该不该把保姆当家人看待？

这是从雇主的角度提出的问题。我认为，要把保姆当家人看待。

当然，首先要把保姆当作平等的人看待。

从职业上来说，工作没有高低贵贱之分。刘少奇主席对北京掏粪工人时传祥说：“你掏大粪是人民勤务员，我当主席也是人民勤务员，这只是革命分工不同”。现在，从职业上来说，更没有高低贵贱之分，任何职业都是平等的，只要努力干，都能干好。“三百六十行，行行出状元”，说得就是这个道理。保姆这个工作，当然也在其中，也是很好的工作。

掏粪工人时传祥

从人格尊严上来说，人生而平等，也没有高低贵贱之分。任何人都是享有独立平等的人格和尊严，不容他人侵犯。作为当保姆的人，自然也是平等的，任何人不能看不起保姆。

其次，把保姆当家人看待是明智之举、善良之举，有很多好处。

人与人之间的相处贵在以诚相待。保姆来到你家，就是你家的家庭成员，与你和孩子朝夕相处。虽不是亲人，但有句话说，远亲不如近邻。近邻也不如保姆。坦诚地对待保姆，平等自然地和保姆沟通，必然也会换来保姆坦诚相待，保姆做起事来也会有主人翁意识。

人与人相处最好是要以心换心。你把保姆当家人，真心地对她好，她必然会有归属感。俗话说：人心都是肉长的。你对她好，难道她会不知道吗？她会对你差得了吗？她会对孩子差得了吗？她必然会尽心尽力地做好本职工作，带着感情，照顾你和孩子。反之，如果你总是以雇主的身份与保姆相处，必然会引起保姆的反感，工作也会照做，但从尽心尽力的程度来说，必然会大打折扣。

保姆带孩子

我在2月下旬写过《一个保姆因为上家主人吃螃蟹，没给她吃，要辞职，能聘请吗？》的问答，当时，我觉得保姆职业素养不够，盲目自尊，没有自己的职位定位，不能因为主人没给她吃螃蟹就辞职。当时，引来很多人的讨论。从看待保姆的角度来说，这样说没什么大问题。

但从看待雇主的角度，雇主肯定做得也不是完全正确的。设身处地地想一下，要是全家都吃螃蟹的话，你们在那里吃，就让保姆看着吗？你们都是有身份、有地位、有素质的人，你们吃得下去吗？不尴尬吗？让保姆吃螃蟹又何妨，能差几个钱呢？既然请得起保姆，买得起螃蟹，对保姆就要以诚相待，把她看成家人一样，让她吃螃蟹。

当然，我想，有素质的保姆，也不会喧宾夺主，她尝一个螃蟹也就是了，不会和你抢食的。你让到是礼，这显示你雇主的素质，也让保姆觉得心里舒服。

螃蟹

我外甥家也雇了保姆，那天，我去他家串门。感觉一家人和保姆相处得很好，非常和谐自然。知道我爱吃饺子，大姐和保姆特意给我包了饺子，做得皮薄馅大，非常好吃。孩子对保姆也非常亲近，“阿姨阿姨”地叫着，一会儿就让她抱，离不开她。我大姐夫身体不好，前天就突然晕倒了，是阿姨第一时间发现了，赶紧告诉我大姐，我大姐赶紧跑过去，抱着我大姐夫，好一会儿，我大姐夫才缓过来。你看，保姆起了多大的作用？

我回答：应该把保姆当家人自待。

坦诚相待，以心换心，才是人与人最好的相处方式。

你把保姆当家人看待，保姆必然有归属感，带着感情，尽心尽力地工作。

这是最明智和最善良之举，因此，我赞同这样。

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该不该把保姆当家人看待？

55年前，妈妈请了个保姆带我，那时保姆60岁，虽然年纪有些大，但很能干，自己没有子女，看我就是亲孙女。我就叫奶奶。

妈妈对奶奶好，奶奶自然对我好。奶奶对我好，完全是无原则迁就我。我要怎样就怎样。我要自己吃饭，坐在条凳上，摔下来，头额头砸在破了的瓷勺子上，奶奶吓傻了，只会哭。还是妈妈的同事帮我紧急处理伤口，抓一把毛箒烧成灰堵住伤口。妈妈没有责备奶奶，安慰奶奶说没事的。

