从转业士兵到县处级以上干部，有哪些方式？

想“进步”可以理解，转业士官想进步到县处级干部并非没有通道，只不过要比你想的要困难得多，没有“直升机”。

按照《退役士兵安置条例》第29条的规定，服役满12年或者有二等功及以上立功表现的、因战5-8级残疾的、烈士子女的，退役后由政府安排工作。

去向多是地方国企或者事业单位，一般从事较为基础的工作，比如司机等后勤岗位，而且身份是工人身份。即便是大学生当兵退伍，转业后也多是工人身份，不再是干部身份。

当然不排除有些地区对退伍后的大学生直接安排管理岗或专技岗，且身份是干部身份的情况。但这只是个别地区的特例，不具有普遍性和代表性。绝大部分地区的绝大部分转业士官无论是安排到国企还是事业单位，一般都是工人身份，即便直接安置到管理岗，也是工人身份。

无论是安置到事业单位还是国企，按照现行政策，初级阶段不会受身份的限制，无论是工人身份的转业士官还是干部身份的大学生，都可以转岗、都可以晋升，走上中层以下的管理岗位是完全没有问题的。

但如果想要再进一步，就会有身份上的限制：一方面，工人身份是不能参公管理的，也就无法直接转为公务员；另一方面，凡是要提拔到领导班子，那么必然要在考察范围之内，而要在考察范围之内的先决条件是具有干部身份、由组织人事部门负责管理，工勤人员无疑都不符合以上两个条件。也就是说，如果具有干部身份，理论上凭资历和工作年限，是可以提拔为领导干部的，但是工勤人员提拔到领导岗位没有通道可言。

方式一，最难也是最直接有效的方式——参加公务员或者事业编考试

这是最直接有效的方式，但是想要满足条件无疑太难了，至少也应该是大专学历，再就是专业上的要求也非常严苛。当然，对于大学生退伍士官来说，因为在学历上有优势，通过参加考试来转变身份还是切实可行的。

无论是通过公务员考试还是通过事业编考试，后期都有提拔为县处级领导干部的机会。

方式二，转岗、竞聘

事业单位中，工勤岗、管理岗、专技岗，其中工勤岗发展的空间最窄，但是后期可以通过转岗或者竞聘的方式来改变目前的工人身份。相对于参加公务员或者事业编考试，通过转岗或者竞聘相对来说更为容易一些，但是更需要一定的契机，相对更为被动。

先改变身份，之后再通过其他契机提拔，理论山还有提拔为县处级的可能。当然这种机会并不多，往往要求有立功表现或者有重大突出贡献，但是事在人为，举个简单的例子，辅警连工勤编制都没有，基本上都是合同制，但现实中确实有辅警转为正式行政编制的例子，看上去似乎是天方夜谭，关键看机会来临时能不能抓住了，事在人为。

如果是放在过去，转业士官到地方上，很大几率能走上领导岗位，比如身边不少老人之前转业安置到乡镇，使用事业编制，后期再通过选举的方式进入乡镇党政班子，然后一步步提拔到科级、处级。但是如今在限编的大背景下，能直接占事业编制的情况越来越少了，而且之前是“打分制”，如果在服役期间表现良好，打分足够高，那么转业到地方后能优先安置、优先挑选岗位。

再就是过去一段时间，机构改革的机会较多，不少人在过去抓住了这个契机，在机构改革的契机下通过考试转为干部身份，然后一步步提拔。如今各机构基本上不存在较大的改革了，所以通过这种方式来转为干部身份也越来越难了。

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从转业士兵到县处级以上干部，有哪些方式？

分三个层面来解答你的问题。

第一，士兵（士官）转业地方身份不是干部，而是工人。目前士兵只有在部队干满十二年以上的三期以上士官才具备打分安置的资格（《退役军人保障法》实施后这个政策也取消了）。安置单位去向主要是事业单位和国企，且多数安排在工勤岗位。也就是说，士官转业安置地方是以工人身份“落地”的，而不是干部。尽管，现在政策好了允许士官直接安置到管理岗，也不意味着身份从工人改干部了。

