为啥五一小长假不恢复七天制。而且现在五一小长假还是周末凑的？
五一小长假快到了：期不期待，意不意外，惊不惊喜。话说五一小长假你打算干嘛？
但是对于这个五一小长假，我是高兴又不高兴😠。高兴的是可以有时间出门旅游，不高兴的是25号和五月后要补班。这个五一小长假还是周末来凑的。看起来小长假有点多，其实细算下来就只放了一天。其实，周末本来就是休息，硬生生的凑出个五一小长假，感觉怪怪的。
好怀恋以前的五一长假，一放就是七天。
那五一七天制长假有恢复的可能吗？
我觉得可能又不可能。
其实假期的设置具有科学性和合理性，假期调整既要劳逸结合，又要保证社会经济的健康发展。
谈谈我自己的看法：
当前国内疫情已经很好控制，经济恢复步入正轨。但是也知道提振旅游业的呼声很高，但是也要全面地考虑其它因素，比如交通问题，工作节奏问题。前面刚过完清明节，后面六月还有端午节。假如再把劳动节延长到7天的话，上半年的假日确实有些频繁。其实这些拼凑的假日还可能打乱正常的工作计划，忙时像加班，闲时感觉在浪费时间。
08年五一黄金周的取消是因为分散设置了其他几个之前没有的小假期，比如清明，比如端午。
而经过这些年人们的感受，调休整合的三天小假期，不仅休息的仓促，没法享受到休假的慢生活，而且因为调休，有时还要连续上到6或者7天的班，反而更累。
我觉得有的人可能休完五一长假，就不会选择十一长假，这样就得减轻了人们出行的压力，又满足了人们出门踏青的机会。两个长假可以适当缓解交通和景区压力。
辛苦大半年，每个人都想找机会放松自己。五一长假刚好可以弥补两个上下半年时间，一个上半年长假，一个下年长假。两个长假也可以适当分散一个长假带来的出行压力。
目前虽然有带薪休假。但是能有几个人真正意义上的带薪休假？虽然我承认带薪休假确实还处于初级阶段，但是很多企业和个人虽然有假期，但能真正去享受却还是比较难，所以，这种状况下，一个大力去推行带薪休假政策的执行，另一个，在现阶段，在假日上，给与更多的国假，也反过来促进带薪休假政策的真正落实。
还有社会上大众对曾经拥有过的五一黄金周才有希望恢复的讨论基础。而且，经济发展到现在，人们休假的观念也在不断更新，希望能在工作之余，有更多的长假来过慢生活的假日，享受生活。
必须的承认，中小企业公司的工作时间和工作压力还是非常大的，五一黄金周正好在上半年接近末尾，有这么一个小长假缓冲一下，可能对下半年的工作更有好处。难道不是吗？
当然有的人反对恢复七天制长假，说长假影响企业生产。而且长假放长了，人就比较懒。长假放长了，觉得对出行的人没有意义。当时，我承认五一长假七天制，可能对有些人不适应。但是，我想绝大多数人还是希望的。
虽然我承认五一长假恢复的机会很小。但是我觉得五一黄金周恢不愎复还不是太重要。重要的事，春节假期必须延长才符合国情和传统。
最后希望各位在五一小长假过得开心，玩的愉快。
友友们，你们觉得呢，五一到底该不该恢复七天制长假？欢迎讨论。
为啥五一小长假不恢复七天制。而且现在五一小长假还是周末凑的？
很多外国人都很羡慕中国的各种长假，但是他们却不知道这些长假是靠牺牲周末假期东挪西凑得来的！
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