当领导看不惯你，总是挑你刺的时候，你该怎么做？

把缺点都展示出来！家里的钱长毛发霉了！想办法帮他办一件坏事！跟他练好太极！把领导当成你的微信好友！好好反省自己，是不是真的有问题！以毒攻毒，跟他哭穷，你找他借钱！把身边的漂亮妹子介绍给他！下班请领导吃吃饭，给他灌醉！查他的漏洞，反其道而行之！一笑置之，装作不知道！忘了他领导的身份，就当蝲蝲蛄叫唤！柔弱胜刚强，舌头柔弱一辈子都在！移情管理，让自己忙起来，忘了这个事情！找好下家，注备离职，到别的单位工作！把领导想成是在对你反向激励，在培养你，想提拔你，什么不多说，干就完了！把领导当成是在演戏，你陪着演就好！把领导看成是老师，教你怎样做人做事，多感恩就行了！把领导当成是重视你，当领导不重视一个人的时候，这个人的所有行为他都看不到！另辟蹊径，在单位弄点别的事情，转移他的注意力！

当领导看不惯你，总是挑你刺的时候，你该怎么做？

他强由他强，清风拂山岗，他横由他横，明月照大江，在我们拉大格局免受内心痛苦的同时，我们还是来解决一下眼前的糟心事儿，职场有句话叫看不惯你，又干不掉你。指的就是一种无所畏惧，无厘头的自我莫名优越感，说白了就是脸皮厚，心眼儿大：

如果你干得没错，工作流程没错，那么有三种可能，遭遇领导看不惯：

第一种，就是领导想PUA你；第二种、领导想让你走；第三种，领导性格有缺陷；当然还有不在编的第四种，为了培养年轻有为的下属，不过就你的情绪来看貌似不是这样的，一般都是给个巴掌来个甜枣，你只有巴掌没有甜枣，着实让你无语。

其实，走出困境很容易也很难，容易就在于你一咬牙一激动，自己就辞职了，然后就是云开见日出，不过多数人都比较轴，因为想不通非要找原因，然后憋气再窝火的。

还有，就是咽不下这口气，不为领导，就为看自己能否摆平挫折，在职场成长，就好像小时候一道难题，你就是做不出来，可是你看不上的同学就是做得出来，然后你也不问，就为了做出来，结果好几天没做出来，最后发现，方向错了，同理，有时候你不适合这个岗位，换一下未必是坏事，但是一味的较劲，结果很可能就是让自己心态出毛病。

最后，有时候一个人讨厌一个人真的是没理由的，一个人喜欢折腾一个人也是没理由的。就好比有些鸡汤说，爱一个人有时候毫无理由，就是荷尔蒙反应，职场也一样，有些人讨厌你，就喜欢折腾你体现自己的优越感，也是没理由的，有些人选择PK，结果两败俱伤，有些人选择学会本事，远走高飞还算明智。

其实，卧薪尝胆并不是坏事，可以锻炼自己，但是你要明白你这样的卧薪尝胆能换来什么，换来失眠，换来抑郁，还是换来精湛的业务技能，你要自己想清楚，如果换不来，就换个思路，换个方向，换个环境，说不定就是你人生新的开始。加油。

当领导看不惯你，总是挑你刺的时候，你该怎么做？

谢邀！这个话题，个人认为，在工作中，严于律己，爱岗敬业非常重要；对领导在工作中的责疑的地方，自己认真的来一个回头看；但从中不要消极…先要有认识，再用正能解决的方法；要知道，每个人在工作过程中，都会遇到各种各样的问题；有时处理不好，就会犯各种各样的错误…因此多问自己几个为什么？多做自我批评，认真面对，并及时改整；做好做实本职工作，是关键；听从自然好的结果，而不是自己强求的结果。

众上所言，做一个职场聪明人；也就是，和领导相处；先要懂得，领导的任何意图…在工作中，才能确认你理解的，和领导表达的，甚至是领导言外之意，相一致的时候；你才真正了解你的领导；然后用正确的态度，去处理和反馈问题；这才是唯一，处理办法；坚持做最好的自己，你的前程似锦！当然这是个人的见解，如不当之处，请见谅！

当领导看不惯你，总是挑你刺的时候，你该怎么做？

我工作了30多年，没少被领导骂！如今退休了，养老金10000多，吃喝不愁，庆幸当时没有赌气拍屁股走人。跟你分享点儿心得。

第一，不要怕领导挑毛病，谁说话办事也做不到十全十美，被骂了先心平气和地听着，找找原因，避免以后再重复被骂。

第二，心里郁闷大可不必在意，领导是干嘛的？管理监督啊，那就免不了要找出员工的疏漏和不足，不然你好我好大家好，要领导就没用了。这么一想，也就没那么委屈了。如果不能辞职，那就高高兴兴地干活儿，人生也就3万多天，除了生死其他都是擦伤。

第三，被骂了心里难受也不要和同事抱怨，即使有人问起，也轻描淡写的略过，说的多于事无补，也许还会让你陷入更加糟糕的境地，这一点至关重要。

放宽心吧，咱们上班是为了养家糊口，人生就是博弈，等你财务自由了，才能不用看别人脸色、不受窝囊气想干啥干啥。

当领导看不惯你，总是挑你刺的时候，你该怎么做？

有句话很精辟：当你看不惯一个人时，累的不是眼睛，而是你的心！

这里重要的不是他看不看得惯你，而是，你的所作作为是否对得起自己的良心？

若内心无愧。

那就走自己的路，让别人去看不惯吧！

而不是走自己的路，让别人无处可走！

《论语》中关于这样的问题有段故事：

柳下惠为士师，三黜。人曰：“子未可以去乎?”曰：“直道而事人，焉往而不三黜?枉道而事人，何必去父母之邦?”

我若灿烂，何必怕阴霾？

当领导看不惯你，总是挑你刺的时候，你该怎么做？

谢谢邀请。

首先说一句 “事出反常必有妖”。 出现这种情况一般有两种可能：一是领导的原因，可能这位领导是一个小肚鸡肠的人，也可能是一个蛮横无理的人，如果你把工作做的好好的，没有出现一些不利的问题，但是这位领导还对你挑刺的话，你就应该大声喊出来“我们做的很好了”或者说“如果你认为不好，你来干吧。”，只有勇敢地对这位领导说“不”，才能让这些领导知道你不是好惹的，也许他会收敛一些。

还有一种可能就是你本人的原因了，那就是你在公司并没有得到领导的信任。当然，技能和才干很重要，但是有太多的人认为自身的岗位安全，是靠自己过硬的技能得来的，就有点以偏概全了。即使你在公司多么能干，如果没有公司领导的信任，你往往做事都“事倍功半”。

如果你站在领导的职位来考虑，你就不能只考虑自己个人利益，要试着让公司的利益最大化。比如为公司出谋划策，或者为公司产品进行创新等等。

“人非草木，孰能无情”，只要你能打动人心，我想这位领导能够态度好一点。