退休是否需要等到对应日再进行办理？

其实大家对于办理退休手续不用太过紧张，因为我们现在社保部门的办理效率其实还挺高的。一般来说只要按时办理，基本上手续齐全，在几个工作日之内就能办完。那么在下个月就可以领到自己第1笔的养老金了。当然对于生日在月头月尾不同时间，那么对于退休人士也是有着一些小窍门的。

一般来说办理退休手续，可以在自己生日抵达的前15天启动。如果自己的生日是在当月的15日，那么在1号起就可以启动了。如果是在30日，那么15日就可以启动了。如果自己生日是在1号，那么在上个月的16号就可以启动了。另外要提醒大家的是，在自己生日的当月，假如有工作的，那么还是需要完成最后一笔社保的费用缴纳，多交一个月社保，也可以让自己多一点养老金。

那么整体的退休手续是由谁来办的呢？其实主要分为两种情况：一种是城镇职工养老保险的劳动者，一种是灵活就业养老保险的劳动者：

1.如果自己缴纳的是灵活就业养老保险，那么需要的就是自己去办理退休手续。因为此时劳动者属于自雇人士，也就是说自己雇佣自己，那么自然也没有人帮助办理了。其实需要的手续也不多，也就是人事档案原件（需签封）、.身份证及其复印件、户口本首页、本人页复印件、个人填写的退休申请表和照片。如果自己没有人事档案，同时也不存在着在异地缴纳社保需要养老金合并的情况，那么现在也可以不需提供人事档案，社保部门会内部查询社保缴费记录，按照其自身的记录进行计算养老金。

2.如果是有单位的，缴纳的是城镇职工养老保险，那此时需要的是单位人事去协助办理退休手续，自己只需要配合提供资料就可以了。那么那些有人事档案保管权的单位，自己会提交档案给社保部门。对比灵活，就业人士可能都需要提交了一份材料就是劳动用工合同。但是这一切都是由单位人事去办理，自己配合提供身份证户口本照片及填写的退休申请表就可以了。如果找不到人事档案或者就没有人事档案，也是同上条一样，依据社保的缴费记录，社保部门会进行计算养老金。

如果有着异地缴纳社保的情况，那么就需要在办理退休之前将异地养老保险和医疗保险同本地社保进行合并，在合并之后再去进行办理退休申请。如果在提出申请时才进行合并的话，那可能有耽误自己的退休手续的办理时间。当然也不要过于担忧，因为即使错过了第1个月的养老金，后续办理完毕也会将养老金补发的，不会错过去就没有了。

办理完退休手续就办理养老金领取手续，之后再办理医疗保险的退休手续，这三件事全部办完之后，那么就意味着自己可以轻轻松松过上退休生活了。

退休是否需要等到对应日再进行办理？

退休是否需要等到对应日再进行办理？按照常规，办理退休都是以生日的当月去申请办理，而不是等到生日的对应日办理，如果生日是元月一日，在社保缴费满15年的基础上，那就要需要在上年度的12月开始提出办理退休。下面和大家分享我的个人观点：

要办理退休，首先要符合办理退休的条件。按照国发（1978）104号文件规定的退休年龄，就是法定的退休年龄，即男性达到60周岁，女性职工达到50周岁，女性管理人员达到55周岁，女性灵活就业人员达到55周岁，养老保险缴费累计年限最低达到15年，同时符合这两个条件，就可以在生日的当月申请办理退休了。办理退休时除了符合办理退休的条件以外，还要符合办理退休的地方。办理退休的地方，就是我们所说的退休地。由于我国人才流动比较大，有的人是在户籍地参保，有的人是在户籍地之外参保。在户籍地参保的人，只要养老保险关系在户籍地，都可以在户籍地办理退休；养老保险关系不在户籍所在地的，在养老保险关系所在地缴满10年的，在该地办理退休；养老保险关系所在地没有缴满10年的，需要转回上一个养老保险缴满的10年的地方办理退休；每个地方养老保险缴费都不满10年的，需要全部转移归集到户籍所在地办理退休。

