三个人合伙开饭店，两个干活的，一个投钱的，咋分钱？
我给你提供一个比较完美的解决方案。在我持续经营一个快18年的小店经验的基础上，认为这是一个相对完美的小型企业“进可发展、退可好散”的方案。
1、确认技术的价值提问中提到了“主要依赖技术”，在股份制法定含义已经非常明确完备的基础上，你们尽管是很小的“合伙企业”，但就理想的发展方向考虑，依然要把“技术作价”考虑进去为妥，也就是术语说的“技术入股”。这对以后的发展壮大，以及避免不必要的纠纷，能起到的作用巨大！
2、确认利润分配比例技术入股作价，一定要经过三方一致同意无误，之后，作价的金额增加到相应股东的身上，以此计算对应的分红比例。
这样做的目的是严格遵循股份制的“同股同酬”原则。如发展很好，以后获得扩张机会的时候，对于新进资金有很好的说服力！——正规、科学、合法！
假如以后发展强大了，认为技术的“含金量”已经提高，此提高多出来的部分，可以重新协商，依据提高的原因对应分析，选择是重新评估个人的“技术价值”还是归属集体，具体情况具体对待。
依据从业经验，这种“提高”有可能2方面都有，如“厨师名气”（假如次餐饮的技术是厨师手艺的话）、“店名名气”（品牌价值），如一致认同品牌价值提高，则无需重新核定，待日后转让时酌情纳入便可。
3、权责分开，脱离工作人员与股份的直接关系简单直白的表达就是“不做事的股东平时不拿钱”。
餐饮店的日常事务实行“谁参与谁拿报酬”的按劳分配制，薪资奖金标准建议参照“如果不是股东亲自做请别人来做，多少薪资合适”这个标准。
这样做的好处一目了然了吧？开始阶段自己亲自干，如果生意好了，以后就用自己享受的薪资福利待遇，按同样标准聘请他人，还愁不发展壮大？
这样做的另一层好处还有：自己能腾出更多的精力去发现商机、拓展业务！
这样做的还有一点可以保证的是：假如店铺生意不好，以后玩不下去了，干了事的得了工资。作为股份的资金损失了大家都是公平的。
如何，看了我的老江湖经验之谈是不是对你有帮助了？
要不要夸夸我呢？
三个人合伙开饭店，两个干活的，一个投钱的，咋分钱？
把股份分成2半，其中50%按投资比例分，就是30:10:10。另外50%平均分，16.6:16.7:16.7也可以16:17:17。这样就成了46:27:27。工资按当地正常水平发，奖金看盈利程度制定。最好提前制定，比如盈利超过多少就拿百分多少出来当奖金，如盈利10万，只拿5000意思下，盈利超过10万的部分拿10%奖励，盈利超过20万的部分拿20%奖励，以此类推，最多50%
三个人合伙开饭店，两个干活的，一个投钱的，咋分钱？
投钱的是大股东，干活的是员工。也就是说，谁出钱公司就是谁的。干活的只需要拿工资就可以。当然，也可以按照约定执行。
三个人合伙开饭店，两个干活的，一个投钱的，咋分钱？
我觉得可以仿照股份公司的办法，假如甲投入现金50万做为启动资金，乙丙二人带技术入股。可以将甲的50万元做为总资本的60％，乙丙二人分别为20％，将来盈利，可按此比例分红(只是举例，具体可协商确定)。三人之间关系为合伙人，可写个企业章程或协议明确这些关系。当然，如果参加企业的日常工作，包括管理工作，平时都应该另外有工资，工资标准由你们自己商定。其实我觉得这种关系最难的不是挣钱和分红，而是万一亏损了责任由谁承担，如果乙丙二人只管挣钱和分红，发生亏损则不承担任何责任，那是否有些太不公平了？怎么办，我有个想法:就是平时二人工资只支付70％(只是假定)，年底统一算，但如果年底亏损则不再支付其余部分。这样可能既提高他们平日工作的责任心，也使他们分担了亏损的部分责任。以上都是我个人想法，只能给你们提供个思路，供参考，祝成功！
三个人合伙开饭店，两个干活的，一个投钱的，咋分钱？
干活的 正常开工资。 剩的钱 按比例分红。干活的就放在这上班 就行了
三个人合伙开饭店，两个干活的，一个投钱的，咋分钱？
第一步，按投入比率分配股份。
第二步，定一个年营业额目标或者利润目标，比如第一年目标达到多少、第二年达到多少，那个单纯投资者要无条件转让多少股份给予另外两个经营者（股权激励）。
如果总投资100万，配资比是8:1:1（80万，10万，10万），一年后公司价值达到200万，那么投资者给予经营者一人百分10的股权激励，股权比变成6:2:2（120万〈收益百分50能接受〉，40万，40万），如果价值达到500万那么（4:3:3）也能接受，有本事经营者把公司经营到一个亿那么我只要保留百分十都行。
上面是保证经营者的条例，再来就是保证投资者权益了，不能因为我股份缩水到时候被经营者踢出公司，所以可以实行ab股权制度（同股不同权），虽然我股份稀释了但我还能保证我在公司的权利。我持有的是b类股票百分之10，拿百分之十的收益，但我要拿百分之60的表决权（ab股权比率6:1，就是一股b股拿6股a股的表决权）。
这样既能保证投资者不会刚投资就股份价值贬值，又能保证经营者上进心，也不会说赚钱了以后利益不均而立马闹分家。
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