季有三个日，那么我们三个月都是拿了保底工资才1500块，就算真正到了旺季工资也就是两千五六的样子。一年来工资很不稳定。

公务员工资不高，为什么好多人舍不得辞职？

身在其中，讲点感受。

第一，在公务员队伍中，有很多人不满现状，为此想辞职的大有人在，可是最终能够迈出这一步的屈指可数。

第二，为什么很多公务员想辞职又不敢辞职，无非两个原因，一是已经习惯依赖体制的稳定，辞了不知道干什么，没有生存技能，在不能保证比现状更好的情况下，抱怨归抱怨，只能维持现在的生活模式，这是大多数公务员不敢辞职的主要原因；二是受身边大环境影响，比如父母的要求，爱人的压力，认定只有待在体制内才是正经的工作，考虑到各种压力和限制，不得不“委曲求全”。类似的情况在公务员队伍中也不在少数。

第三，公务员想辞职，多数与工资待遇不高有关。公务员工资待遇到底怎么样？客观来说，在中西部地区的确有点低。正科以下每月扣除五险两金后实际到手不会超过4000（包括车补），加上年终基本工资的十三薪、年终考核绩效，一年到手至多七八万，这样的收入，比上不足比下有余，勉强一个人过过日子，想靠工资买房买车养家糊口比较难。因此，对于家庭条件比较差的人来说，在公务员队伍待着会比较煎熬，反之会相当惬意。

第四，虽然公务员工资不高，但它的稳定性，以及由此带来的一些隐形福利，比如养老，比如教育，比如医疗，等等方面的便利确实会带来一些心理上满足，这也是公务员吸引人、很多人不愿辞职的原因所在。打个比方，孩子读书选学校，普通人可能要花几万才能进好一点的学校，而公务员往往一个电话或者一份报告就可以解决；比如买房，公务员往往有团购，比市场价低不少，也可以省下一大笔钱。其他求人办事方面，公务员一般都会有便利，而普通人有钱都不一定搞得定，这些虽然不能变现计算进工资待遇，可你不能否认它的价值。

第五，很多人一说公务员，就说这好那好，好不好只有自己体会了才知道。公务员现在逢进必考，大门敞开，谁认为好完全可以凭本事去考，在这里说风凉话没有意义。

公务员工资不高，为什么好多人舍不得辞职？

公务员工资不高，年收入却不低。

二三线的城市的公务员，你问他工资，他跟你说三四千。你问他年收入，他绝对不老实告诉你。因为他年收入差不多是月工资的二十倍。在任何一个地区，当地公务员的收入水平都能排到中上等。

大概五六年前，我在某二线省会城市做销售经理，一个月到手10000左右。工龄一年，公司不给上保险。一个月顶多休息4天，有时候1天都没有，晚上经常加班到10点以后。

我同学，某三线城市公务员，一个月到手3500。各种福利补贴奖金加起来，跟工资收入差不多。一年公积金就有2万多，吃饭不花钱，买房还有内部优惠政策。最重要的是，人家一年也加不了几次班。

光看月工资，我差不多是他的3倍。但是比较综合收入，我比人家少，而且我的工作时长差不多是他的1.5倍以上。

而且，公务员的社会地位，是所有职业中最高的。营业额几千万的小老板，哪怕是在相关部门的一个普通科员面前，有时候都跟孙子似的。随便给你挑个毛病，你可能几十万就没了。

另外，公务员也是最稳定的职业。只要你不犯原则性的错误，永远不用担心失业。领导不待见你，顶多也就是把你“边缘化”，恶心一下你，也开除不了你。

当然，实事求是地讲，某些地区某些部门的基层公务员，也挺苦逼的，但总归是少数。

如果你是公务员，你舍得辞职吗？

公务员工资不高，为什么好多人舍不得辞职？

我是一名北京行政机关公务员，别人咱不清楚，就我自己而言，我舍不得辞职的原因是：因为安全感！

我出生在农村，粮食和蔬菜只能自给自足。因为我父亲有5个兄弟姐妹，分家的时候只分到两间土房、两块小农田，而我还有个弟弟，所以每年种出来的粮食根本不够一家四口人全年的口粮。

所以我们家只能去别的村租田来种水稻，种出来10担稻谷的话，要给人家交4担的田租。虽然粮食收入得到了改善，但在农忙季节，就要熬一段吃不饱饭的时间，就是不蒸米饭吃，改成熬粥喝，逢年过节才能吃上一口肉。好在我爷爷奶奶特别疼爱我和弟弟，有什么好吃的也会给我们留点。

后来出了深山到乡里去读初中，学校只管蒸米饭不管菜，我们把大米放进铝饭盒里淘洗好了，放到锅炉房里，学校会免费帮大家蒸熟。但是菜只能自己从家里带一些腌咸菜、腌萝卜、腌鸡蛋等，那种不容易坏的腌制品，带上够吃一周的量。

我记得初二的时候，有一次我不小心摔了一跤，把装菜的玻璃缸给摔碎了，咸菜撒了一地。好在同宿舍的同学把自己的白糖分了一些给我，那周剩下三天我都是吃的白糖水泡米饭。

这种吃饭都吃不饱，看不到未来的日子，极度缺乏安全感，更谈不上什么幸福感了。而我只是这个大千世界里，穷苦出身、平凡出身的大众中的一员。

对于社会上的很多人来说，能吃饱饭，能穿暖和，能有个安稳的住所，生活上有了安全感，就已经很知足、很幸福了。

后来我通过努力考取了军校，算是从18岁开始就进入了体制内吧。从此以后结束了吃不饱、穿不暖的穷苦日子，也让我的生活从今往后真正有了安全感。

组织上会管你的衣食住行，组织上有人关心你的身体状况、家庭状况，关心你的成长进步。如果你足够努力足够上进，也会有无尽的发展空间。

我毕业被分配到边防海岛地区，虽然也曾一度失落和绝望，但是在基层工作5年后，我通过努力选调进京工作，现在转业安置成为一名首都公务员。

有了稳定的收入来源，有了组织的温暖和关怀，虽然收入不高，但足够维持自己的生活，那就是最大的安全感。

从一个村姑成长为一名首都公务员，可以说是组织给了我现在所拥有的一切，我从内心深处充满感恩和感激之情。

一方面，我自己这么多年过来已经习惯了体制内的生活，工作开展得也很顺利，工作能力与岗位相匹配。而自己除了现在从事的专业，没有什么别的特长和技术，离开体制内也不知道能不能生存下去。

另一方面，就算有好的机会、好的企业要把我挖走，能保证给我更好更高的待遇，从我的内心深处来说，我自己也迈不出那一步，离开培养自己这么多年的组织，会有愧疚感罪恶感。

所以说，不愿意辞职，既是因为体制内有比较高的安全感，能给自己带来幸福感，也是因为自己对组织上充满感恩和感激，感情上也放不下。

公务员工资不高，为什么好多人舍不得辞职？

错了，公务员的工资中上，待遇也还可以。但对公务员的职责和要求就很高，不允许犯错误，必须要脚踏实地，一步一个脚印，来不得半点的马虎和大意。一但失职所造成的损失将会给社会带来极为不利的影响甚至牺牲生命。真正有责任心，负责任的公务员，是不会象社会上人们看到的那种，狗仗人势，仗势欺人，耻高气昂，不可一世的模样。好的公务员说话和气，严格执法，依法行政。为了人民的利益可以不顾个人的安危，赴汤蹈火，在所不惜。