公司强制员工签协议放弃交纳养老保险，违法吗？
公司强制员工签署放弃交纳养老保险是否违法？员工有权要求公司交纳五险一金吗？还是只能要求五险，一金国家没强制？
公司强制员工签署放弃缴纳养老保险是违法行为，是无效的。任何员工有权要求公司依法缴纳五项社会保险。公积金不属于人力资源和社会保障局管辖，另归住房公积金管理中心管理，现在对于城镇户口是强制缴纳的。一、用人单位给劳动者缴纳社会保险是法律规定的，是用人单位的法定义务。
1. 2011年我国《社会保险法》以法律的形式确立，强制要求用人单位必须为员工缴纳社会保险。
2. 用人单位应当在跟劳动者确立劳动关系一个月内，为劳动者缴纳社会保险。
3. 用人单位让员工签署协议，声明自愿放弃缴纳社会保险，是无效的协议。员工可以拒绝签署，即便已经签署，也可以认为无效。
二、公积金属于住房公积金管理中心管辖，对于城镇户口是强制缴纳的1. 目前，公积金的政策是，用人单位为所有员工缴纳，包括农村户口。而且，农村户口离职时凭户口本和离职证明可以一次性提取本人账户金额。
2. 以前遇到过离职员工去住房公积金投诉要求补缴的案例，城镇户口必须给与补缴，农村户口不强制补缴。
三、用人单位不给员工缴纳社保的风险1. 因为社会保险是国家强制缴纳的，是企业的义务，没有任何理由免责的。所以，在实际工作中，一旦员工在职期间发生工伤，原本应该由工伤保险基金报销和支付的费用将全部由用人单位承担；员工生育宝宝，产假津贴
2.一旦员工离职后投诉到人社局，企业不但要给员工全部补缴社会保险，还需要承担滞纳金情况严重的甚至还将被处以罚金和纳入信用名单。
综上所述，社会保险费是法律规定的用人单位必须为劳动者缴纳的，是不可免责的义务。否则，用人单位必须承担未给员工缴纳社会保险带来的全部风险。住房公积金是对城镇户口员工强制缴纳，农村户口不强制。我是晶，从事社保工作八年，致力于传播社保知识，帮您解决劳动纠纷，愿天下人“病有所医、老有所养”，更多社保知识，请关注我~
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