谁能为非在编教师做主？

这个社会本来就很残酷，没有绝对的公平可言，自己没有能力考取编制，就要学会承受这些不公平的待遇。没有人能够替我们做主，唯有我们自己才能为自己做主！

不仅仅是老师行业，任何一个行业都是这样，就拿一线大都市上海的国企单位来说吧，对于上海本地的人可以轻松获得编制，对于学历高的人也能通过自己的努力考取编制，但是对于安徽、河南这些去上海打工的人来说可就不一样了，属于劳务工、合同工。干着最累的活，拿着最低的工资。同一个工作职位，有没有编制便相差很大。这就是现实，所以没有人能够为我们做主，只有靠我们自己去努力，去争取！

现实生活中确实有很多非编制的教师特别不公平，他们都是什么情况呢？

我们学校是公办中学，但是有两位老师没有编制，其实按照规定她们是不应该出现在学校正式的岗位的。由于我们学校位于一个普通的乡镇上，管理相对松散，基本上留不住老师。听同事说这两名老师之所以没有编制，是因为她们是在顶替有编制的老师上班。她们的存在教育部门根本不知道，是校长一个人操作的。

学校里有两名老师在县城里安家了，在乡镇上班不太方便，想要岗内调动又太难，于是自己找关系花钱找了替课老师，他们找的老师是刚刚毕业的师范专业的学生，虽然有教师资格证，但是没有参加本地区的招教考生，还有一位老师多次参加了招教考试并没有成功，于是她们两个便在我们学校替课了。

而被替课的两位有编制的老师，虽然不在我们学校任教，但是一样可以领取工资，只不过领完之后再转手给了替自己上课的老师。他们不上课也一样可以享受五险一金等福利待遇，而替课的两位老师虽然辛辛苦苦，矜矜业业，但是也只能拿着基本的工资，没有任何的福利待遇。这就是差距。更可气的是，那两位有编制的老师让别人替自己上着课，自己享受着五险一金的待遇，又在县城里面一家私立学校任职了。虽然这种操作是违规的，但是现实中并不在少数，稍微有点关系就可以操作了！

没有编制的老师，如果真的有什么问题，谁来帮他们做主呢？

第一：现实中没有编制的老师一般存在于私立学校、民办学校、辅导机构等，真正的公办学校存在很少。即便在公办学校，没有编制的老师出现问题也是不能够直接找教育局的，因为从原则上老说，你只有教师资格证，也就是说符合当老师的标准，并不是真正的老师，不能直接归教育部门管理。

第二：一般情况下，没有编制的老师有什么问题或者不公平的事情，只能向本校的校长反应。很多私立学校的校长其实并不是老板，也是投资人花钱雇佣过来的，所以如果校长不能够解决你的问题，不能够替你做主，你也可以直接找背后的学校老板。毕竟私立学校都是以赚钱为目的，类似于一个企业，老师就类似于员工，有问题肯定要找老板去解决。

第三：对于辅导机构里面没有编制的老师，很显然如果有什么问题，除了找老板之外，还可以找工商部门，毕竟辅导机构直接就属于小型企业一样，要有营业执照的。它肯定接受工商部门的管理。所以你也可以去工商部门进行举报寻求帮助。其实不管你在哪工作，没有编制遇到不公平的事情，都可以通过新闻媒体的方式寻求帮助。甚至还可以通过法律的手段维护自己的权利。

其实现在老师行业考取编制还是比较简单的。如果年龄没有超越，建议有教师资格证的各位尽可能的考取编制。一年不行就两年，招教、特岗都报名。虽然备考很辛苦，但是一旦考取编制真的就不在为工作发愁了，有无编制真的有很大的差距。

一般的公办学校，其实校长是不能直接处理有编制的教师的。教师考取了编制就相当于有了铁饭碗。一辈子就不会失业，即便有一些错误，也只能是记大过一次，并不影响你的工作，更不能一下子开除你的编制。因为开除教师编制是很麻烦的一件事。所以不要想着让某个人，某个单位为自己做主。自己完全可以争取考取编制。那样不是更好吗？

