已领取了四个月失业补助金,现转灵活就业方式续保,以个人形式补缴这四个月社保,失业补助金还需要退还吗?

已领取4个月失业金,现在转为灵活就业人员继续缴纳社保,补缴前4个月社保费用,之前领取的失业金是否需要退还?

失业金是社保部门给予失业人员失业期间的基本生活保障,要求失业前失业保险缴纳满1年,在非因本人意愿中断就业或者已进行失业登记且有求职要求时,按照失业保险累计缴费年限不同(年限越长,申领月数越长),逐月领取失业金。

那么失业人员在领取失业金期间,转为灵活就业人员缴纳社保,之前领取的失业金是否需要退还呢?如果不需要退还,在什么情况下需要退还、什么时间节点停止发放失业金呢?

失业金的领取月数、能享受到的待遇

一,关于最高领取月数:

“被动失业”或进行了失业登记并有求职要求的,只要失业保险累计缴费年限满1年,按照《社保法》规定是可以按月领取失业金的。但现实中失业个体之前也有差别,有的人最多可以领1年,有的人却可以领1年半甚至两年,这其实与失业保险的累计缴费年限有关:

累计缴纳失业保险年限直接决定失业金的领取月数:

失业前累计缴纳失业保险在1-5年的,最高可以领取12个月的失业金(3-12个月);

失业前累计缴纳失业保险在5-10年的,最高可以领取18个月的失业金(15-18个月);

失业前累计缴纳失业保险在10年以上的,最高可以领取24个月的失业金;

重新就业后再次失业,缴费时间重新计算,失业金的领取月数与前次失业后应领而未领的月数合并计算,最长不超过二十四个月。举个例子讲,之前失业保险缴纳了4年,失业后可以领取12个月失业金,但领了7个月后再就业了,剩余5个月未领;再就业后失业保险又缴纳了2年,再次失业,此时失业保险累计缴纳了6年,可以领取15个月失业金,加上前一次应领未领的5个月,可以最高领取20个月。

二,关于相关待遇:

领取失业金期间,待遇包括两方面,一是按月打卡发放的失业金、二是医疗保险待遇;

1,失业金是临时性保障,发放标准不会太高,一般按最低工资标准的80%按月发放,当然也存在地区差异,通常以当地最低工资标准为上限、以当地居民最低生活保障标准为下限。

2,除了按月领取失业金以外,另一块待遇就是医疗待遇。失业后,社保断缴,医疗待遇随之中止,而按照《社保法》第48条的规定,领取失业金期间,继续享受基本医疗保险待遇,医疗保险费无需个人缴纳,从失业保险基金中支付。

什么情况下,失业金终止发放?

失业金终止发放,总体可以概括为三种情况:

一是领取月数到期:

比如失业保险累计缴纳满3年的,最高领取12个月养老金,假设12个月后依然未实现再就业,失业金也随之停止发放,相关的医疗待遇也会随之终止;

二是实现再就业:

领取失业金期间实现再就业的,与新的用人单位签订了劳动合同并开始以在职职工的身份缴纳社保,此时失业金随之停止发放;

三是其他4种情况:

这4种情况包括应征入伍、移居境外、办理了退休手续并按月领取养老金,或者无正当理由而拒绝指定部门或相关机构介绍的适当工作或者提供的培训。以上4种情况下,失业金也会随之停止发放。

领取失业金期间转为灵活就业人员,失业金是否随之停止发放?

言归正传:领取了4个月的失业金,如今转为灵活就业人员续保,失业金随之停止发放吗?领取的4个月失业金是否需要退还?

可以很明确地说,这种情况下,之前领取的4个月失业金是不用退还的,但就是否“停止发放”的问题上,地区之间是存在差异的:

首先,失业后,鼓励再就业或者灵活就业,因此转为灵活就业人员续保,那么之前无论领取了几个月的失业金,均不需要退还,全国都是这个标准;

再就是是否会停止发放失业金?

