在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？
静能生慧，做个心静，低调沉稳，淡定，从容，“心中有一片海的人”！
把自己活成一座孤岛，沉默是金。看淡名利，能看透不说透，能忍则忍，忍不住就离开。
没有必要去跟他们一般见识，自己要做的工作很多。
没有那么多精力陪他们勾心斗角，自己要学习的东西很多，提升自己的能力最重要！
同事不是朋友，别跟他们的关系走的那么近，有工作互相协作，互相支持。在协作的过程中要有自己的原则底线，做自己该做的事情！对于超出个人能力范围的事情不做！帮领导做1件坏事比做100件好事要强,成为领导的心腹，就有了坚强的后盾，一旦遇到被欺负的事情，就会有底气，有领导的撑腰，就会免于被同事算计！不能做烂好人，不懂拒绝，谁的忙都帮！对于同事没有价值的忙只有两个人知道太私密的帮不帮，对不确定，没有把握，给自己带来风险的忙不帮！谨言慎行，不该说的不说，不该问的别问，对于叫不准，说了怕带来伤害的那就不要说！保护好自己，不把后背交给别人，不亮出自己底牌，做别人聊天，多倾听，少说话，少说自己的私密事情！不跟同事八卦别的同事，八卦公司领导，八卦公司的福利待遇！不做得罪人的事，时刻记得一件事，得罪一个人，他背后站着一群人，对于财务，后勤那些大姐要格外的尊重，因为这样的岗位多数是领导和老板的心腹！多看别人的优点，屏蔽他们的缺点，真诚交往，不耍心机手段，他们也会以同样的方式对待自己！不能带有色眼镜看人，别对任何人存有偏见，有些看似不起眼的人，骨子里倔强的人，都是很有才华的人，只是不过于显摆而已，所以要平常心交往！凡是不要过于敏感，要有钝感力，装傻，难得糊涂，看透不说透，适当的绕行即可！控制自己情绪，不能乱发脾气，不能什么事情都写在脸上，遇到什么乱七八糟的事情当做没发生，面带微笑，收起苦瓜脸，淡定，从容！不能过于正直，较真，不参与办公室政治。如果被边缘化，什么工作都做不了，需要拿捏分寸，把握尺度，要多交流，保持理性，多说别人喜欢听的话题，多说赞美别人的话，多说没有实质内容的“废话”！要有格局，心胸宽广，多包容别人，不斤斤计较，别人也会以同样方式对待自己！多学习，努力工作，走出舒适区，不断挑战自己的极限，成为可以取代任何人，不被任何人取代的人，有了能力，身边都是打溜须的“假好人”，不用相信，保持质疑，用客观事实说话！在一个勾心斗角的环境中怎样度过？
第一:保护好自己，谨言慎行，不亮个人底牌，不做得罪人的事，不当烂好人不乱帮同事的忙！
第二:装傻，大智若愚，看透不说透，难得糊涂！
第三:控制情绪，能包容，保持微笑，淡定，从容！
第四:多看别人优点，多向周围人学习，不做得罪人的事！
第四:为了不影响工作，适当参与办公室政治，别被边缘化，努力提升自己，遇到更优秀的自己！
写在最后:勾心斗角，就是太闲了，在一个整日忙着加班，工作干都干不完的环境里哪有那份心思去勾心斗角！所以让自己忙起来，屏蔽那些噪音，完全沉浸在自己的事情上！
您的关注，点赞，评论，转发是对我最大的支持与鼓励，爱思考的南瓜宝宝期待与您共勉，谢谢！(图片来源网络，侵权联系删除)！！
在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？
1.保持沉默，把自己活成一座孤岛。
单位或者部门里面风气不好是很正常的情况，碰到不是很正经或者是有异性的领导，部门里面往往是乌烟瘴气的。
遇到这样的部门，打工人一定要调整好自己的心情，表面上主动躺平或者表现出自己颓废的一面往往是自保的最好方式。
不要整天呆在部门里面，可以的话可以多出去晒晒太阳，跟别的部门的同事多交流一下，分散一下自己的注意力。
2.可以跟同事交好，但不要跟任何一位同事要好，淡淡的最好。同事之间很忌讳拉帮结派，尤其是当自己还身处一个风气不正的部门里面的时候。在这个特殊的阶段，同事关系就是面子上的和谐、工作上的合作就可以了。
不要有过多的牵扯，玩笑什么的也少开，职场上，多一事不如少一事，言多必失，不要给自己提前埋雷。
3.谨言慎行，不要说任何人的不是。单位里面约束好自己的言行，管好自己的嘴巴是普通人一辈子的修行。就算有一天晋级到了管理层，也依然要管理好自己的嘴巴。
