马云辞职后阿里巴巴还是原来那个阿里巴巴吗？说说你的观点？

还是原来的阿里巴巴，一点都不会改变。马云今年54岁，最少15年内，我相信阿里巴巴还是按照他的意志再继续运转。为什么这么说？

2018年，马云说自己最后还是会回到当老师这一行，但是大家关注的是他说未来做慈善。忘了他还说了一句话。在今年8月30日，马云强调，他依然会是阿里巴巴合伙人，阿里巴巴文化的守护者。

马云表示，那段教师经历，让他在整个阿里巴巴发展过程中受益匪浅。老师是做什么的？学生在表现，老师在纠正。学生在进步，老师规范他的行为。学生毕业了，老师才会放手。

未来马云会从文化层面、决策层面，在幕后发挥他的影响，这才是最关键的部分。阿里已经成为一个巨无霸，具体事物出一些差错已经不会影响阿里的大局，但是文化和导向如果出现问题，才会真正让阿里陷入危机。我们可以回顾历史，中国文明为什么可以延续下来？不就是孔子先生以及儒家学说保证了我们的完整性和延续性，每一代帝王就相当于一个CEO，做得好，他的儿子传承，做的不好，换一个新的CEO帝王。但是孔子及儒家学说，自始至终牢牢的贯彻了中国二千年。

阿里巴巴独有的合伙人制度确保了这一切，用了所谓“文化传承”来保证最高决策运行。阿里巴巴在2010年7月将合伙人协议正式确定，并取名为“湖畔合伙人”。除了马云和蔡崇信为永久合伙人外，其余合伙人在离开阿里巴巴集团公司或关联公司时，即从阿里巴巴合伙人退休。阿里巴巴方面解读这个制度可以保证团队创新能力，确保管理的持续性和稳定性，不会由于个别创始人的退休而出现断裂。

这个“个别”可是不包括马云和蔡崇信，股东要推翻合伙人提名制度，需要获得至少95%股权才能成功。在没有和马云及蔡崇信取得一致意见的情况下，不投票反对任何阿里巴巴合伙人提名的董事；将超过公司发行普通股30%比例股票代表的投票权进行委托，支持马云与蔡崇信的投票。所以作为永久合伙人的马云，无论职务如何（只要不辞去永久合伙人），这个庞大的商业帝国将永远处于其控制之中。

马云最新名片，其中首先是阿里巴巴001号员工、阿里永久合伙人等11个其他称号。而在业务层面上，2016年时马云就已提出了“五新”，即新零售、新金融、新能源、新技术、新制造，并强调，这五个新会对各行各业发动巨大的冲击和影响，这五新也将成为未来阿里巴巴的重要发展方向。

过去一个人伟大的志向就是“立德、立功、立言”，这是三大不朽事业，马云所说未来他可以做很多事情，其实就是想从这三点层次突破自己。建立阿里，让阿里巴巴成为中国伟大的公司，那是立功。退休之后，可以致力于立德。只有立言，估计他是自已做不到了，但是他可以帮助能做到的人成功。大胆猜想，他的未来是想学习同乡王阳明圣人吗？

马云是一个情商非常高的人，知道进退，知道躲在幕后更能发挥力量，知道成就别人比成就自己更能持续。

马云辞职后阿里巴巴还是原来那个阿里巴巴吗？说说你的观点？

加上该问，昨天1天共接到8个有关马云问题的回答要求，今天上午又接到1个，在此，一并感谢！

对该问的回答是:很可能不是原来的那个阿里巴巴。

1 听上去会是原来的阿里巴巴

听到的是马云卸任时所作的"告别演说″，全文拜读了，还有张勇的"大会报告″。

一开头，马云自称不是"退休″，连个人的"选择″都不是，而是"卸任″，对阿里巴巴而言，则是个"开始″，尽管同时又是"成功″，"成功″自然肯定是过去时的。

马云解释了，由成功转为开始都是制度层面上的"传承″。然而，传承2字是不是用得太不贴切了呀！

马云说的是什么制度？交班制度，马云卸任后，当班、值守阿里巴巴的是一个"新的领导团队″，由董事、合伙人构成？反正，既不是马云的下一代，又不是职业经理人。也可以称为制度，过去建立的，如果没有马云的阿里巴巴以后继续这么样地交班的话。