目前我国办理退休，分为单位职工办理退休和灵活就业人员办理退休两类。如果符合在该单位办理退休条件的，一般用人单位都会提前一个左右向员工发出通知，要求准备提供办理退休的相关资料，在通知的后面有一个需要各种材料的清单，个人需要按照单位的要求准备好相关的资料。如果个人档案资料在单位不需要准备个人人事档案，如果个人人事档案寄存在人才交流中心或是在外地的，需要用人单位出具调档函，才能调出个人人事档案，然后交给单位办理退休的同事。个人资料提供完成以后，办理退休的事情，基本都是由单位人力资源部门的同事负责帮你办理，直到领取发放养老金的银行卡为止；如果不符合在该单位办理退休条件的，涉及到需要转移社保关系的，需要按照国办发（2009）66号文件的规定，确定办理退休地，在按照规定转移社保关系，然后才能在退休地办理退休。

对于灵活就业人员办理退休，由于灵活就业人员缴纳社保都是在户籍所在地缴纳的，所以既不存在退休地的选择问题，也不存在社保关系的转移问题。当然如果在外地工作过，又不符合在外地办理退休条件的人员，也涉及到社保关系的转移问题。如果以前有视同缴费年限的人员，后来以灵活就业人员身份缴纳社保的，同样需要提交个人人事档案，所以也涉及到提交个人人事档案的问题。对于灵活就业人员办理退休，一般是在参保地的乡镇或是街道社保服务中心办理。对于申请办理的时间，一般也是在生日当月提出申请，如果在生日的对应日再提出申请，由于退休办理的时间一般需要三个月左右，所以在时间上是比较紧张的。

如果长期在一个单位工作一直到退休，或是在换工作时及时转移了社保关系的，在办理退休时相对比较简单，但是对于那些多处缴费，特别是跨省就业比较多的朋友，在办理退休时相对比较复杂，以下这些事项需要引起重视。一是退休地的选择。退休地的选择只能是按照国办发（2009）66号文件规定的四种情形来选择；二是涉及到视同缴费年限或是具有特殊工种工作年限的，都需要个人人事档案，人事档案只能通过人社部门或是用人单位发函才能调取；三是退休年龄，如果档案年龄与身份证年龄不符，只能以档案年龄为准；四是办理退休的时间，是在退休的当月才能申请，而且生日的当月仍然需要缴纳社保费用，养老金计发是从申请办理退休第二个月开始计发；五是属于独生子女家庭的，一定不要忘了提交独生子女证，独生子女证丢失了的，可以到本人户籍所在地的社区或是乡镇申请办理。

退休是否需要等到对应日再进行办理？

你好！退休是否需要等到对应日再进行办理？回答是你真正的退休日期是生日的对应日，但办理退休手续应当在当事达到法定退休年龄的当月办理，并不能提前办理。具体操作中，当事人应在退休前一个月向单位经办人提交个人身份证复印件(办理养老金领取卡之用)、个人照片(办理退休证之用)、独生子女证(涉及到独生子女费的就要)等材料，由经办人依据当事人的实际情况等填写退休申批表，准备资料完成后于达到法定退休年龄的当月向社保局提交退休申请。根据人事事《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的有关规定，对职工退休年龄的确定实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。当事人当月办理退休手续，次月领取养老金。请釆纳。

退休是否需要等到对应日再进行办理？

各地标准不一，我结合所在地实际说一下大体情况，具体还是建议题主咨询当地社保部门：

从退休的群体上来说，分为两个群体：一类是在职员工；另一类是灵活就业人员。前提是必须达到法定退休年龄（男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁）

本人在某央企从事人事工作，为本企业员工办理退休手续也是工作中的一部分，在日常与行业内部其他省份同仁交流工作时也了解到一些办理上的不同。

本人所在省份要求必须是当月办理退休手续，即便退休时间为当月1日，也必须是当月办理。且本省办理在职人员的退休时间为每月15-30日；办理灵活就业人员手续时1-14日。但部分材料是需要提前预审的，一般是提前3个月办理，具体还是以本地社保部门的解释为准，可咨询——区号+12333

