年前年后到底适不适合换工作？
感谢头条悟空问答的邀请！对于年前年后适不适合换工作呢之话题，我个人观点认为，除国家公务员以外，在企业工作的人员，适不适合在年前年后换工作，取决其所处企业的工作环境、工作氛围、称不称心、合理待遇和发展前途等因素，通常来看，凡是有想换工作的员工，绝大部分都是因上述因素而出现有换工作的想法与行动，如确定要离开该企业，另寻适宜自己的工作，建议不要在年前辞工去换个新工作，而年后辞掉工作是最适合的情况。为什么会这样说呢？因为，一方面，企业的工作和福利都是按年度进行的，大多数企业年终会有一笔可观的年终奖，假如你年前辞去了工作，就无法能领取到这笔年终奖了，况且，绝大部分企业年前没有招收员工计划，是难于找到新工作的情况。二方面，企业招收员工通常会在年后做出计划，入职机会和选择预入企业机会成功率较大，因而，年后辞职去寻找新的工作才是最适合的情况。不知这样的回答是否准确？！如读者阅后觉得我说的有道理，希给个点赞并关注我，欢迎大家加入相关讨论或发表意见。宇明于东莞市。
年前年后到底适不适合换工作？
年前肯定不适合，整装年得三百多个日夜兼程，不得真奖，还受夸赞哩，弃年从零，不算聪明之举？
年前年后到底适不适合换工作？
年前不适合，因为招聘的公司都等着年后招聘，想跳槽的员工都等着年终奖或者起码春节期间工资得要，春节前辞职很不明智，等春节后辞职人员会多，一是节后招聘单位增多，同时跳槽的也多。春暖，花开，面试不辛苦。
年前年后到底适不适合换工作？
我觉得，要想换工作，过了年后换工作比较好，一般厂里过年的会发放浆金，年后很多工厂的些要人，招工的也很多，你可以选合适自己的工作
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