所以，交班、接班，用"传承″2字也就不贴切、挺别扭了。

不过，后来大致上弄明白了，原来马云所说的传承，是文化，还有人才。

请特别关注，我说的是大致上。

交班给了新的领导团队，本身自然是整个文化的传与承、整体人才的传与承，这样一来，马云卸任后，阿里巴巴一定还是原来的那个，领导团队虽然"新″，但所承接的却是过去包括马云在内的阿里巴巴顶层领导团队在20年里营造的文化、拥有的人才。

2 看起来不会是原来的阿里巴巴

按马云所说的那个制度及其成功和传承，坐上马云位置的新任阿里巴巴董事局主席兼首席执行官张勇（逍遥子），仅仅只是这个"新的领导团队″的头，只不过是个头而已、罢了？

马云说准备这个制度达10年，那么，这10年中或其中的后几年，马云也只不过是个头而已？即阿里巴巴实际上是1个"旧的领导团队″在执政？像是，马云说那个制度是"成功″的了，但真不是，进一步探究啊，这10年，阿里巴巴的成功主要是这个制度的成功？不会，更何况，没有交班的事发生，何谈"传承″。

马云在10年里显然不是仅仅当个头而已，显然不是，马云说2013年离开CEO岗位的6年中更忙了，本以为会轻松，那，都忙啥了？肯定不是像昨天——9月10号的那半天——一样在"旷工″，而为自己找卸任的后路！这就是说，马云的才智仍旧在发挥、成就仍旧很大，在政事上是在旧的领导团队之上，功劳好计算，马云当头的因素在阿里巴巴那10年、那10年的后6年大发展中仍然起到了大作用。

与其说是旧的领导团队交班，不如说是马云在交班，如果不这样说，就诡异了，至少让人糊涂了，何况，是置新领导团队的头于何种处境？

就算是旧的领导团队交班，给了一个新的领导团队，张勇就是个头而已了？应该也不是，如果张勇控制不住董事局、支配不了众高管，甚至马云还时不时地回来指手划脚，张勇倒确实会不过是个头而已。

那，当着阿里巴巴6万人、全中国、全世界说好了的换一个江湖呢？况且，合伙人制，可以由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙人经营，阿里巴巴的是哪一种呢？

张勇，至少接过的是日常经营管理权。

张勇会不会让阿里巴巴还是原来的那个？不敢确定，只是感觉今后的阿里巴巴最多在营收、利润、科技等方面基本保持现状，顶多会实现其它互联网公司的平均增长，理由，唯一的理由是感到不会再有1个马云，过去的马云才能太高了、成就太大了，把阿里巴巴领导成了一个大到102岁之前不会倒下的互联网科技电商了。

认为，还没有任何迹象表明阿里巴巴内部已经有了1个新的马云，从张勇的现有个人资料中也没发现有关能够成为马云的迹象，昨天张勇在阿里巴巴20周年会上所作的报告强化了我的印象，那不过是马云告别演说的翻版，当然，即使有新的构想和举措，似也不方便或不适宜在马云卸任之际说出来。

