职场上，你如何高情商的一眼看穿一个人？

1，喝 酒时的杯子高低。

2，去别人家一趟，就能知道对方真正的样子。

3，喝一次 酒就能知道。

4，在公司，从不成群结队去吃饭。

5，穿衣风格，干不干净都能看出这是一个怎么样的人。那些太过于邋 遢，往往都是不注重外表的人，很容易失去一些人脉和合作机会。

6，遇事总是沉默一分钟后再发言，说明这个人比较成熟，先去看透问题点，才会更好地解决。

7，上班总是第一时间完成事情，从不拖延到第二天，可见是个追求高效率的人，不想浪费时间。

8，对人比较有礼貌，很少起冲突。看似非常好的样子，其实是隐约带着一丝懦弱，只是不易被人察觉。毕竟出门在外，有争执也是难免的事。

9，总是会和领导聊天，可见是个非常上进又有明确目标的人，不愿意和同个等 级的同事有过太多的这方面交际。

10，做错事总是勇于承担责任，那就是一个成熟、担当的人，不会退缩自己，也不屑逃避。

11，很少会在背后说别人坏话，却是偷偷在夸别人。可见有一定的格局，不会为了一时的口舌之快而去得 罪别人。

12，刚进新公司就能第一时间叫出别人的名字，给人一种非常好的亲切感，也就不会被人排挤。

13，领导交代的事总能举一反三去解决，又不会太过度了，更多还是给人一种非常高效率的解决。

14，做事都比较全面，让领导非常放心，不知不觉会把事情交待给这样的人。

15，有些人天生具有一种权威性，让人会忍不住听从他们的安排，也觉得是理所当然的事。

16，有些人性格问题而从没提过升职问题，尽管能力够了，可还只是做下属，明确知道自己不适合做管理者。

17，公司聚餐时，总是很安静的坐着，看似不合群，却在不动声色地观察每个人真实样子。

18，遇事不会第一时间发言，更多还是有等别人，最后才轮到他。

19，对于别人第一次的抱怨，还会给予少于的安慰，之后却是远离。毕竟没人喜欢那样子，只是出于礼貌才会开口安慰，接下来就没那个必要了。

20，上班时候，除了打电话外，很少玩手机，更多还是一个做事非常认真的人。

21，工作上懂得配合领导，理解每个人的不容易，也就不会去为难别人。

22，下班后是最后一个人走，为了工作总是非常忙碌又晚下班，是个事业心非常重的人。

23，每天都是精神饱满，看到别人打招呼又积极努力的态度，给人一种非常阳光的感觉。

24，公司吃饭总是最后一个人再去，给领导留下好印象，为了工作而不顾吃饭。

25，不会抽 烟，但身上会带一包 烟，是个非常懂得做人的人，也不会让别人为难。

26，除了工作以外，很少说起自己的事，并不想让自己的事影响到别人。

27，从没找人借钱，也很少开口求助，就是个不愿意麻烦别人、自尊心比较强的人。

28，头发不会油，给人一种舒服清爽的感觉，印象也会变得不错。

29，出门不穿拖鞋，毕竟没那么多富豪，但也要保持好自己的仪容仪表。

30，喝 酒只喝六分，多了就不喝，怕会乱说话。

31，时不时会去旅游，懂得热爱生活又适时去放松自己。

32，见到不一样的人就说不一样的话，不会去得罪，也不会被排斥，这也是成熟的一种。

33，总是会请饮料，拿点小恩小惠给别人，不会让别人为难自己，又能更加融入集体。

34，从不说起自己的积蓄，明白财不外露，对此总是非常小心翼翼。

35，有一定的原则，不会为了合群而妥协自己，当触碰到底线时，总是会变得生气，甚至不愿来往。

36，从不会当众跟别人吵架，影响自己长久下来的形象，甚至影响到升职加薪。

37，对工作上的受气总是很容易释怀，明白受气是工作的一部分，也能成为升职加薪时的一个考虑元素。

38，不参与别人的感情，有着很大的清醒，就怕引来不必要的麻烦与误会。

39，相信看人的第一感觉，总是很准的。

40，在职场的时间久了，话也变得越来越少，懂得言多必失的道理。

41，每次到升职加薪都会请客，不想被人惦记或妒忌，非常懂得这方面的道理。

42，遇到谁都会热情打招呼，不管是领导或下属，给人一种非常会做人的感觉，不知不觉也会去配合对方。

43，说话的语气，如果总是慌张，说明还比较不成熟，反过来是成熟又踏实感。

44，总是会说到自己的计划表，一天、每个月、每一年，就是不想浪费时间和精力，到头来还是一场空。

45，下班前总是会把办公桌打扫干净，注重卫生和细节。

46，主动留下了加班，富有责任心又把事业看得重。

47，从不劝 酒，对别人的安全负责，也是对自己的一大保护。

48，聚会时，总是最后一个走，负责结尾工作以及每个人都可以安全到家。

49，不在办公室里点外卖。

50，说话会不会说满，说太满的人就是太过于自信，毕竟计划赶不上变化，真没必要把话说满。

职场上，你如何高情商的一眼看穿一个人？

看人不需要高智商。很容易。俗话说得好，群众的眼睛是雪亮的。

其实，就是要出以公心。不能带有私欲的眼光。盯住他行为上的私欲。是出自本能，还是由于私心。

任何伪装在有损个人私欲时，都是一种考验。是损公肥私，还是大公无私。还可以通过同事的反应，通过一件件小事就能看出人的本质来。

职场上，你如何高情商的一眼看穿一个人？

1、部门聚餐，k歌，在霓彩灯下，最容易暴露一个人的本性！

2、和同事喝酒一口闷，太实诚！