奶奶带了我三年。妈妈的工资29.5元，10元给奶奶。

我就睡在奶奶的家里。还记得最喜欢听奶奶隔壁的另一位奶奶讲故事，对文学的喜爱就是从那个奶奶启蒙，讲的所有故事自然不记得了，但从此爱上了听故事，识字后爱上了看小说，从童话到中国名著，再到外国名著，到历史。

有一个火龙袍的故事依稀留在我脑海。大意是一个苦孩子没有衣服穿，寒冬腊月，穿着单薄的衣服瑟瑟发抖，他就只能拼命地跑，越跑越热，身上穿的衣服就变成了火龙袍。小时候真以为有那种神奇的火龙袍，其实是他运动后，自身发热。

人与人之就如火龙袍，彼此靠近，彼此信任，彼此温暖，即使严冬也不觉寒冷。若彼此猜忌，不与人为善，纵然阳光普照，也热不上心。

也与社会环境有关，杭州保姆纵火案，就是保姆丧心病狂，灭绝人性，致使林生的家庭坠入深渊。

就如此，林生在经过痛苦之后，仍心向阳光，把精力投入到公益活动之中。

我小时候体弱多病，一病就发烧，多在晚上，奶奶就和妈妈轮流背着我，走过几十里夜路，带我到我家三伯父那里看病。如果不是把奶奶当亲人，只是保姆关系，保姆怎会如此任劳任怨，不辞劳苦，急主人之所急，想主人之所想。

奶奶给我的爱，让我获得双重的母爱，奶奶给我的关怀至今难忘，家里现在还保留奶奶给我纳的一双袜底。

奶奶就是我的家人。我没见过亲奶奶，但亲奶奶也给不了这个奶奶对我的全心全意的爱。

奶奶带了我三年，妈妈给奶奶送吃的，一直送到奶奶走。

在我读大学后，我去看过奶奶一回，把我自己存的两块硬币放到奶奶手里，那是我第一次也是唯一一次给奶奶钱。如果奶奶能等着我大学毕业有了工作，我一定会给奶奶多一些钱，就如我每月给爸爸十元，二十元，三十元。

那也是我见奶奶的最后一次。我的奶奶没等享到我的福就走了。

奶奶走后，每到清明，妈妈都要买好鞭炮，祭祀物品，托人去拜祭奶奶。

该不该把保姆当家人看待？

“该不该把保姆当家人看待？”这个问题，我个人认为，应该具体情况具体分析。

下面根据我女儿的实际情况来回答这个问题。

女儿要上班了，小宝宝才八个多月大，必须找保姆来帮忙照顾。

在同事的热心帮助下，找到了一个同事的对门邻居大姐。

大姐60多岁了，第一次见面，就感觉到大姐是一个非常热心能干，干脆利索的人。

大姐听女儿同事说，女儿性格温和，脾气可亲，才乐意来帮助照看孩子。如果脾气不好，她还不愿意来呢！

第一天，大姐就乐意之至地和小宝宝玩儿，逗小宝宝开心。

半天过去后，小宝宝基本上就和大姐混熟，会看到大姐笑。

第二天，趁小宝宝睡熟的时候，大姐看到女儿的衣服泡在盆子里，还没有来得及洗，就把衣服给洗干净了，晾在阳台上。

第三天，女儿问大姐，工资是按月算，还是按星期算时，大姐马上回答说，就按月算吧，实在钱紧的话，不算也没事儿。

女儿要上早自习，本来给大姐说的只是早8点以后，来帮忙照顾宝贝儿。

大姐听说以后竟然说:“以后你上早自习时，如果没有人照顾宝贝儿。可以给我打电话，让我来看看，等你回来，然后我再回家吃饭。我早来一会儿，晚走一会儿，都没事儿的，不用计较那么多的啊！”

