教师招聘都考什么？

本人费尽心血来写这篇文章，能帮助到各位是做好的了，如果感觉无用请快速划走哈，感觉有用的点个赞以资鼓励~

先唠唠背景：

我是数学专业的，18年毕业于河南安阳工学院，在大学期间已经把高中数学教师资格证拿到手了，我的目标是考取河南郑州的教师编制，在毕业之后我并没有及时的准备招教考试而是找了一个培训班开始上班，直到去年三月份才开始准备，四月份开始备考，最终是以郑州二七区的总成绩第一成功上岸，下面就请欣赏我这个小强的招教史~

考试内容：笔试 面试

笔试：一般考的是教育基础理论和学科基础理论，有的地区就只考教育基础理论，包括教育学、教育心理学、法律法规等等。学科基础理论是对教育学科所涉及的各门科目进行考察，同时也会考察学生对于所报考专业学科的基础能力和知识，个别地方笔试还会考公基。

面试：通常是采用说课或者讲课的方式进行考察，有一些地方还有结构化面试。

唠唠心态问题：

备考招教的过程是非常艰难的，在学习的时候一定要脚踏实地的学，你就当是和它谈了个恋爱，初识时晦涩难懂很正常，但是一定要慢慢的钻研，慢慢的和它相熟相知，这样铁树也能开花，你一定要拿下它，毕竟招教路上竞争者那么多，你不成功便是失败，机会都是抓在自己手上的，能不能开花结果也是取决于你有没有恒心和定力，坚持是最难能可贵的，只有你全身心的投入到其中才会有收获！

材料准备：教材 视频课 真题

教材：山香教育

为了考编我买了一大堆的教材，总体感觉下来还是山香的最好用，毕竟第专业做教师的，其中最主要的就是他家出的《教师招聘教育考试理论基础》，每个地区的教材内容都是不一样的，大家购买的时候选择自己地区的就可以了。这本书里面的每一个考点都讲解的事无巨细，而且每个知识点下方都有详细的标注和讲解，就算是新手小白看完一遍也能很轻松的区分出重点和非重点知识。当然有好就会有坏，看完一遍教材之后觉得教育学自己差不多能够掌握了，但是教育心理学就比较难理解了，所以想要把这本书全部啃下来还是得需要视频课和刷题进行辅助的。

视频课：边文超级招教课

在备考过程中我感觉用视频课来学习比看书死记硬背要轻松的多，在看书的时候一般是只能用机械记忆法，每天都需要背三个小时才能去做题，后期又都忘得差不多了。所以在看完一遍教材之后我开始用边文超级招教课来帮助背诵记忆知识点了，老师在讲课的时候会结合一些科学记忆的方法来帮助我更有效率的进行记忆，用了将近一个月的时间，就把所有的课程都差不多听完了，当时就觉得这上边的老师讲的好，并且教育心理学的知识点基本都记住了，我原本是打算两个月的时间把教材给记住的，但是因为记忆知识点的效果真的好，所以直接缩减了这么多的时间，给我后边省出了大量的刷题时间nice~

真题：一起考教师 粉笔

这两个app都是我用来刷题的电子题库，作为在职备考生肯定是有时间碎片进行利用的，抱着一大本书复习就太不方便了，手机里装一个电子题库简直不要太好~一起考教师的题量比较少，难度也比较小，比较适合刚开始的基础知识积累阶段复习，粉笔的题量比较大更适合后期拔高使用；这两款做题的软件里边的试题都是非常多的，而且也都是免费的，平时没事可以拿出手机做几道题，我一般都是在上班的上下路上、课间的时间、吃完晚饭的时间进行刷题的，充分把时间给利用起来多刷题~

各个科目的难点分析：教综 学科 公基

教综：大体考试方向是教育学、心理学、教育心理学、新课程改革这几个方面，同样罗列出来的也是最难考以及最难懂的部分，主要是分为客观题和主观题，客观题是指单选题、多选题、判断题、填空题；主观题是分为名词解释、辨析、简答、案例分析、教学设计，必须要记住教材的基本概念。

