河南员工因千元押金捅死老板，大家对欠钱拖欠工资的老赖有什么看法？

真是替这个员工惋惜啊，同样也替这个早餐店老板表示不值。其实两人都是糊涂，两人也都是苦命人，为什么苦命人还要欺负苦命人呢？

其就是员工辞工，早餐店老板不想退还入职时的1000元押金，讲员工偷师学艺，所以不给他，结果两人发生争执，最后造成老板丧命。

早餐店老板也不是什么大老板，自己也一样要干活儿，自己也一样要早出晚归，自己也一样要精打细算，自己也一样要陪上自己的身体和时间。既然当初这一千元是押金性质，那员工辞工的时候如果没有违反合同用工中的约定，那就应该退给人家。这是法律上的契约关系。

那么如果老板认为员工是偷师学艺，现在学成了就要辞工，所以不想退这1000元，其实仔细想想也没有道理的。如果你想让员工干活，他就必须得会这本领，是不是偷师同干活拿钱没有任何关系，同1000元的押金性质没有任何关系。如果按照这个逻辑的话，那每个在他那打工的员工是不是都拿不回保证金了？

真的替这个员工感到惋惜啊！那么年轻，犯下这么重罪，估计后半生都要在监狱里度过了。想想还没赡养的父母，以及可能结婚的小家。一个冲动举动真的是毁了两家人乃至多家人啊。老板如果不退押金，可以去劳动仲裁那边去告他，也可以让早餐店所属的街道去教育他，实在不行，天天在门口给每个买早餐的人讲道讲道，也是一个不错的主意哦。我觉得使用这几个办法，仍然可以把钱要回来。

这个早餐店老板自己也是受苦人，为什么还要残酷剥削比他更惨的受苦人呢？难道多这1000块钱就能发家了吗？做生意就得心胸开阔，做生意就得懂事理，否则未来如何能变成大老板。在这两年为一块两块乃至这1000块发生惨案的事情，还少了去了？都不吸取教训啊！

现在惨案已经酿成，剩下多说也无益了，等待法律进行判决吧，估计这个员工得判到无期徒刑啊。大家一定要引以为戒。

河南员工因千元押金捅死老板，大家对欠钱拖欠工资的老赖有什么看法？

对于大小企业收取押金！国务院早以下发文件了！不准收工人的押金的，凡是收押金的企业全违规。一个企业管理者利用种种手段骗工人的血汗钱。死了活该

河南员工因千元押金捅死老板，大家对欠钱拖欠工资的老赖有什么看法？

这确实是一个悲剧，一个本不应该发生的悲剧。

老板丢了性命，员工即使不用以命偿命，但是这辈子也要差不多了。而这一切，都是因为区区的1000元押金所引起的，可以说是1000元押金引发了一个血案。

这事发生在河南商丘，时间是4月27日上午，在当时，早餐店老板被准备辞职的一位员工当街捅了11刀，送医院抢救无效后死亡。

双方发生纠纷的原因并不复杂，原因是老板扣押了员工的1000块钱押金，和员工急着要离职多次讨要也没有结果，结果两人由此发生了争吵，后来争吵又演变成了打斗，终于酿成了命案。

这个问题首先不是拖欠工资的问题，是老板扣着押金不愿意给的问题，为何老板老板为何要扣着押金，这里面肯定是另有原因的，老板为1000元钱纯粹地成为老赖，这个可能性应该是不太大的。

这次去这件事，实际上是因为双方斗气而演变成了一个血案，关键在于斗气。退一步海阔天空，从退一步而言，其实老板更应该先做，相对员工而言，老板是一个强势的群体。

收押金这事本来就不太好，总给人老板克薄的感觉。如果一定要收押金，那么就要把押金怎么能退还、怎么不能退还规定好，到了时间按规执行就可以，把道理理清楚，发生更大纠纷的可能性就会更小了。

这件事的发生，总之是很让人惋惜的。

河南员工因千元押金捅死老板，大家对欠钱拖欠工资的老赖有什么看法？

象这样克扣员工工资的老板，早晚没有好结果！活该！这是他应得的报应！但可惜的是，世上又多了个苦难的家庭！

河南员工因千元押金捅死老板，大家对欠钱拖欠工资的老赖有什么看法？

谁爱杀人呢？不把人逼得无路可走，他不会做出如此的糊涂事！中国人特别是农民不善于用法律来保护自己。

河南员工因千元押金捅死老板，大家对欠钱拖欠工资的老赖有什么看法？

这种情况大家都知道孰是孰非！首先老板贪欲在先，其次员工气愤在后！我从心理学来小谈一下各自心理状态！

一、老板

做老板的常见的有两种，一是大老板，一是小老板。姑且不谈大老板是怎么挖到钱的，就讲小老板，小打小拷扣钱，认为员工不愿和他计较，比如酥北某地，以前有很多老师离开私人学校，老板都会利用拖欠一两个月工资形式，扣发员工工资，他们的理论就是只要你走，我就扣，不扣白不扣，反正钱在我手里，你不能把我怎么样！这种情况对于对待老师来说非常奏效！因为老师息事宁人不愿斤斤计较！甚至有的偷偷把学校卖了，卷款走人的都有，更厉害的卖了学校后，不带其他股东分红，如果员工不出事，他就毫发未伤，如果有员工（入股老师）因此出事了，他宁愿坐牢也不把钱给老师！我经历过的两个王姓老板就这样，欠我几百万红利！

但是如果遇到的不是老师，是其他打工的，他就用克扣法捞钱！当然也有老板除了贪财还有其他贪”吃”的，有的直接喊出：“不管赚钱不赚钱，首先尅连个服务员”，这些小老板一般都是当年考不去大学者，回来弄个门面当起所谓的老板，眼里只知道钱。不知道法和情！

二、员工心理

员工一般都是金钱地位不高者，更多是金钱不足，不是智商不足！一分钱憋倒英雄汉，如果有钱，也可以做老板，但是不足之处不如有的老板有狠心！

我就是这样的人，心❤，从不想占别人便宜！所以只能做员工，但是员工又分三六九等，有的心理温柔，有的讲求公平，有的讲法，有的讲理，有的讲义气！直脑经讲理的，很容易一根筋，容易冲动！如果老板也直脑经，两个直脑子，一上火，就会擦出生命的火花！

生命诚可贵，金钱价更高，

若为讲理故，什么都可抛！

还是奉劝老板要懂法守法，不要贪财贪利，商人不能伤人财，否则容易被人伤！

员工也要冷静，世界多美好，一点小钱就由他贪吧，自会有上天替你出气的！

世界那么大，多活一年，多一些风景，更多一年退休金！又不是什么深仇大恨！如果实在想不来，非要把钱要回来，大不了走法律道路！不过我走过，欠我钱的人宁愿蹲牢，钱也不给！没办法！我只好多欣赏风景！延长寿命拿退休金补偿了！心宽地自广！