公司破产就不用支付员工工资了吗？老板说公司宣布破产了，就他私人而言不差我的工资？

这里面有一个问题：

破产，是一个有着严格定义的法律程序，不是“老板宣布”就立即可以不承担任何责任的，更不能作为老板敷衍员工从而不支付拖欠工资的借口。

至于，是否“私人而言不差你工资”，还得看公司的具体情况，比如，注册资金部分有没在破产之前全部到位。

所以，如果你确认了

这种情况下，原则上说，老板私人而言不差你工资了。所有的后续破产清算事宜，均由“法律认可的破产清算组”接手善后的工作。

注册资金之类的所有事宜，清算组原则上会按照法律的规定，该追缴的追缴，该支付的支付，不足以支付的，按照破产法规定的顺序和比例进行。

所以说，公司破产的时候，所欠工资不是不用支付了，而是按照法律规定的程序和额度去支付，如果清算资产处理后的剩余资金很少，则有可能只能达到一部分。好在你可以放心的是，职工工资，是除非清算组费用等极少数支出以外，排在处理顺序非常靠前的位置的。

公司破产就不用支付员工工资了吗？老板说公司宣布破产了，就他私人而言不差我的工资？

一、公司破产后，公司应当支付拖欠的员工工资、医疗、伤残补助费用、基本养老保险、医疗保险费用以及法律行政法规规定的补偿金。

依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一) 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二) 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三) 普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、职工补偿的范围

根据《企业破产法》，职工补偿包括：

1、企业欠劳动者的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用。包括计时、计件工资、资金、津贴、补贴。

公司高管的工资按照企业职工的平均工资计算。

2、公司欠劳动者的基本养老、医疗保险费用

3、依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的：解除劳动合同的补偿金、克扣、拖延工资的补偿金;劳动合同终止的补偿金;法律、法规规定的补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的补偿金不享有优先受偿权。

三、股东、实际控制人责任

如果企业实际控制人在经营期间有违反忠实勤勉义务、挪用资金等对破产产生关键性影响的行为，在破产程序终结后，企业实际控制人应承担相应的法律责任。企业职工的欠薪未能清偿的，可以另行起诉企业实际控制人。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。 股东履行完出资义务后，公司破产时股东无需对债务承担责任。

如股东未公司缴纳出资的，公司破产时须向公司补足其认缴的出资。

股份有限公司的股东以其认购的股份承担责任。

股东滥用公司权利，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当承担连带责任。

公司破产就不用支付员工工资了吗？老板说公司宣布破产了，就他私人而言不差我的工资？

破产法规定，企业破产清算后的资产优先支付员工工资，但若不是生产型企业，真没多少资产可以用来变现的，如果量不大，看老板以往的品行，好的就当积德行善，放过老板了。

公司破产就不用支付员工工资了吗？老板说公司宣布破产了，就他私人而言不差我的工资？

如果公司是有限责任制公司，那么，就老板个人而言，他并不欠员工工资。

欠工资的是公司，不是老板。

公司破产，公司的所有资产变卖后，用以支付员工欠薪，公司债务。

公司破产就不用支付员工工资了吗？老板说公司宣布破产了，就他私人而言不差我的工资？

一、公司破产后，公司应当支付拖欠的员工工资、医疗、伤残补助费用、基本养老保险、医疗保险费用以及法律行政法规规定的补偿金。

依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一) 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二) 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三) 普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、职工补偿的范围

根据《企业破产法》，职工补偿包括：

1、企业欠劳动者的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用。包括计时、计件工资、资金、津贴、补贴。

公司高管的工资按照企业职工的平均工资计算。

2、公司欠劳动者的基本养老、医疗保险费用

3、依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的：解除劳动合同的补偿金、克扣、拖延工资的补偿金;劳动合同终止的补偿金;法律、法规规定的补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的补偿金不享有优先受偿权。

三、股东、实际控制人责任

如果企业实际控制人在经营期间有违反忠实勤勉义务、挪用资金等对破产产生关键性影响的行为，在破产程序终结后，企业实际控制人应承担相应的法律责任。企业职工的欠薪未能清偿的，可以另行起诉企业实际控制人。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。 股东履行完出资义务后，公司破产时股东无需对债务承担责任。

如股东未公司缴纳出资的，公司破产时须向公司补足其认缴的出资。

股份有限公司的股东以其认购的股份承担责任。

股东滥用公司权利，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当承担连带责任。