离职之后怎么顺利拿到失业金？

我们缴纳了五险，失业金就是我们应得的权益。

那么，如果顺利领取失业金呢？

晶说社保教你这几招，让你顺利领到失业金，还可以享受失业期间的其他待遇哦！

1. 按照规定参加失业保险，并正常缴纳社保一年以上

2. 非本人意愿中断就业

3. 已经办理失业登记，想要继续工作的

这里是本文的重点，将为您详细说明：

一、非本人意愿中断就业，一般是指一下几种情形：

1. 被单位辞退。

2. 被单位裁员的

3. 单位破产，解散

4. 经单位提出解除劳动合同，并跟当事人协商一致解除的

二、如何做到本人主动辞职，也可以领取失业金呢？

那就是，等到劳动合同到期离职。

根据规定，劳动合同到期，无论是单位不续签还是个人不续签，都可以领取失业金。

这也是唯一一种员工主动离职但是可以领取失业金的情形。

小结：想要领取失业金，大部分情形都是因为各种原因被迫离职的情形。

只有一种情况是劳动者主动离职还能享受失业待遇，那就是劳动合同到期离职。

换句话说，你可以“让”劳动合同到期，然后领取失业金！

一、领取失业金

1. 领取失业金的期限：

根据本人缴费年限，每满一年可以领取3个月失业金，每次领取最长不超过24个月。

2. 领取失业金的金额：

自2018年起，失业金与当地最低工资挂钩，

以青岛市为例： 2019年11月起，为最低工资的80%。

失业金标准为：1910*0.8=1528元

二.失业期间，享受基本医疗保险待遇。

即由失业保险基金为你按照最低基数缴纳医疗保险，享受住院医疗报销待遇以及每月门诊诊疗费打入社保卡。

三、女职工失业期间生育的，享受生育医疗补助金。

以青岛市为例，标准为：在生育定点医疗机构生产的，三级医院最高报销4200元；二级医院最高3300元；一级医院最高报销2000元。

失业期间，领取失业金，享受失业待遇，是我们每位缴纳社保人员的权益。

除了被迫离职，想要领取失业金的话，可以等到劳动合同到期离职，也是可以领取的。

现在，你知道怎么办理离职，才能领取失业金了吧？

关注@晶说社保，十年社保工作经验，为您深度解析社保政策，劳动法律法规，欢迎关注、咨询！

离职之后怎么顺利拿到失业金？

离职之后怎么顺利拿到失业金？离职后要想拿到失业保险金，条件还是比较高的，必须要满足领取失业保险金的条件，才有可能领到失业保险金。

社保法规定的领取失业保险金的条件有三条。第一条就是缴纳失业保险满一年以上。目前由于很多单位只缴纳了养老保险和医疗保险，并没有依法为员工缴纳失业保险，所以如果在没有缴纳失业保险的单位离职，是拿不到失业保险金的。

第二条是非本人意愿辞职或是离职的。这个条件也是比较高的，如果满足这个条件要不就是用人单位主动解除劳动合同，要不就是就是按照劳动合同法第三十八条规定的条件辞职或是离职。但是目前很多用人单位不会主动辞退员工，也不会主动解除劳动合同。如果用人单位主动解除劳动合同要承担经济补偿责任，所以很多用人单位会采取逼迫员工辞职的办法，这虽然不属于员工本人意愿的表现，但是员工取证难度大，维权也比较难。

第三条是进行失业登记，并有重新就业意愿的。部分职工虽然是属于用人解除的劳动合同，但是由于法律法规意识淡薄，对失业保险重要性认识不足，或不知道领取失业保险还需要进行失业登记，还要参加劳动部门组织的再就业培训，因此没有去办理失业登记，这样就错过了领取失业保险金的机会，丧失了领取失业保险金的权利。

如果同时具备了上述三个条件的人员，首先就要凭用人单位解除劳动合同关系证明，到社保部门进行咨询办理领取失业保险金的具体流程，进行失业登记，然后再办理失业保险金的领取手续。在领取失业保险金期间，医疗保险由失业保险金基金来支付，现在领取失业保险金期间，养老保险还是可以自己来缴纳的，这和以前不一样，领取了失业保险金，对以后在退休待遇也没有什么影响，所以符合条件的人员，千万不要放弃领取失业保险金的机会。

综上所述，离职之后如果要顺利领取失业保险金，只要是在离职的单位缴纳了失业保险，失业保险缴费年限达到一年以上，属于非本人意愿辞职或离职，按照社保局的要求，依法进行了失业登记，办理了失业保险手续的人员，无论是否凡属于当地户籍，都可以在离职后顺利领取失业保险金。

离职之后怎么顺利拿到失业金？

对于失业金的领取，只需要满足三个简单的前提就可以领取了。

第一个条件就是社保中的失业保险缴纳满12个月以上，也就是说工作期间社保最少交满一年以上，这是最低限度。

第二个条件就是非因本人意愿。

最能证明这一点的就是离职证明，离职证明的内容要为非因本人意愿辞职的情形才可以作数。说的再简单一点就是被单位解除劳动关系的员工，其他情形主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

