朋友单位改制需要买断工龄，还有不到3年退休，买断工龄合适吗？

现在单位需要改制，给劳动者两个选择，一个是直接买断工龄，另外一个是继续和改制后的单位重新签合同，待遇和岗位初步承诺是不发生变化的。那么对于还有不到三年就退休的劳动者来说，此时最佳的选择当然是买断工龄，那真的是非常划算的选择。为什么这样选是最对的呢？

1.如果买断工龄，那么单位需要给予补偿，在劳动法中如果距离退休年龄不足5年的，一般是不允许解除劳动合同。如果最终选择解除劳动合同，那么单位必须要给予双倍的经济补偿。在这种情况下，如果之前在在单位工作的时间20年30年，相当于可以拿到40个月到60个月的工资。

2.我们对照一下，假如不买断继续工作，那也只能再工作三年，最多也就是再拿到36个月的工资，还得天天去上班，还得去做绩效考核。现在买断了，拿到了补偿都比这36个月的工资要多，为什么还要选择不买断呢？

3.当然在此过程中也有损失，那就是买断之后需要自己去缴纳养老保险。如果不买单到新的单位上班，由单位去缴纳城镇职工养老保险。但是即使自己去缴纳灵活就业养老保险也是划算的，因为在最后5年去缴纳灵活就业保险，在社区和人保部门还有着优惠返还。其实自己花钱也不是特别多。

4.另外还有一个潜在风险，那就是假如不买断要等待单位改制，虽然现在说未来岗位和待遇不会发生变化，但是谁能知道改之后换了新的经营管理层，他们会做何等的调整呢？在一定程度上，多多少少每个人的岗位都会发生变化的。如果那个时候不能承担新的工作要求，但是机会也已经错过了，那不是后悔的不得了。

所以针对即将退休的人员来说，买断工龄的代价如果是合适的，那么就可以自己决定卖断工龄。在之后一方面自己去缴纳灵活就业养老保险，又或者再找一份工作做一做再挣一份工资，那不是更加的好。

啊。有时候在一个单位工作了好几十年，能早早的脱离出来换一个新的环境，或者提前开启自己的老年生活，那不是挺好的事吗？这种买断工龄对于临近退休的劳动者来说是一个最好的方案。

朋友单位改制需要买断工龄，还有不到3年退休，买断工龄合适吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，朋友的单位改制需要买断工龄，但是自己还有三年就要退休了，买断工龄合适吗？这个问题还要根据个人的实际情况来决定。买断工龄一般情况下，是不允许解除距离法定退休年龄不足5年的人群，如果说确实是要解除这部分人群，那么一般情况下，是能够给予双倍的劳动经济补偿的待遇。

如果自身可以得到双倍的经济补偿。那么选择买断工龄当然是合适的。再加上如果说你在原单位的工龄比较长，因为你已经工作到退休了，那么比方说你在原工作单位工作了30年的时间，那么你一次性是可以得到60个月的全额工资补助，对自己来说还是比较的划算，不过一般情况下作为工作单位来讲，他也不会选择快退休的人员，买断通常是对于那些工龄比较短的人去买断是比较常见的。

所以说，自己买断工龄，根据实际情况看看是否合适。如果说你能够得到60个月以上的全额工资补助，我认为买断工龄还是比较的合适。因为毕竟你离开员工的单位以后，虽然说不能够通过员工的单位来交纳社保的，但是我们可以转移成为灵活就业的形式来继续缴纳社保，这样的话依然是可以有效提高我们的累计缴费年限。最终也不会影响到你的养老金的待遇。

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朋友单位改制需要买断工龄，还有不到3年退休，买断工龄合适吗？

有什么合不合适的！买断工龄不是自愿的。它改制你有什么比这更好的办法吗

朋友单位改制需要买断工龄，还有不到3年退休，买断工龄合适吗？

主要是看看买断工龄后怎么单位给补偿，要是补偿到位的话还是可以买断的，买断后身体许可的情况下可以再找一份工作，可以获得双份工资，和乐而不为呢？

再就是还有不到3年就退休了，现在单位都有交失业保险，你还可以领2年的失业金，这也可以维持基本的生活，你重新开始的工作单位一般也会给交养老保险，这样很快就会到退休时间的，到了退休时间后干的开心说不定还可以继续干呢？

人到中年，身体健康是第一位的，只要开心快乐，怎么做都是最好的。人生短暂，健康快乐是最重要的，余生，最值得炫耀的，不是工作，也不是财富，而是健康，要时常怀着一颗感恩的心，感恩生活赐予的一切。要知足常乐，只有知足，才能发现生活的美好。

朋友单位改制需要买断工龄，还有不到3年退休，买断工龄合适吗？

《单位改制，买断工龄，合适》

（原创回答）朋友单位改制需要买断工龄，还有不到3年退休，好事一桩啊！

不管怎么样，既然是单位改制，也不容你愿意不愿意。而且，有买断工龄的工资补偿，千载难逢的机遇嘛。反正，人家的买断工龄，你还有三年就可以退休了，何乐而不为？

一、先把买断工龄的一笔钱存银行五年生息。

二、尽快拿着单位转制的有关证件，前往社保局办理失业保险领取手续，妥妥的领取三年的失业保障金。

三、你已交足15年以上社保，无需再交社保费了。

四、有机会的话、利用自己的技术或能力，再找新的工作单位，真个是：猪笼入水，有水到了！

朋友单位改制需要买断工龄，还有不到3年退休，买断工龄合适吗？

不是合适不合适的问题。有选择吗？我当初被卖断工龄时（注意，我用的是卖不是买，单位用钱换我的工龄，我是卖方不是买方）是完全被迫的，由不得我做选择。因为当初，早就既无班上又无工资了。国企处在停产状态下，怎么会给你发工资。全家人嗷嗷待铺，生存都成了大问题。卖工龄就像当家里宝贝东西一样，为了活命！工龄一年只能卖当初一个月几百元的工资，就不是买方在抢钱又是在干什么呢？当然了，买方肯定是合适的。当铺只所以发展成银行，穷庙之所以能产生富方丈完全是一个道理：合理的抢劫！