这个问题相对复杂,就目前政策来说,全国绝大部分地区、城市允许失业人员在领取失业金的同时,以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险,也就是领取失业金与缴纳养老保险之间并不存在冲突的问题,即可以继续领取失业金,直至达到最高申领月数或者实现再就业。

有些地区,比如天津,对于失业人员在领取失业金期间实现灵活就业的,剩余失业金在灵活就业登记后一次性计发,不再逐月发放。

在允许一边领失业金、一边缴纳养老保险的地区,失业金可以继续领取,之前4个月的失业金也无需退还。鉴于这期间的医疗保险费用从失业保险基金中列支,灵活就业后无需重复缴纳医疗保险费用。

另外,地区之前存在一定差异,有些地区规定领取失业金期间不能以灵活就业人员的身份缴纳养老保险,如果身在这些地区,那么转为灵活就业人员后,失业金会随之停止发放,医疗保险也需要自费缴纳。

最后:什么情况下,之前领取的失业金必须退回?

但凡是需要退回已领失业金的,一定是存在违规的情况,比如再就业后继续收到失业金的、服兵役后继续收到失业金的、移居海外后继续收到失业金的,这些情况下才需要退还时间节点之后的失业金。

写在最后:

综上所述,在这一具体问题中,按照现在的政策,绝大部分地区允许一边领取失业金,一边以灵活就业人员的身份缴纳养老保险,因此登记为灵活就业人员后,可以继续按月或一次性领取剩余失业金,之前领取的4个月也无需退还,而且不用自费缴纳医疗保险,从失业保险基金中列支,继续享受医疗保险待遇。

但个别地区不允许在领取失业金期间缴纳养老保险,如果此时登记为失业人员并自己缴纳养老保险,那么失业金就会随之停止发放。

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已领取了四个月失业补助金,现转灵活就业方式续保,以个人形式补缴这四个月社保,失业补助金还需要退还吗?

已领取了四个月失业补助金,现转灵活就业方式续保,以个人形式补缴这四个月社保,失业补助金还需要退还吗?

不需要退还。

你在工作时,已参加社保“失业保险”并缴费;根据社保领取“失业金”政策,每缴纳“失业保险金”一年,失业后可领取失业金2个月,最多“失业金”可领24个月。

你失业后,以灵活就业人员身份,继续续缴“灵活就业社保”,并补齐因失业下岗造成的“欠费4个月”,属正常社保缴费连续性;与领取“失业补助金”不相干,何来“再退还4个月失业金”之说?

职工社保参保缴纳“五险一金”,即:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险,住房公积金。

这五险一金,各险种都有定的缴费基数率,分别建立独立的“基金账户”,但你符合任一险种领取条件,向人社局社保窗口申请,社保工作人员,依据社保政策制度,审核后,即可履行险种保障。

职工社保“五险一金”

①:养老保险

单位和个人按缴费基数率,缴费年限达15年以上的,达到法定退休年龄,向人社局社保窗口申请退休,核算退休养老金。

②:医疗保险

参加社保医保缴费后,按缴费基数率按月〈年)缴费,其中个人缴费率2%,医保统筹基金账户返反个人“医疗保障卡”,在未退休前,医疗保险缴费不能停缴;直到办理退休手续后,如达到医疗保险规定的缴费年限,退休后不需缴费,享受终生医疗保障。如果缴费年限不足的,仍然续缴费或一次性补缴不足年限,具体规定缴费年限多少,参照各省市规定;如安徽省男需缴费30年,女性缴费25年,退休后方可享受终生保障。

③:生育保险

是指参保人享受的生育、产险保障。

④:工伤保险

工作期间,包括上下班途中,造成的意外伤亡事故;根据“职工工伤伤亡条例”规定,给予的工伤保险保障。

⑤:失业保险

在职员工因企业经营不善倒闭、破产,或公司裁员辞退、解取劳动合同的,依照失业保险政策,发放失业金,缴费一年发失业金2个月,最多发24个月。

⑥:往房公积金

按一定工资比例从职工工资扣除“公积金”,单位同等给予相应“职工住房公积金”,存入个人“住房公积金”账户。

受益人需要购房、装修……时,可以向“住房公积金”管理局提出申请,审批后可以个人用于改善住房使用。

退休后,本人可以一次性申请提取“公积金”余额。

已领取了四个月失业补助金,现转灵活就业方式续保,以个人形式补缴这四个月社保,失业补助金还需要退还吗?

这可以是一回事吧,我就领了失业金交着社保呀,失业金是可以继续交医保和养老的,除非你找着新单位

已领取了四个月失业补助金,现转灵活就业方式续保,以个人形式补缴这四个月社保,失业补助金还需要退还吗?

自己缴的灵活就业不用退的,找到新的单位就不能再领失业补助金,单位给你缴社保会缴不进去。需要退掉失业补助金单位才能缴

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