对于老师有无编制的区别和不公平，你们有什么其他看法吗？欢迎下方留言，我们一起探讨！

谁能为非在编教师做主？

第一：现在是逢编必考。有些地方可能是缺少老师，招了一些无编的老师，收入什么的都要比有编老师的少很多，这是事实。

第二：有些无编制的老师能进入公办学校，可能还是有一定关系的。但是没有人会给你承诺干多少会给你编制，这是不可能的事实。你当初进校就应该知道，然后做好考编的准备，抱怨是没有用的。

第三：如果你没有编制，但是你认为工作量大，也很认真，成绩不错就给你编制，那别人辛苦考编还有什么意义呢？那对于没有背景的无编老师来讲，还有对于辛苦考编的人来讲都是不公平的。

第四：如果你还年轻，就抓紧时间去考编制。如果考编无望，也不用再等待什么政策开这个口子了，不如去私立学校多赚一点钱比较好。你有能力，为什么要在办公学校给其他老师做嫁衣呢？我知道有的非在编老师考不后，也不愿意去私立学校，就图公办学校相对来讲压力小一点。

谁能为非在编教师做主？

说句难听话，现在每年各地招考那么多全额供养事业编老师，你考不上怪谁？！你要谁给你做主？！白给你个编制？！

乡镇学校普遍存在留不住老师的现象，所以是年年招、年年缺，相对而言是比较容易考的。想留在城市又没那个本事就别怨天尤人了。

如果是上世纪的老政策，民办教师没办法没途径解决编制问题，倒是说得过去。现在凭实力逢进必考，很公平。努力吧。

祝好。

谁能为非在编教师做主？

没人能给非在编教师做主！除非国家取消编制。

非在编老师分好多种，有的是临时聘用，有的是校聘代课老师，有的是当地教育局聘的合同制生活老师。不管是哪种，非在编老师的工资都远远比不上在编老师的工资。甚至到手基本工资还不到在编老师的一半。绩效，取暖费，生活补助，精神文明奖建设文明奖目标奖等等，只要是财政拨款的，都没有非在编教师的份儿！可是只要你是学校的老师，学校在分派教学任务方面都会对你一视同仁。非在编教师不比在编教师轻松，甚至有的教学任务更重。所以说，在编教师努力工作是对得起良心，对得起自己挣得那份工资。而非在编老师努力工作完全是在做良心事！

话又说回来，为什么这么少工资，却还有这么多的非在编教师的存在呢。大的原因是因为，国家师资力量的严重缺乏。小的原因是，一部分年轻的非在编教师是边在学校教课积攒教学经验以备教师招聘的考试。还有一部分本地教育局聘的生活老师，好多都是教师招聘屡次通不过的，或者超龄不能再参加招聘的，又没有其他的工作经验，只能退而求其次来参加当地教育局的招聘，好歹是教育局聘的合同制教师，虽然工资低一些，保不齐碰上好的政策就能转正了。这种老师应该是最无奈的了把。这种食之无味，弃之可惜的鸡肋工作，若不是对教师职业的那份真心的热爱，谁能一直这么坚持着呢！

随着国家政策的发展，特岗教师招聘，免费师范生，公费师范生，三支一扶等等扩大中小学教师招聘政策的出台，很大程度地解决了师资紧缺的现状，对于符合条件的代课教师，国家也出台了相应的补助政策。

随着教育机制的改革和发展，代课老师也终究会逐步的彻底取消了把。

谁能为非在编教师做主？

确实代课老师和在编老师同工不同酬，在我们这里也这样，想改变这种状况不现实，只能自己做改变，去辅导班或者努力考编。

谁能为非在编教师做主？

这个只有自己为自己做主，其他人帮不了你的。努力考编吧，相信自己。如果没有信心也可以转行或去私立学校，待遇甚至会更好。