第二，转业安置士官不能提拔县处级领导。在体制内当领导的先决条件必须是干部。然而士官安置到地方却是工人身份，按照公务员法和事业单位人事管理条例规定，工人身份的工勤人员既不能参公，也无法转公务员，更不能提拔到处级领导岗位。也就是说，现实中工勤人员和领导干部之间是没有通道的。尽管工勤人员可以转到管理岗或专技岗任职，享受相应的待遇，但是转岗不转身份，工勤人员的工人身份不会改变。而且即便是转岗也有限制，正处级事业单位最高上限是转管理七级，副处级事业单位上限是管理八级，正科级事业单位是管理九级。有的甚至直接限定不能超过中层副职。

第三，士兵安置到事业单位要想成为县处级领导，概率非常低。要实现也只有通过三种途径：一是参加公务员考试或事业单位考试，重新上岸转为干部身份的公务员或事业编，而后努力提拔；二是作为五类人员通过换届选举进入乡镇党政班子，登记为公务员；三是利用机构改革等契机，通过过渡考试转为干部，并安排到相应的岗位任职。不管通过什么方式，前提是必须转干，否则提拔晋升都是梦。

从转业士兵到县处级以上干部，有哪些方式？

我老家那里今年有一位退伍兵，直接当上了副镇长，被当地人传得非常神秘！

我的家乡在大别山地区，山多地少，交通不便。因此，成为前几年县里“脱贫攻坚”的主战场之一。

这名退伍兵姓金，在部队服役了12年。几年前，他选择一次性领取退役金的方式离开部队。没有要工作。

他当兵时一位老班长，在深圳发了大财，当了老板。刚回家时，他也没有想好干什么。就去深圳投靠到自己的老班长那里。干了几年，收入还不错。

后来，赶上村里换届选举。他是党员，又是受人尊崇的退役军人，在外面见多识广，深受村里父老乡亲信任。他被选为村支部书记。

再后来，他利用老班长的产业转移的机会，决定回家带着村民一起致富。大力开拓村集体产业。

外有老班长的技术支撑，内有村民们热情的支持。他的产业很快取得了效益。带着村民富起来了。

他所在的村是县里最穷最偏的深度贫困村，却是当地第一个脱贫村。

今年上半年，县里进行脱贫攻坚表彰。县委决定给一批年轻有为的村支部书记给予“提干”政策，当然名额很少。

在一番年龄、学历、成绩大比拼下，他在众多村支书中脱颖而出。直接进入干部行列，成为了一名正式公务员，当上了副镇长。

回到题主的问题。题主问有哪些方式可以让转业士兵到县处级以上干部。这个问题问得太“刁钻”：

1.转业士兵，回到地方只能是工人身份，没有干部身份。没有干部身份就不能成为领导。

2.即使实现了干部身份转变，也得从科员、副科一步步向上走。没有那么容易成为县处级以上的干部。绝大多数“科班出身”的公务员，一辈子都止步在县处级以下。

因此，除非时光倒流，回到几十年前工人、领导司机都可以走上领导岗位的那个特殊的年代。现在已经是不太可能了！

从转业士兵到县处级以上干部，有哪些方式？

身边有两个例子，都是从士兵退役，然后通过努力成为公务员，最后一个成为了副市长，另一个成为了副县长，都是处级以上干部。这也可以成为一个典范，也可以揭示士兵转业到处级以上干部的成长方式。

第1个例子。这位同志73年出生，18岁起在部队当了三年兵，然后在一个乡镇派出所担任协警，之后通过公务员考试成为了镇人武部的干事。然后经历过镇人武部副部长、部长，乡镇党委委员、副镇长，乡镇党委副书记，之后又担任乡镇党委书记、人大主席，达到正科级。然后他离开乡镇，到县局担任党组书记、局长，之后提拔为副县长，一年之后进入县委常委，担任常务副县长，22年时间从退役士兵做到了常务副县长这样的处级干部。

