在国企工作，为什么总感觉心很累？

我已经在国企工作近10年了，但还是一名普通职工。如果你问我在国企工作累吗？我想说，说不累，一点都不累，说累也特别累。

先和大家说说什么叫说不累，一点都不累吧？

因为如果你成为了一名正式的国企职工（直接和国企签订劳动合同），那基本上你就等于捧了半个铁饭碗了。

为什么说半个呢？因为相对于公务员事业编制来说，过去的方法没有那么铁，毕竟人家的工资是有地方财政开的，即便单位被撤销，合并，他们也不会有失业的危险。最多就是调离，或者在合并后的新单位继续工作。

而国企的工资是由国企自己开的，一旦国企挣不到这个钱，收入抵不上支出，资产抵不上债务，那么就有破产的危险，作为国企职工，自然也有被裁掉或者下岗的危险。

但是相对于私企来说呢，只要你所在的国企不倒闭，你不背负刑事犯罪责任，没有严重违反单位规章制度（比如说连续旷工超过15天，还有从前的计生政策），基本上你就不会有被炒鱿鱼的风险，哪怕你把所在国企整个领导层都得罪了。

所以，假如你不想升官发财，不追求进步，就是想当一条咸鱼，就是喜欢躺平，其实在国企工作是一点都不累的，甚至还很轻松，很逍遥。毕竟就算你在一线生产岗位工作，大多数国企也是按照规章制度进行工作，很少加班，特别是无偿加班。

首先说追求进步吧，假如说你想进步，想谋求个一官半职，难度是要比私企大很多的。

为什么呢？因为在国企当个干部，和在私企当个干部的含金量，不是可以同日而语的。

很明显，国企干部的含金量要高很多。所以在私企，如果你想追求进步，只要努力工作，做出业绩，老板自然会对你刮目相看，自然会把你放在重要位置。

但是在国企，如果你仅仅想凭借好的业绩，就想被提拔，那无疑是天方夜谭。

别说你做出了很好的业绩，就算你得到所在国企一把手的赏识，你都不一定能够如愿以偿。

因为位置就这么多个，盯着他的人很多，甚至很多你单位以外的大佬，早就在谋划了。

所以，你能想象得到，在国企想追求进步有多困难吗？理解到以后，你就自然知道有多心累了。

坦白和大家说吧，我之所以进入国企，和我的同学有关，因为他就是国企的，而且在我进入不久以后，还成为了我们所在乡镇分公司的一把手。

当时他刚上任一把手的时候，还很年轻，也满腔热血。他经常和我说，觉得单位内部有很多制度存在非常大的弊端，而且分工也极度不合理，很想改变一下。

因为他觉得如果改变一下，工作效率和单位收益都能得到很大的提升。

后来没多久，机会真的来了，由于一些外部经济环境改变的原因，我们所在国企的收益大大下降。

我同学觉得这是危机，但是也是个机会，可以趁机把他心中的想法实施了。

说干就干，我们就开始谋划。首先我们觉得有很多在外面的店，人员配置并不合理，因为那些地方人流量很低，但是员工却很多。

明明一个人就轻轻松松能干完的事情，硬是塞进去了六七个人。

生产方面也是，有的人劳动量很大，有的人劳动量很小，有的甚至是光在那里看着不干事，身上也没有任何责任，简直就是来看戏的。

所以我们就按照一个企业发展正常的思路来改，结果这么一改，楼子捅大了。具体方案还没实施，就引出了一大票关系户门后面的大佬，甚至连前任一把手都回来苦口婆心地劝。

方案还没实施，就在单位里单位外得罪了一大票人，压力山大，根本无法继续。

气得我同学天天拍桌子破口大骂“如果是私企，根本没有人会怎么干！”

