都是退休工人，工龄一样退休工资差好几千，大家说公平吗？

都是一样的退休工人单位不一样养老金就不一样。比如都是35年工龄，商业、一般的工厂退休的2700元，石油、电业退休的7500元。

都是退休工人，工龄一样退休工资差好几千，大家说公平吗？

不公平。又有什么办法呢！

都是中华人民共和国的退休老人，都不再为社会做贡献，养老金理应尽可能公平的共享社会改革成果。

在职期间，由于每个人岗位不同，贡献有大有小，能力有高有低，在职期间的工资有差异，是完全可以理解的。

退休后，同为一个红旗下的普通老人，都不在为国家做贡献，都是一个大家庭的老年人，养老金差异太大不利于和谐稳定。

都是退休工人，工龄一样退休工资差好几千，大家说公平吗？

工人的退休金是以一定的标准计算的，只要计算正确，就是公平的、合理的。

影响工人退休金（现在叫养老金）的因素有很多，你只给岀工龄一个因素，判断很困难。例如参加工作时间，甲1949年9月30日参加工作，乙1949年10月1日参加工作，都是工龄50年，退休金差几千元并不奇怪。甲是建国前参加工作，相当于离休；乙是建国后参加工作，只比甲晚1天，是退休。

再例如技术等级，同样的工龄，有人只是四、五级工，有人是八级工，有人是技师、高级技师，都会影响退休金多少。

另外，缴保险金多少，也会影响养老金多少。

都是退休工人，工龄一样退休工资差好几千，大家说公平吗？

从目前社保有关规定说是公平的。因为退休人员养老金是安上班是个人所缴社保基金高低，及所缴年限长短，而定的退休养老金。因此，尽管工龄一样，你所在工作单位不同，缴社保基金少，退休养老金就少。

都是退休工人，工龄一样退休工资差好几千，大家说公平吗？

非常公平！这就是现在农闹，无懒这些人的理论，还有自煤体人为了自煤体费用人说的，退休前不想缴纳社保或少缴社保退休后就开始大呼小叫的，你们这样有用吗？说句不好听的话你们就是一群大傻！不缴或少缴养老保险你们这群大傻认为自己省钱了开心的不得了，其实是给单位就是你们的老板省钱了，他按最低工资标准来缴费你一个月才缴一百来块钱，你老板也就缴二百多元，如果按规定标准缴费，按你一个月收入五千元来算，单位缴百分之十六就要缴费八百元，老板会谢你吗？只会说你是个猪！醒醒吧年轻人别等到老了养老金少就开始大呼小叫的！

都是退休工人，工龄一样退休工资差好几千，大家说公平吗？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，都是退休工人，工龄一样，退休工资差好几千大家说公平吗？我认为这个退休金待遇的差距，它并不是说体现在自己都是退休工人的问题上，而是体现在自己参保条件的问题上。举个简单的例子，一个人累积缴费年限可能仅仅只有15周年，但是另外一个人累积缴费年限能够达到40周年，那么很显然这二者之间在办理退休以后，所获得退休金额待遇是有一个较大的差距。

但如果说在相同参保条件的前提下，如果说养老金待遇相差那么很显然是不对的，所以说对于任何一个人来讲，对于你的计算条件，计算标准都是公平合理没有任何的问题，都是根据你自身的累计缴费年限，平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资来确定和计算养老金的待遇。当然我们想要让自己获得一个更高的养老金收入，完全取决于参保条件来决定，而并不是说都是退休工人这样的条件。

还有更重要的一点就是你的工作年限一定要跟自己社保的缴费年限完全一致，如果说达到自己工作年限和社保缴费年限完全一致的前提下，那么就说明你的社保参保是没有任何问题，但如果说这两者不一致，你是可以要求自己所在的工作单位，严格的按照劳动合同关系的存续时间来正常补交社保待遇。因为这也是劳动合同法的明确规定，企业单位是有这样的责任去执行的。

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