如果仅仅能够保持现状，那阿里巴巴就不是原来的那个。

马云辞职后阿里巴巴还是原来那个阿里巴巴吗？说说你的观点？

谢谢您的问题。马云即使退休，也绝不会允许阿里偏离了自己已定的航向，用人、定制度可以看出来。

与卫哲的告别。阿里巴巴有非常完备的人才储备，所以马云有足够选择，坚守自己价值观。卫哲30岁时就成为百安居CEO。马云看重他的敢作敢当，邀请他加入阿里巴巴。2006年11月卫哲担任阿里巴巴B2B业务部门总裁兼集团执行副总裁。卫哲这段时间事业顺风顺水，虽然是空降阿里巴巴，但拥有B2B公司很高的股份，地位比一些阿里巴巴创始人还高。但是，马云和卫哲存在巨大的价值观差异。卫哲看不惯阿里巴巴以客户员工为中心、而把股东放在第三位，不喜欢阿里加班文化。马云觉得卫哲身上阿里精神不足，对阿里的认同远不及后来的张勇，卫哲就是一个混不熟的职业经理人。2011年2月21日，阿里巴巴B2B公司以涉嫌欺诈、维护诚信为由，终止1107名中国供应商的服务，卫哲因此引咎辞职。融不进阿里、不能一个锅里吃饭的人，能力再强，马云也不用。与张勇的牵手。张勇之前是盛大副总裁兼CFO，被蔡崇信介绍进阿里巴巴，担任淘宝CFO，张勇的成名作就是2009年第一次双十一。虽然也是空降，但张勇到有几点让马云非常看重，觉得他是一路人、有阿里精神。第一，张勇敢加班、有很强的事业心与奉献精神，张勇在杭州一直住酒店，周末时才回上海，这种状态持续多年。第二，张勇一切考虑与初衷，都是为了阿里巴巴发展壮大，包括做双十一，张勇就是为了让更多人指导淘宝商城。第三，张勇性格谦和、低调与严谨，但是迈出的每一步都很稳健、扎实，而且都做成了，不靠嘴皮子、而靠赫赫战功确立自己地位，这是马云最看重张勇的一点。张勇在阿里号称“操盘手”，首创了“双十一”购物节，主导阿里从PC端转至移动端，实现了“电商阿里”向“科技阿里”转型，主导阿里在纽交所上市，壮大菜鸟网络，很多大事都没缺席。归根到底，用人不疑，疑人不用，才保持战略稳定。张勇被马云认可，马云就会向张勇委以重任，张勇能把事情做成，于是成就今天的地位。 马云的尽早布局。2013年，马云辞去阿里巴巴集团CEO，“十八罗汉”创始人也变身为合伙人。其中，马云和蔡崇信作为永久合伙人，只有退休、死亡，或丧失行为能力或被选举除名的情况下，才失去永久合伙人身份。第一，合伙人制度保证了马云对阿里巴巴的控制。尽管马云卸任CEO，但是在阿里巴巴重大决策与活动中，他都是压舱石。第二，合伙人制度保证了阿里巴巴文化传承。合伙人可以推介新合伙人，新合伙人首要标准就是要认同阿里巴巴的文化、价值、愿景与使命，要在阿里巴巴或者关联公司工作5年以上、有过重要贡献，思想与行动、利益需求要与阿里高度一致。第三，维系合伙人的忠诚。合伙人必须要持有阿里一定的股份，给公司干活就是给自己干活。第四，合伙人制度可持续。较好地保障了管理运营的稳定性、持续性，与创始人变化没有关系，而且有效激发了团队创新能力。第五，合伙人制度难推倒。股东要推翻合伙人提名制度，至少95%需要股权才能成型，这种可能性很小，因为阿里巴巴重要股东软银始终赞同阿里巴巴合伙人董事提名，将普通股30%股票对应的投票权支持马云与蔡崇信。所以，马云只要是合伙人，无论职务如何，阿里巴巴始终受控于马云。第六，阿里战略已定。2016年马云就提出了新零售、新金融、新能源、新技术、新制造“五新”战略，方向早已明确，不受职位变化干扰。欢迎关注，批评指正。

马云辞职后阿里巴巴还是原来那个阿里巴巴吗？说说你的观点？

感谢邀请。个人感觉马云离开后的阿里巴巴集团，肯定会有那么一些不同，但是到底有哪些不同？现在的话也很难说，而马云作为阿里巴巴的创始人和绝对意义上的精神领袖，对于整个阿里集团的影响是深远的，同时也是绝对的。所以我们可预见的是虽然马云从阿里巴巴辞职，但是，阿里巴巴的马云华，绝对不会因为马云个人的离开而有丝毫的减退。希望会帮助到你。

马云辞职后阿里巴巴还是原来那个阿里巴巴吗？说说你的观点？

基本上没有什么大的改变，模式都在他们苦干所形成的框架内，马云退不退休都是阿里巴巴的凝聚力，不管何时何地他都是投影是阿里的英雄（英魂）。即将接任的张勇总裁虽然比我晚到阿里巴巴一年多，但是从他的细心、定战略、行动力、全局性、世界观、未来理念方面看，都是一个不简单的人物，未来的阿里巴巴在他的带领下一定勇立潮头，行走在世界的巅峰，穿越一次次科技时空界限，让用户和消费者体验更便利、更新鲜、更新颖、更实惠的平台套餐。

马云辞职后阿里巴巴还是原来那个阿里巴巴吗？说说你的观点？

优秀的企业管理

靠的是优秀的制度

如果靠一个人两个人去管理

不是靠集体的智慧

显然不是优秀的管理

马云走与留不会影响公司发展