公基：大体考试方向是哲学和政治，大家知道我们上中学时学的思想政治吧，思想政治有多难背，公基就有多难背；其中最常考的是马克思主义哲学、邓小平理论和“三个代表”重要思想、政治经济学约占考试内容的一大部分，所考的题型主要是简答题和选择题，题量比较大，而且分值所占比例大，所以我们只能靠记忆回想来做题，这个时候就考验知识点的重要性了。

学科知识：主要考学科基础知识和教学知识，主要考察的是教学设计，教学设计包括教学目标、教学重难点、教学过程及板书等，考验老师的文案书写能力；学科一般常考套路是考高考大纲，主要是案例分析题和选择题居多，我们备考的时候尽量以阅读题为主，梳理知识点，形成框架；可以试写文案，重点在于逻辑清晰、表达流畅、转折自然、这样才会在试讲的时候不卡壳。

备考方法：四个阶段

第一阶段：浏览教材

浏览教材会帮助我们快速了解考试的重难点以及核心考点，整体的框架思维比较清晰，比较方便后续的巩固复习，这个阶段我差不多用了十天左右，时间不易多，每天2个小时就额可以了哦。

第二阶段：记知识点

跟着边文超级招教课把整体知识再过一遍，课上跟老师边记忆知识点边拿出上一阶段的框架进行修改补充，因为我是在职备考所以花费的时间比较多哈，差不多一个月的时间，每天1个小时，这个可以根据自己的时间和状态定哈。

第三阶段：做练习题

复习的重点在于通过做题检验知识掌握的程度，把知识点再次复习巩固，备考生应该学会自己整体把握招教考试出题的题型，考试中所涉及的考试重难点，在备考的时候我还发现发现我们省招教考试和考研时的政治出题的感觉非常相似，都是客观题占比大，主观题一般就是简答题、论述题、案例分析题和教育写作题，所以可以着重的练习这些题型。

第四阶段：总结

每一轮的复习检测都有成败与得失，总结成功和失败的教训，这对于每一位同学来说都是一笔宝贵的财富，；总结是对自己一个阶段学习情况的掌握，可以了解自己对招教考试中的知识点以及解题方法有没有真正的掌握，及时解决自己还没有解决的问题。

写在最后：

招教考试上岸不易，请珍惜每一次的备考机会，如果所在地区可以考多次的话建议多报考几个区，广撒网上岸的几率也比较大，其实写到这里基本上就要结束了，大家如果有什么不懂的话可以随时找我聊聊哈，备考的路程真的特别艰辛，睡不好吃不好还要担心自己会不会考得上，也希望我的这些分享可以帮助到你们，加油吧靓仔们~最后再拜托看到这里的同学们给我点个赞吧，非常感谢！

教师招聘都考什么？

你好，现在的教师资格证都是统一国考了，一年有两次的考试机会，分别在1月和11月。不同的学段考的科目不一样，具体请参照下面介绍：　

1、幼儿教师资格证考试科目

　　幼儿笔试科目：综合素质、保教知识与能力；

　　幼儿园面试不分科目。

　　2、小学教师资格证考试科目

　　小学笔试科目：综合素质、教育教学知识与能力；

　　小学面试科目：语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术，自2017年下半年开始，小学类别面试增设“心理健康教育”“信息技术”“小学全科”学科。

　　3、中学教师资格证考试科目

　　中学笔试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力；

　　中学面试科目：初级中学学科知识与教学能力包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学 15个科目;高级中学学科知识与教学能力包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术 14个科目。自2017年下半年开始，各试点省份的中小学教师资格考试初中、高中、中职文化课类别增设“心理健康教育”“日语”“俄语”学科。