第三个条件是已经办理失业登记。

如果既满足社保最少交满一年，并且是非因本人意愿离职的这种情形可以到社保中心办理失业登记领取失业金。

对于失业金的领取，每人有且仅有24个月的领取月份，也就是一生中最多只能领取24个月的失业金，失业金的标准主要以维持基本生活保障为主，比如北京2019年的失业金最低为1706元/月，最高为1815元/月。

同时在领取失业金期间是不需要缴纳社保的，如果再次找到工作想要重新就业的，需要办理失业转就业，然后停止失业金的领取，新单位才可以正常办理社保缴纳工作。

对于失业金的领取标准，数额每个城市也不尽相同，应当参照当地最低工资标准制定。

感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！@笔记簿杏豆

离职之后怎么顺利拿到失业金？

看了大部分人说的是领失业金的步骤，实际上领取失业金的步骤大家也基本都知道，但问题问的是“离职之后如何顺利拿到失业金”，所以应该从采用什么方法才能拿到失业金方面去解释。

一、离职，可能是自己主动离职，也可能是公司辞退。那么主动离职的情况下如何拿到失业金呢？

二、即便是非本人意愿离职，如果公司不配合办理领取失业金怎么办呢？

因为领取失业金的前提必须是非本人意愿离职，这里有两个重要步骤，必须要公司配合，否则员工就会很被动。原则上，只要公司愿意完成这样个步骤，那么剩下的就是自己去跑腿了。

1、开具非本人意愿离职的离职证明。（很多人只知道这一点，但却不知道第2点）

2、停交社保时的原因必须选择非本人意愿。

这种只有和公司协商沟通，让公司同意为你开具非本人意愿离职的离职证明和停社保原因选择非本人意愿，当然有的公司会答应，但大部分公司还是不会答应的，看自己与公司的关系吧。因为是主动离职，即便公司不愿因，我们也没办法。

一、如果公司愿意配合开具离职证明、停交社保原因的选择，那么也没什么麻烦的，拿上这两个资料先去做失业登记就好了。

二、如果公司不愿因怎么办？那只能通过劳动仲裁的方式进行了。带上非本人原因离职的书面材料，比如解除劳动合同协议等，这种情况去申请劳动仲裁基本赢，只是要花费一些时间。

总的来说，要想顺利领到失业金，其实最关键点就是需要公司配合，只要公司配合，办理流程就很简单，如果公司不配合，那耗费的时间就很多了！

离职之后怎么顺利拿到失业金？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，离职以后怎么样能够顺利的拿到失业金呢？关于这个问题享受失业金的待遇，并不是说自己失去工作单位就一定会获得失业金的待遇，实际上失去工作单位不一定会有失业金，那么这个失业金必须是企业单方面解除我们个人劳动合同的情形，那么这种情况下才可以享受到失业金的待遇。

但实际上很多人即便自己离开工作单位以后，那么更多的是自己的情的情况，离开了工作单位。也就是说自己主动提出离职，那么如果是自己主动提出离职的情形，就不能够享受到领取失业金的待遇，除非是单位单方面解除劳动合同或者说单位在你个人合同到期之后不再继续续签，那么这种情况也属于单方面解除劳动合同情形，也可以享受到失业金的待遇。

同时我们还需要保证另外一个条件就是正常的参加了失业保险，那么失业保险的参保期限也是决定为领取我们失业金的一个期限。比如说你的失业保险仅仅只缴纳了一周年，那么你就可以最长领取不超过三个月的失业金待遇，如果说你的失业保险缴纳了10周年，那么你就可以最长领取大约24个月左右失业金的待遇，所以说失业金待遇的领取期限，和我们缴纳的失业保险是一个成正比的关系。

感谢阅读，请加我的关注。

离职之后怎么顺利拿到失业金？

失业金是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其就业而产生的。想要顺利拿到失业金，先看看需要满足哪些条件。

1、失业金的领取条件：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（2）非因本人意愿中断就业的；

（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

其中，非因本人意愿中断就业是指下列人员：

（1）终止劳动合同的（如合同到期）；

（2）被用人单位解除劳动合同的（协商解除在部分区域也算）；

（3）被用人单位开除、除名和辞退的；

（4）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动合同报酬或者提供劳动条件的；

（6）法律、行政法规另有规定的。

2、在你满足第1点，顺利拿到离职证明后，你失业前所在的单位需在劳动合同解除之日起7天内报给相关机构，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料；

3、失业人员需在劳动合同解除之日起60日内到受理机构申领失业保险金；

4、在申领失业金时应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：本人身份证明、所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明、相关机构要求的其他材料。

5、失业金按月领取，领取时长根据失业保险累计缴费时间计算：满1年不足5年的，领取时长最长为12个月；满5年不足10年的，最长为18个月；缴费时长10年以上，领取时长最长不超过24个月。