3、领导安排事情，不管合不合理，都一味地执行，要么太老实，要么太成熟！

4、同事一起聊天的时候，从来不插话，都是静静地在那里玩玩手机，性格内向！

5、别人请帮忙的时候，非常热情地应诚下来，从来不拒绝，老好人一个！

6、同事问其借钱的时候，都会毫不犹豫地借出去！把钱看得不太轻！

7、公司里总能收到她的各种快递，她是一个没有自控力的人！

8、和同事聊天，唧唧咋咋，总能听到她的声音，太自我为中心！

9、在公司里，她打扮得非常的时尚，毫无疑问，她是一个超级爱美之人！

10、每天总能提前十五分钟来公司，从不间断，太自律了！

11、聊天的时候，很少提及家里的事情，即便提起也说家里的好，非常的聪明！

12、总想和异性呆在一起聊天，吃饭，同性关系不咋的！

13、经常带饭到公司吃，很少到外面吃，很大可能是非常的节俭。

14、下班的时候，从不第一个出去，也不最后一个走，中规中矩之人！

15、早上上班，遇到同事，离得好远就打招呼，非常热情的人！

16、同事家里有事，需要捐款的时候，毫不犹豫比领导捐的都多，热心过头的人！

17、在公司里喜欢八卦，尤其同事不在，喜欢聊人家家事，超级八卦之人。

18、对领导安排工作不满的时候，各种的抱怨，愤怒！不能忍受一点委屈的人！

19、领导批评几句，就哭鼻子的人，养尊处优，玻璃心之人。

20、和同事聊工作，各地风土人情之类的，都非常开朗，一聊到八卦，就默不作声！深谙职场之人！

21、从来不和同事谈工资，也不会炫耀自己，这是非常低调地人！

22、和异性同事保持一定的距离，绝不越雷池一步。洁身自好之人！

23、超级爱开玩笑，说话非常的幽默，但懂得分寸，不拿领导开玩笑！开朗之人。

24、领导说完话，总是第一个鼓掌，而且总说领导喜欢听的话，一点都不顾及眼前的同事。溜须拍马之人。

25、同事不管说什么，都在那里傻笑，一点都看不出他的心情！装傻之人！

26、男同事总喜欢照镜子，这里摆弄一下，那里捯饬一下！臭美之人！

27、同事之间的聊天，总说一些高高在上的话！爱吹牛之人。

28、每天都工作很晚，同事走的差不多了才走！勤劳之人！

29、看到同事拥有的东西，总在嘴边念叨，时不时地冒出这东西没啥用之类的话，嫉妒之人！

30、放假之后，吃喝玩乐，样样都想去！日程安排的满满的。玩乐之人！

职场上，你如何高情商的一眼看穿一个人？

职场如战场，不仅智商需要在线，情商也很重要。如何在工作中合理处理上司，下属，同级的关系，就需要有一定的情商，才能运筹帷幄，行走职场轻松自如。

对于如何处理与上司的关系：

1.首先，知己知彼，百战不殆，了解上司的性格，喜怒爱好

2.注重细节，注意观察，也就是察言观色，再采取适当的行动，来达到迎合或者表现的机会

3.通过交谈，交流时，扑捉上司的言语透露出来暗藏信息，来了解上司的真实目的。

如何处理与同级的关系：

1.赞美，适当场合的赞美，能够得到他人的好感

2.对于小人，不要轻易冒犯，适当远离。打蛇要打七寸之处。

3.有时，成全他人，就是成全自己。

4.通过观察他人的动作，语言，行为，穿着等，就可以初步解读他人内心世界。

5.交流，多交流，可以拉近跟别人的距离，制造彼此的好感。

如何处理与下属的关系

1.尊重他人，让别人得到被尊重的同时，别人也会对你产生好感。

2.给别人表现的机会，让别人产生成就感

3.公正公平处理事情

4.关心下属，爱护下属

5.建立奖惩分明的制度

6.心理学和管理学结合，管理离不开心理学的帮助。

职场上，你如何高情商的一眼看穿一个人？

其实一个人，想要在职场上生存，你知道最重要的品质是什么吗？那就是担当。

我为什么说担当很重要？因为从一个人是否敢担当这方面，你能看出这个人的能力值不值得你去深交或者合作共事，一个做事缺乏担当的人，那么在工作中，最主要的表现就是畏首畏尾，毫无思路，凡事等、靠、要，没有一件工作是拿得出手的；在生活中，一定是一个毫无主见、优柔寡断、扭扭捏捏的性子，妈宝男妈宝女占绝大部分。

在担当这方面，给大家分享一个现实中发生的例子。小王在公司工作5年了，这一年，他原本的领导高升了，于是新来了一个领导分管他，刚来的时候，新领导对大家都挺不错的，还请大家去吃饭，他们一开始都以为新领导很好相处，直到发生了那件事。这天，有个新调入的同事小张拿了一张表来盖章，他想要转入其他领域去工作，小王当时不明白情况，就打电话给自己的新来的领导汇报这个事情，然后新来的领导就说这事他都是知道的，先前小张跟他汇报过的，于是就让小王直接代签盖章就可以了，当时在办公室，有很多同部门的同事也在，小王的电话由于声音小，于是开了扩音，大家都听到了他让代签的事；可是没想到，过了两天，大领导不同意此人的调动，就问这个字和章是谁同意盖了，你们万万想不到，这个新来的领导竟然一推456，说他自己也不知道，是小王代签帮盖的，呵呵，最后，小王被上面的人叫走谈了话。

看清一个人，就在一瞬间。从那以后，小王就从来没帮他真正在工作中提过一个建议，或者讨论一下工作的进度，别人说新领导脾气好，小王也是一笑置之，如此行为的人，不配任何人给他卖命。

毫无担当的人，注定路只会越走越窄，且不会有一个真心的朋友。