教师招聘都考什么？

1、报考条件：在校大学生均可参考、应届大学毕业生方可参考

2、学历要求：

1）幼儿园教师资格:应当具备大学专科毕业及以上 改革后学历要求提高，目前利于专科同学报考

2）小学教师资格:应当具备大学专科毕业及以上

3）初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格:应具备大学本科毕业及以上

3、考试科目：主要以教育学、教育心理学及对应科目

1）幼儿教师资格考试：不分报考科目。

2）小学教师资格考试：笔试不分考试科目，只需在面试时选择想要报考的科目即可（注意：音体美与小学全科不同，想要报考音体美的考生，需在笔试时就选择好所考科目。）

3）中学教师资格考试：笔试时就要选择好自己想要报考的科目，面试时要与笔试所报科目相同。

4、考试方式：采用纸笔和机考两种方式

5、考试内容：有指定教育学、心理学参考教材

教师招聘都考什么？

我做过幼师招聘面试官和笔试阅卷老师，也在面试辅导机构做过面试辅导，过关率超90%吧。

我来分期谈谈笔试和面试的注意事项。

笔试，我说说写教案部分：

1教案要标准化，按给的活动内容，一定要先确定科目和年龄班。

2最好有设计思路。

3活动目标最好从幼儿角度写，三个价值要体现。

4有活动重难点，以及怎么解决。

5活动准备多样化。包括环境创设、教具、知识前置等。

6活动过程游戏化。

7活动小结，家园互动等。

有机会谈下，我阅卷给打的一个最高分，而且十位阅卷老师都很赞同。

教师招聘都考什么？

我想题主问的肯定是公办学校，有编制的教师招聘吧？因为私立学校一般也不考试，一般都是直接面试和试讲！（偶尔也有笔试）

教师招聘的形式还是很多的，有编制的教师招聘，首先就是每年到师范学院举行的直招，不过很多直招都是针对应届生的，也有一些教育局（或者学校）会收往届生！直招有没有笔试不一定，各个地区教育局的规定不同！

比如明天我们学校就有一场洛阳市区的直招，就只有应届生才有资格报名！是没有笔试的只有面试和试讲。

前几天郑州中牟教育局来招聘教师（有编制），就包括笔试和面试，笔试考的教育理论，不过题量比较少，时间只有一个小时！

招教考试一般分为:笔试和面试两个环节！

笔试内容一般是教育理论基础，包括:教育学，心理学基本原理，教育理论知识，教育法规知识，时事政治，新课程理念，教材教法，班级管理等等！

面试内容:面试是一般的形式有:试讲、说课、结构化！不过大部分地区的招教考试都是都会采用试讲的方式:十分钟左右的微型课一节，再加上两三个问题的答辩；个别地区也会采用说课的形式，不过很少；结构化就更少了，这两年真的很少听说有招教考试的面试是考结构化的！

笔试和面试所占的比例各个地区都是不同的，两者一般都是40%-60%，哪个多哪个少不一定，总之差距不会太大！

以上就是我了解的一些情况，欢迎大家评论补充！

教师招聘都考什么？

教师招聘考试内容，不同地区会有所不同。

大致可以分成两类：一种是教育基础理论和面试

一种是教育基础理论、学科基础理论和面试。

对教师招聘的笔试和面试内容分析如下。

　　1、笔试：

第一种考试内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种考试内容为：学科专业知识和公共基础知识。公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。

第三种考试内容为：职业能力倾向测验和教育基础知识，这种情况比较少见。

　　2、面试：

面试考试内容有说课和试讲两种方式。

试讲，就是一堂微型课，时长10-20分钟不等。一般包括复习前面所学内容，导入新课，巩固练习、板书等。

说课，是教师间互相交流经验的一种方法，主要包括说教材、说教法，说重难点，说教学目标、说教学步骤等。说课或讲课之后考官还会即兴提出一些教育类的相关问题，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

　　具体的考试内容要根据所在地区教师招聘发布的公告为准，以上仅供参考。回答你满意，欢迎关注，共同交流。