为什么感觉现在的年轻人不喜欢在厂里上班了？

厂里没妹子，有女人都是大阿姨，进了工厂就得打光棍！交不到女朋友，一听说在工厂上班，低人一等，女孩子跑路！规章制度太多，工资不高，扣款太多！管理太严格，家里突发特殊状况，请假扣款！流水线作业，自己不能独立完成成套技术，没有用处！没有人性化，什么都按规则办事，没有人情味！人际关系复杂，没有背景，很难混得开！挣的都是死工资，没有外快！要是不能说会道，当不上领导，没有前景！同事之间竞争激烈，不懂心机谋略，难以生存！领导没事画大饼，却从不实现说的话让人难以置信，工作没激情！工作时间太长，总是加班，还不给加班费！劳动强度太大，干的太累。得到与付出不成正比！没有时间谈恋爱，工作太累，时间也没有！没有时间回家陪父母聊天！一天工作太累，回家倒头就睡！没有时间上网玩游戏，工厂管理太严格，根本不让把手机带入车间！没有时间看球赛！工作时间很长，到家演球赛时间已过。外面挣钱渠道太多，体力允许，可以同时打两份工，挣钱多！外面弹性工作制，可以搞副业，多挣钱！没有时间交朋友，成天想着撸串喝啤酒🍺，心里痒痒的，就是没空！人会变傻，在工厂里天天接触的就那么几个人，减少了与人交流！思想懒惰，天天重复一样的事情，不用动脑！不学习，缺乏认知！工作一天很累，到家根本不学习，感觉自己越来越落伍！工厂环境差，工作久了，会得职业病！在工厂里年轻人很少，都是大爷大妈，说话没有共同语言，感觉很孤单！

为什么感觉现在的年轻人不喜欢在厂里上班了？

你好，非常喜欢回答你的问题。

对于这个为什么感觉现在的年轻人不喜欢在厂里上班了？我有几点。

第一，工作时间长。

第二，工资低，没有8千无法生存。

第三，不自由，管的太严也不好。

第四，两班倒的做不来，长期熬夜对身体不好。

第五，没有妹子的也干不了。

工厂的方面对生活的因素有很多的影响，就拿广东的工厂来说吧，一个月工资最高才4500左右吧！除了日常生活的各个方面费用，最省都只剩下3000多，不超三千五，仅限单身的，要是结了婚了的更不用说了，几乎没有了，所剩无几了。

大点的厂管理又严，而且还不包吃不包住，吃住还要扣费，穿拖鞋又不给穿，穿了去车间又罚款。遇到这样的真的是雪上加霜啊。

以上就是不喜欢进厂的原因。

为什么感觉现在的年轻人不喜欢在厂里上班了？

随着我国的快速经济发展，人们的生活条件也越来越好，人们对工作的要求也越来越高，一些比较辛苦的职业现在很多人都不愿意去做，就在前不久，人力资源和社会保障部发布了2021年第一季度招聘规模超过“最缺工”的100个职业排名。这一排名表明，制造业岗位存在很大的就业缺口。29个新增职业中，与制造业直接相关的有20个，占近70%。

时代不同了，过去打工是为了挣口饭吃，现在的年轻人还要考虑到将来有没有前途和出路。

过去的年轻人没得选择，没有其他岗位要人，只能在流水线上日复一日的重复劳动，就是单纯出卖劳动力。这种工作对个人能力没有帮助，个人与外界也是脱节的，肯定是没有出路的。做其他工作，虽然收入低点，但他接触社会的面广，总有点其他机会的。

其次，工厂生活太枯燥。现在工厂的高工资都是建立在无休止的加班上的，一天在封闭的流水线上工作10个小时，周末还没得休息，对于年轻人来说谁都受不了。

如今的年轻人宁愿当物业保安、送外卖，也不愿在工厂工作。事实上，人们不喜欢去工厂的主要原因是他们的钱少了。与网约车、外卖、自媒体等新兴职业相比，工厂的工资水平竞争力不强。工厂打工的劳动强度大，工作环境恶劣，年轻人不喜欢。在流水线上，工人连离开岗位走动的只有都没有，很辛苦。工厂的厂房又相对封闭，空气混浊，噪音也大，现在的年轻人很少有吃得了这种苦的。现在时代不同了，选择多样化了，为什么还非要逼着孩子们去吃那种苦呢。

为什么感觉现在的年轻人不喜欢在厂里上班了？

工资低，工作时间超长，很多小工厂一个月就休息两天，长期12个小时工作时间，不自由，工作环境差，薪水低，没有上升途径，没有社保!没有社会地位，进去工作只能说混个温饱!这种环境下，年轻人进去想要买房买车过上体面的生活根本不现实!外企相对而言正规不少，技术员岗位薪资可以，生产车间普工岗位也是一样很累，只有混上管理层或者技术岗位，经济状况好很多!现在这么大的生活压力，工厂不再是年轻人的首选了

为什么感觉现在的年轻人不喜欢在厂里上班了？

第一，也是最主要的就是工资低，如果厂里有两三万一个月，我相信很多人都会愿意去。

第二，就是时间不自由，如果每天做一个小时或两个小时就可以拿到这么多的工资，或者想什么时候来都可以。那么我相信，很多年轻人都会意去你。

第三，路程的远近也是一个原因。

第四，工作的地方或工作本身环境好不好？这也是一个问题。

第五，或者工作的地方美女多不多？或帅哥多不多？

暂时我就觉得就这么多吧，如果有谁有更多的原因，可以在评论区留言。

为什么感觉现在的年轻人不喜欢在厂里上班了？

先来摆一下大道理：投入产出比。

做什么事情都讲究投入产出比，也就是说付出跟得到的是否匹配。

分两种情况：

这部分人有更好的生存、生活的选择，比如：继续深造提升学历进大厂、考公务员、考事业编，从前段时间青岛疫情期间该支教老师行程的热议，似乎嗅到了广大人民群众对于公务员、事业编、老师的“热爱”。

支教老师的行程

再来看看国家公务员考试竞争：

历年国考招录人数对比

看到了吧，这就是现实，国考竞争非常激烈，都想端“铁饭碗”。

从问题的标题看，可能题主问的是这批人。

这里所写的“高学历”并不是本科，虽然现在满大街的本科，但由于有“幸存者偏差”，实际的本科、硕士、博士的比例还是不高。就普通年轻人，可能高中上完就“工作”了，这样有很多选择，除了去工厂上班，还有可以开个小店、送外卖、送快递，还有创业。

去工厂上班只是其中的一个路径，年轻人的选择丰富了。

回来讲讲投入产出比，去工厂上班，大部分都是基本工资+计件工资，基本工资很低，要想拿到看得过去的月工资就需要付出很多，而且受工厂、部门约束很厉害，动不动就扣钱，对于选择这么多的年轻人来说实在不划算。

工厂上班要想能拿高点的工资，要么付出很多的加班时间，要么是“熬”时间和资历，这个挺难的，似乎一眼就看到了头。

本身就越来越浮躁，再赶上“疫情”反复，工厂本身都难，那工人就更难了。

“性价比不高”是年轻人不喜欢工厂上班的本质原因。