国企的工作就是这样，如果你选择躺平，也许会很轻松，至少比私企轻松是绝对的。

但是如果你想谋求进步，如果你想做点事，或者说做出点好的业绩，真的很难，也真的很心累。因为国企里面的关系户太多了，人事关系也太复杂了。

在国企工作，为什么总感觉心很累？

在国企工作了二十多年，基层员工，心很累，有如下感受：

1，经常加班加点，想谈加班费，别人都不说，自己也就不说了，憋得慌！

2，辛苦一个月，不敢迟到，早退，更不敢请假，公司制度很细，很严格，满勤月工资六千，领导随时不来上班，年薪百万以上，差距太大，气得慌！

3，年轻的时候相信领导画的大饼，全身心地投入到工作中去，现在看明白了，领导的饼就是让人白干活不拿钱。

4，以厂为家只是个口号，我们指望着企业养家糊口，当然也想以厂为家，但似乎领导这个家长没把我们当家人，更多的是当成赚钱的工具。

5，国企中有关系有背景的，没能力照样混得好，没关系没背景的，想混好太难太难。

6，作为国企的基层员工，承受着各个领导，各个部门传导下来的压力，生产，质量，安全，现场，成本管控等等，别出错，出错就扣500起。

7，辞职吧，舍不得五险一金，出去了对自己的信心也不足，不辞吧，工资又太低，纠结！

8，一线老工人根本就混不了日子，如今新员工是流水的兵，来一批走一批，老员工稳定，还在一线主要岗位咬牙坚持，该上夜班还得上。

9，人际关系确实复杂，在国企工作久了，最大的工作经验就是“少说话”。

……

我不知道是不是所有的国企都有这种问题，就想知道，有没有同感的？

在国企工作，为什么总感觉心很累？

因为你没到私企和外企呆过。

我在国企，民营，都干过，现在自己做电商，老公先后在国企业，民营，外企任职，现在仍在外企工作，如果可以，我们俩都宁愿回到当初的国企，但是世上没有回头路啊~~

这世上的事，没有对比就没有伤害，从几个方面说一下，你大概就会用庆幸代替心累了~~

首先，国企稳定，你的领导没有对你一票否决的实力，你拿的是国家的钱，不用跪舔任何人，你觉得累通常源于你有太多想法，你还想上进，那确实也要左右逢源，必定是累的，但你若甘于现状你就不会那么累，在国企业中，只要你不想当领导，就没有人是你的领导，你不出大错的话，基本是可以混到退休的~

但在民营或是外企，没有所谓的编制一说，老板一票否决，随时可以开除你，在各式各样的帮派争斗中，你不能站错队，在国企你站错了，最多就是前途无光，但在这里你站错了，那么随着你老板下课，你就马上滚蛋！你想混到退休？那你必须眼观六路，耳听八方，你必须要有敏锐的政治观察力，还要有不同凡响的拍马屁能力~~

再者，国企现在是国家重点保护对象，很多政策资源都是向国企倾斜的，职工的待遇也是稳步增长的，你可以吃工龄红利，即使口罩期间，就算不能说旱涝保收，但衣食无忧还是可以做到的，而非国企则不同，做的少，拿的少，没的做就没的拿，但如果你做的多，老板也会从多角度对你进行考核，然后花式扣除你的应得，当然这点主要是指私企，外企还是要好很多。

最后，国企受劳动法保护，你的休息日就是休息日，你的年假就是年假，这些都是有保障的，你的加班也是有酬劳的，但非国企很少能做到这样，说加班就加班，说出差马上走人，说开会就可以开到深更半夜，而这些都是你应该的，还想要加班工资？那你想多了，没说是因为你之前工作没做好就不错了，我在民营的那些年，说是每年十天年假，那都是摆设啊，全公司上下几千号人，除了老板没有一个人敢休啊！这对于从国企出来的我，真觉得匪夷所思啊，当然，第二年就习惯了~~