同时，在这里说一下题主关注的一个问题，退休当月实际上是缴纳社保的，因为在职人员由于结算时间的差异，退休当月领取的薪酬其实上月薪酬，而按照社保部门的要求，社保发放是批准退休的次月开始发放。只有开始发放社保才不缴纳社保，因此，退休当月是依旧缴纳社保的。

预审手续：

1.人事档案原件（需签封）

2.身份证及其复印件

3.户口本首页、本人页复印件

4.劳动合同原件（如有）

5.个人退休申请表

本省预审一般就是这些东西。

退休当月办理手续的材料：

1.退休申请表

2.身份证

3.户口本

4.1寸彩色照片

5.指定银行对接银行卡

6.个人档案

上述材料为本人提供材料，通过审核无误后，再填写缴费明细、视同缴费年限认定表、个人信息变更登记表，若异地退休需提供养老金转移单（有多地缴费记录的，办理时间较长）

社保办理的最低标准一定要注意，就是累计缴费满15年。在职人员由人事部门协助办理；灵活就业人员一定要提前咨询当地社保部门，明确具体要件。档案是一定要有的，灵活就业人员即便无法转递到社保部门，也得是完整无拆封的，有拆封的档案社保部门不予审核。

退休是否需要等到对应日再进行办理？

感谢邀请。更感谢楼主的提问。

楼主你好，根据我们国家的相关规定，办理退休可以提前一个月去办理申请。因为本身办理退休需要一定的周期的，所以提前一个月去申请是有一定的好处的，比如个人缺少什么手续，那么可以利用这一个月的时间凑齐手续，然后直接到达法定的退休年龄之后，就可以办理退休了。

还有就是法定的退休年龄的认定，是以个人档案中的，初次就业的这个生日来认定的。如果你个人档案中初次就业的生日和你的身份证上的生日不相同的话，那么就要以档案中的生日为主来认定你的退休年龄。

所以楼主也应当去提前查阅一下个人档案，看看个人档案中的生日，是否与自己的真实身份，生日是相同的，如果一样的话，那么就完全可以按着自己的生日，提前一个月去办理相应的退休手续就可以了。

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退休是否需要等到对应日再进行办理？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，退休是否需要等到对应日再办理呢？我们办理退休，必须要达到法定退休年龄。而且这个法定退休年龄，并不是你个人所认为自己身份证上的年龄。它是根据你个人档案中初始就业时所登记的出生日期为依据来确定和办理退休的，如果说你个人档案中的出生日期，跟我们的身份证的出生日期是完全一致，那么就可以按照身份证上的出生日期去办理退休，如果不一致，那么将会采用档案中的出生日期为依据办理退休。

一般情况下你的生日是哪个月，那么就在哪个月去申请办理退休。我们交纳社保的日期是在当月的15号之前需要完成。所以一般情况下，退休当月的社保是需要正常去交纳的，但是办理退休的时间通常都是在15号以后，所以说是不存在当月无法交纳社保的问题。毕竟多交这一个月的社保对自己而言也是有好处的，作为工作单位来讲，他也是有责任有义务完成这最后一个月的社保交纳，然后去申请办理退休。

当我们累计缴费年限达到15年以上并且具备正常的法定退休年龄，那么由工作单位去申请办理退休就可以了，只要自己符合退休的条件，一般从第2个月开始就可以批复下来，那么也从第2个月开始就可以享受按月领取养老金的待遇，作为我们灵活就业的个人，那么由于没有工作单位的主体，所以说是需要我们自行去申请办理退休，你需要做的就是在退休的当月去申请办理退休，那么个人按照灵活就业的方式需要提前准备相关的退休材料，所以说自行提前1~2个月的时间去社保部门，最好是通过人工柜台询问一下，究竟需要准备什么样的材料，那么提前准备，到了退休年龄直接去申请就可以了。

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