工厂不签字，可以去鉴定工伤吗？-艾问

工伤认定，单位可以于工伤发生后30日内申报，工伤职工及直系亲属工会可以在工伤发生后一年内自行提出工伤认定。所以，工厂不签字，你完全可以自行申报。如果单位不认可，由单位承担举证责任。

具体说明如下：

一、关于工伤：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 工作时间，工作场所，因工作原因受到事故伤害的

2. 工作时间前后，在工作场所，因工作准备、工作收尾受到事故伤害的

3. 上下班时间必经路线受到非本人主要原因的交通事故伤害的

4. 患职业病的

5. 因公外出，因工作原因受到伤害或事故下落不明的

6.法律法规规定的其他情形

二、关于工伤认定：

根据《工伤保险条例》规定，单位应该在工伤发生30日内向当地社会保障部门申报，进行工伤认定。单位不进行工伤认定的，受伤职工个人及其直系亲属或工会可以在工伤一年内提出工伤认定。

职工或者直系亲属认为是工伤，单位不认为是工伤的，由单位承担举证责任。

三、工伤医疗费等费用支出问题

1.工伤职工在工伤治疗期间，符合工伤诊疗目录、工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准的相关费用由工伤保险基金支付。

2. 工伤职工在工伤住院及停工留薪期间，工资福利待遇不变，由用人单位支付。

四、伤残鉴定：

工伤认定后，停工留薪期满，工伤职工病情稳定影响劳动能力的，可以申请伤残鉴定。

伤残鉴定结果符合一到十级伤残的，会由社保及单位给予赔偿金。

综上所述，你可以自行申报，进行工伤认定。单位没有在30日内进行工伤认定的话，由单位承担工伤待遇包括工伤医疗费等。

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可以

1、受了工伤还没有鉴定，如果治疗已经结束的话，应回公司上班的。工伤鉴定时，也会确定工伤医疗期间，用人单位只需要支付工伤医疗期间的工资就可以的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工厂不签字，可以去鉴定工伤吗？