总之你要觉得心累，试试非国企，马上你就觉得国企有多好了，还是那句话，没有对比就没有伤害~

在国企工作，为什么总感觉心很累？

我在国企工作了6年，不只是心累，还有身体累，到后期都干的神经衰弱了，所以辞职了，目前在事业单位工作。

在国企工作，到底累不累，取决于你的直系领导，还有公司的文化氛围。

比如我之前工作的单位，虽然待遇还不错，在山东一个五六线的小城市，年薪能够达到14万，五险一金顶格缴纳，那里的房价也就是1万一平方，所以工资算不低的了。

在那里上班分为两种，一种是身体累，另外一种是心累，可以说是身心俱疲。

先来说说身体上的累吧，无休止的加班，每天都要加班，早晨7:15从家里出门，晚上7点才能到家。这还不算什么，最忙的时候，一个月都没有休息一天。

我干的是技术岗，经常要去生产一线解决技术问题。

如果是新产品的话，就要自己先搞出来，编制作业基准书，然后再交由车间生产。

体力劳动、脑力劳动都有。

企业嘛，终究是要盈利的，不盈利就会降工资，所以动不动就考核，竞聘……

绩效工资乘以系数，系数从0.8-1.2均布，当然，领导说了算，说你行你就行不行也行，说你不行行也不行。

国企里，会干活的，没有能说会道的吃香，还有送礼的，更有错综复杂的关系。

工作干得好，不一定能得到晋升或者提拔，有可能得到的是打压。

比如我的部门领导，就是鼠肚鸡肠，打压有能力的人，他的观点是只要这个部门还在他就是领导，部门离了谁都转。

所以，能力比他强的又不听他话的，要挤兑走，不然怕超越他。

还有就是遇到技术问题的时候，领导没有思路不说，还硬压着你去干，干不好就训你，太难了。

……

就这样干了几年，身心俱疲，也看不惯领导那尿性。

2019年，一个偶然的机会，看到家乡人才引进，果断报名了，只有一个面试，抱着试试看的态度去参加了。

没想到竟然成功了，思虑再三，辞职了，决定回到家乡。

目前是中级职称，到手工资5400左右，毕竟是小县城。

当然，每个选择都有优点和缺点。

企业的优点在于工资高，能快速提升技术水平，缺点就是压力大，领导折腾人，心累，顾不上家人。

事业单位优点在于工作压力小，双休，旱涝保收，有时间陪家人，缺点就是工资低一些。

所以，国企心累是正常的，但是工资高。

在国企工作，为什么总感觉心很累？

上班之初，我进了一家外资企业，工作环境轻松，待遇也不错，就是工作量大，整个人都处于紧张工作的状态，韩国老板不看你工作的过程，他注重的是结果。只要你能干出活，有产量有质量，那也会得到应有的报酬，后来做了几年，老板到南方开厂子去了，我们也被迫离职。

我去了新的单位，一家国企。正如你所说，心累。工作量比之前在韩国企业少了很多，但是工作上要求的条条框框不少。领导不仅仅看的是你的工作成果，还比较关心你的工作过程，甚至关心你的这个人。所以导致在上班的过程中都小心翼翼的，生怕那个环节会出错。自己在与上司的关系处理上也很微妙。有一次在工作的过程中我发现了一个问题，我们的科长不在，正好处长来我们办公室，我就随口说了自己的想法。科长回来以后语重心长地对我说：“小王啊，有想法是好的，但是最好先和我说一下啊"。搞得我一头雾水，有些莫名其妙。

后来年初涨工资的时候，我比同一办公室的人少涨了一百块钱。处事圆滑的小刘涨了最多，我心里不舒服了好久，最终想开了，自己的情商不够，光埋头干活不懂人情世故是不行的啊！做了几年以后觉得自己好像不大适合在国企上班，就又换了现在一家私企。虽然这家企业是个家族性质的公司，但是我们只要加油干活，倒也工作得顺心顺意。

在国企工作感觉心累也是因人而异吧，有的人就干得风生水起。国企还是人人向往的一个工作单位吧！

在国企工作，为什么总感觉心很累？

网友咨询:

在国企工作，为什么总感觉心很累？

我的答复:

在我身边认识不少在国企工作的朋友，对于他们的一些情况还是比较了解的，如果你是这样一般的国企岗位工作，确实可能会出现心累的情况，毕竟在国企工作年复一年，每一年的工作都不会有太大的区别。

对于一个非常普通的大学毕业生来说，你到了国企的岗位以后，其实不可能从事技术含量特别高的工作，你平时负责的一些工作也都是简单的事务性工作，或者是基层流水线的工作而已。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