不要随意去评论别人，如果你不擅长表扬和取悦别人，那就静静听别人讲话就可以了，但千万不要去对别人进行负面评价，因为一定会传到当事人耳朵里的。
4.将主要心思放在工作上，不给别人任何诋毁自己的机会。职场是一个大熔炉，即使你再洁身自好，也一定会被别人盯上。在充斥着利益和权力的地方，没有任何一个人能够“免灾”。
遇到被别人诬陷和诋毁的情况，打工人一定要冷静面对，斗争这种事情是不可能避免的，如果遇到了，参与进去争取自己该有的利益也是必须的。
5.学会保护自己，不信谣，不传谣。职场上最不缺的就是谣言和是非，真真假假没人知道，很多事情传着传着就面目全非了。
当别人给你提及这些有关于同事和领导的“趣事”的时候，打工人听听就可以了，千万不要当真。职场上，你所能听到的，都是别人想要让你听到的。
6.远离那些喜欢挑事的人，尤其是部门里面那些比较年长但业务能力非常有限的老油条。单位里面永远都有那么一批个人能力很有限，但工龄和年龄都比较大的员工。这批人喜欢占单位小便宜、喜欢难为年轻人、喜欢找事、喜欢在背后说别人是非。
总是就是一批热衷于挑唆是非的基层人群。遇到这样的人，千万不要跟他们理论或者争辩，一定要保持好距离，尽量远离。
在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？
勾心斗角一直就是在好多人身边发生，为什么好多人得了抑郁症孤独症，都是勾心斗角埋下去的。
其实一个公司如果是勾心斗角太厉害的话，那就是公司管理层有问题，也可以说是老板有问题。有一句话叫做：官大不如管的大。
有一些管理层就是滥用职权，拿着鸡毛当令箭，利用他们的职位胡乱打压下属，让下属苦不堪言。这些混蛋管理层看哪一个下属不顺眼，或者下属没有对它们“毕恭毕敬”的话，就让不“醒目”的下属吃苦头。为了能够混口饭吃，下属忍气吞声的不知道有多少，相信那些一些公司的人-作为下属的，肯定太多太多人受委屈了啊！
难道作为一个公司，公司的高层管理层这么胡作非为，老板不知道吗？搞笑的吧！原因大家都明白，因为这些管理层都是在老板面前喜欢跪舔着，拍拍马屁，让老板开心。而且老板又没有经常去公司，只要公司有盈利就wsok，才不会去管下属的人开不开心呢！所以管理层更加可以肆意妄为了，只要没有出人命就没事。
随着管理层的滥用职权，那么有一些为了在公司活下去，就只能配合管理层干着猪狗不如的事情，这样呢慢慢的这样的工作范围就形成了啊！所以老实人就只能忍气吞声，除非有一天老实人职位超越了管理层，不然老实人终究还是被管理层处处打压，但是这样的公司永远也成长不了的。
所以一个老板如果没有一双慧眼好难，真的很难让公司好起来的，一些管理层太他妈的可恶至极，真的不是好东西。
在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？
沉默！
少说话，少说话，少说话！面对办公室的勾心斗角，选择沉默。这个是我经过多次被人陷害或打小报告得出来的经验。
我们办公室一共四个女的，现在有个女的已经无法忍受那个经常打小报告、挑拨是非的A君而选择申请调部门了。她走后，轮到我被孤立了。A君故意分化、孤立我，不过我觉得没意思，也不想闹事，所以都是选择沉默。
实在受不了，也打算辞职！
在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？
要么压过别人，
要么就忍忍忍。
在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？
大智若愚。
平时表现就是一个很平常的人，没有什么特点或持殊技能，少言寡语，不争功，但凡自己吃亏的事却干得不比任何人少，遇见议论同事或单位的现场只听不发意见或躲离。
如果发现有自己能旌升成能绝对控制局面的领导的机会，则会搏击一次，既使失败也绝不后悔。
假如成为领导层面，干好自己的职责，力争改善勾心斗角的环境，使自己的一亩三分地风清气正，人人欢欣。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