女儿马上高兴地给大姐说:“可以在我们这儿吃饭呀，不用回去也没事儿，都是自家人了嘛！”

• 所以，对于“该不该把保姆当家人看待？”这个问题，我的观点是，应该具体情况具体分析，如果保姆把自己当家人来做事，我们就应该把人家当家人来看待。

个人观点，欢迎大家交流。

该不该把保姆当家人看待？

我在上海做家政6年了，做饭保洁，做别墅多一点。前段时间，我的一个做育婴师的朋友，回来吐槽她的雇主，说孩子生病了，白天晚上哭闹得太厉害了，下午和孩子的母亲商量能否休息一下，但太太说你就是来带孩子的，不是来休息的，结果就是因为这句话，我朋友一气之下辞职了。说一下我的观点，第一，太太说话太犀利了，不是不帮你带孩子，毕竟这么没日没夜的，是个人都会吃不消的，长期下去，阿姨也会生病的，应该说可以的，你赶快去休息一下，我去买点好吃的，给你补一下，有了精神才能继续带小宝，阿姨，你真的辛苦了!我个人觉得，对待阿姨就像对待孩子一样，经常给与鼓励加表扬，或者一些生日红包，外出回来带点小礼物什么的，这些都会让阿姨对你死心塌地的。作为一个家政阿姨，你也不要因为太太的一句伤人的话就草率地辞职了，太太她也是因为孩子的哭闹在烦躁着呢，把她的孩子当成是你的孩子，那么你还会丢下孩子去休息吗？换位思考一下，你每个月都是领工资的人，这份工资里就有一项是委屈奖在里面的，你做得好雇主会有红包，会加工资的。做阿姨的，心要善一点，话要少一点，人要勤快一点，不是要求雇主对你像家人，而是你要把雇主一家当家人!

该不该把保姆当家人看待？

我是做家政的，本来就不是一家人，干嘛希望人家对待你像家人一样，你需要工作赚钱，雇主需要人手帮忙，互利关系，做好自己的本职工作，我之前做过一家，福利多多，宝妈给我买衣服鞋子护肤品发红包，姑姑们也买过东西，宝宝奶奶经常会说，你就和我女儿一样，做到孩子上幼儿园，如今又做了一家，半年了半毛钱的福利也没有，不过这家宝妈宝爸通情达理，好沟通，没有精神压力，即便没有福利也没影响我的工作态度和情绪，不为物喜，不为己悲，做好自己，开心工作，人家给你是人情，不给是本分。

该不该把保姆当家人看待？

该不该把保姆当家人看呢?我在上海做保姆多年,就从保姆的角度来回答这个问题.

雇主和保姆的关系很特殊，不是一家人却似一家人.我曾经有一个雇主是一位70多岁的老人家,我们本来规定是六休一,周末的时候，我们就姐妹相约去公司做培训。但是每到周末的时候，她就很好心的说出去干什么呀，又花钱不如在家里呆,在家里你肯定是闲不住的呀，什么都还要干.你要是休息天出去了，她就特别不高兴。她认为不让你休息是对你好,加班费是肯定不付的,在家里她孙子和她在吵架，她就拉着我，让我给她们评理,弄得我无所适从。耽误我出去培训，我更不愿意参与她们的战争,做了半年我实在受不了,不想承受她这种好,更不想听和参于她的家事.

我认为雇主和保姆之间就是雇佣关系，我工作你付工资,像对待员工一样,家人是什么?家人是有血缘关糸,情感之间更能深入沟通交流的.

我更希望雇主和保姆之间保持一定的距离。做得好给予奖励，做得不好也能更好的纠正,而不是因为关系过于亲密，而形成精神上的负担，道德上的绑架,朋友们说是不是?🌹