在国企工作有一个特点，就是周期性特别强，基本上是年复一年，所做的工作都差不多，在这样的环境当中，你自然会感觉到比较疲惫，这也是很多单位都会有的现象。

尤其是对于在体制内单位或者是国企工作的人来说，这种周期性会显得特别明显，因为在这些单位基本上每年所做的工作内容都不会相差太大，你把往年的方案拿出来改一改，按照最新的要求增加一些新的内容，基本上就可以把这些方案拿出来继续使用。

这也是为什么在体制内或者国企工作的人，大部分在机关工作的人都不会有太大工作压力的原因，因为很多事情只要你经过几次锻炼以后，你就能够积累一定的工作经验，未来再一次做这些事，你就能够得心应手。

但是也正是因为在国企或者是体制内的单位没有太多的创新性，也导致一些年轻人经过两三年的锻炼以后，就会感觉到比较疲惫，因为他已经知道自己第四年第五年需要做什么工作，甚至对于一些人来说，一直到退休所做的工作内容，都不会发生太大的变化。

在国企机关里面工作，还有一个比较鲜明的特点，就是领导对于一些细节上的问题要求都会比较高，这会让一些年轻人感觉到比较反感，这也是非常正常的一个情况。

比如说在国企机关，你需要写一份材料，这时候领导会让你修改很多遍，对你材料当中的一些内容也会提出很多的要求，基本上一份材料需要修改四五遍才能够顺利通过。

关键是在修改材料的时候，可能只是针对其中的一个用词，就需要斟酌把握很长时间，这对于现在的年轻人来说是非常难以理解的一件事情。因为对于年轻人而言，只要能够将意思表达清楚就可以了，完全没有必要咬文嚼字，一个字一个字的去校对。

像我认识的一些在国企机关工作的朋友，很多人其实每天的工作任务量并不算特别大，但是每天都非常繁忙，大部分的时间都是用在了这些细节的处理上面。

比如说单式统计一个表格，可能领导都会提出非常多的要求，明明一个表当中的数据并不存在太大的问题，但是却在格式上面有非常多的要求，在内容统一上面也有很多的要求，这在年轻人那里是一种比较难以理解的行为。

在国企工作感觉到比较心累，还有一个比较需要考虑的因素，就是国企的工资待遇虽然不算特别低，但是也谈不上有多高，大部分人的工资增长也会非常缓慢。

很多人选择去国企工作的原因，是因为国企的工作相对比较稳定，虽然说国企属于企业，在企业工作就有可能存在下岗的风险，但毕竟国企是属于半体制内的单位，只要你不犯大的错误，能够完成好本职工作，大部分人看到退休都没有任何问题。

在这些稳定的工作岗位，基本上工资待遇都不会特别高，工资待遇的增长也会比较缓慢。比如说你在国企的岗位工作，如果职务没有获得晋升，基本上每年都是靠工龄的增长增加一点工资而已，不会出现比较明显的增长，相比于外面的大型民企来说，区别会非常明显。

在企业当中工作几年时间以后，和那些当初一同毕业，但是选择大型民企工作的同学相比，你会明显感觉到自己的工资待遇与他们有非常大的差距，这时候你内心肯定会感觉到心累。

作为在国企工作的员工，虽然你现在感觉到比较心累，但是我个人建议你还是留在当前的岗位工作，因为一份稳定的工作对于年轻人来说还是来之不易的，你现在可能感觉不到稳定工作的优势，但是当你30多岁以后，就知道有一份稳定的工作是多么重要了。

在国企工作，虽然工资待遇不算特别高，但是全年总收入在当地而言也算是相对比较不错，介于事业单位和公务员的岗位之间，最起码两个人一起努力买房买车，不会存在任何问题。

国企也是属于非常正规的企业，只要是在正式员工的岗位工作，社保，公积金和职业年金全部都是按照最高标准进行缴纳，这是很多一般企业员工都非常羡慕的地方。

一个青年想要去国企的岗位工作，大概率只有在应届毕业的时候，才能够得到这个工作机会。如果你错过了应届毕业生的身份，想要去国企工作就会难很多，因为往届毕业生基本上只招收部门经理或者是项目经理之类的岗位，基本不会招收普通员工的岗位，这些岗位对工作经历和学历都有非常明确的要求。

本文由岭南通途原创，点击关注不迷路，我们下期再见。