第2个例子。这位同志67年出生，85年参军，当了4年兵，之后安置为市公安局工勤人员。有一次发生了一次紧急事件，他立了大功，从而转为干部，成为市公安局科员。之后很长一段时间他都在公安系统工作，先后担任支队办公室副主任，副支队长，支队政委等职。再后来他还担任了市委政法委委员、市综治办主任、市公安局副局长等职。之后他离开公安系统，先后担任某开发区工委副书记、市委副秘书长、市局多个局长，区委书记等职，之后提拔为副市长，31年时间从转业士兵做到了副市长副厅级干部。

从上面的例子也可以看到，转业士兵要想成为处级以上干部，至少可以通过两种方式，先成为普通干部，然后才能提拔使用。这两种方式是：

第一、通过公务员考试。第1个例子当中那位同志，就是通过自学考试获得大专学历，之后通过公务员考试的方式转变身份，之后也不断加强学习，逐步努力，他也成为了常务副县长。其他人都可以学习他这种方式，这也是成为公务员的最普遍的方式。

第二、通过立功、表现优秀等方式，转变身份。第2个例子就是如此。他通过立功，由工勤人员转成干部身份，在奠定了后面提拔的基础。不仅可以通过重大立功表现，还可以通过其他方式如转成管理岗或专业技术岗，不过要具备转聘岗位的基本条件，连续三年年度考核都在合格及以上等次，两次优秀等次，具备大专以上文化程度等等，各地会有一些不同。

第三、通过选举、选拔的方式成为公务员。如果士兵转业到乡镇，成为事业编制人员，就有机会通过选举或选拔的方式成为副乡镇长，从而成为副科级公务员，为下步发展提供条件。

综上所述，从转业士兵到县处级以上干部，可以通过以上三种方式先转成干部，然后通过努力发展，才有可能达到处级以上。

从转业士兵到县处级以上干部，有哪些方式？

我在党政机关工作了近四十年，并且长期主抓政工人事工作，因此对该问答有着很深的理解，请网友们关注我。

题主所问从转业士兵到县处级干部，有哪些方式？首先我得纠正题主所说的转业士兵用词不当，军官才叫转业军人，士兵那叫退伍军人或者叫退役军人。

退役的士兵从部队回到地方，符合政府按排政策的，政府就会给他们按排到国营企业，现在的退役士兵很少能进党政机关，进不到党政机关那就没有机会提成县处级公务员。

八十年代符合政府安排的城市退伍兵因为人数少，大部分都进了党政机关，这一批人我亲眼见到有两位在部队服役时，一不党二不干，光板退伍回到地方进入党政机关后，他俩不自卑不气妥，决心在地方打个翻身仗。

就这样他俩从一般科员做起，比翼双飞的一步一个脚印的在仕途中上升，他俩到地方两年后就被提成股长，当了两年股长就入了党，入党后县领导把他俩按排到乡镇任副乡镇长，干了三年副乡镇长后不久就被提成正乡镇长，两年后他俩都被提成了乡镇的党委书记。

在乡镇书记位置上干了五年后他俩一个被提成副县长，一个被调到县城任局长，又干了五年后，当副县长的那位退伍士兵当了县人大主任。当局长的那位退伍士兵后来当了政协副主席。

综合上述就是从退伍士兵到县处级的上升方式，看起来容易，但是必须本人具备多才多艺、足智多谋、天时地利人和都占你才能在人生仕途上高歌猛进、一帆风顺。

从转业士兵到县处级以上干部，有哪些方式？

我的一位战友就是从一位普通的退伍士兵，回到地方后，逐步升迁到县级市的副书记，后来又升任人大主任，正县处级。

我的这位战友是1983年入伍，在部队服役四年。到一乡镇党政办公室任助理。后来被列为聘用制干部身份。这期间，参加了省委党校大专班和本科班的学习。几年后拿到了本科学历。1996年参加了当地组织人事部门的流转公务员的考试，成绩合格，被转为了公务员身份。后来乡镇换届担任了副乡长。三年后被交流提拔任其他镇的一个镇长。2003年通过组织部门的遴选考试，一路过关斩将。考上了县级市的副书记兼纪委书记职位。再后来任专职副书记。2017年提拔转任县级市人大主任。