为什么很多人描述收入都要加上公积金等一些乱七八糟的东西？工资直接报实际到手的不行吗？

我之前在企业的时候，月薪10000，可是拿到手的才7750元，因为五险一金我自己承担2250元。

如果你没有五险一金，拿到手的工资是8000或者9000，那你觉得咱俩谁的工资高呢？

不用想肯定是我的吧，虽然我拿到手的工资才7750，但是公积金我自己缴纳了1200元，再加上单位缴纳的1200元，也就是我每个月的公积金，总共是2400元。

也就是说我拿到手的工资，再加上公积金就是7750+2400=10150元。

虽然我个人缴纳了2250元每个月，但是单位需要给我缴纳的更多，需要支出4600元。为此我专门用五险一金计算器算了一下，具体明细可以看图片。

一般企业招聘的时候，一般说的年薪或者月薪，都是没扣五险一金之前的数据，为什么会这样说呢？

一是显得他的薪酬给的高；

二是说明用人单位给予劳动者的保障性待遇比较齐全。

在这里给大家解释一下什么是五险一金吧，他指的是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及住房公积金。

五险一金的作用现在越来越大，很多企业把它当成招揽人才的条件，更有的单位为了招揽人才还是五险两金。

所以，我们找工作的时候尽量选择有五险一金的企业。

在回到楼主提问的问题，带上这些五险一金没扣之前的工资，这样说出来会显得自己的福利待遇更加的完善，也就是说月薪或者年薪更高。

为什么很多人描述收入都要加上公积金等一些乱七八糟的东西？工资直接报实际到手的不行吗？

首先，我们必须了解:

1、用人单位根据《住房公积金管理条例》缴纳住房公积金，以职工工资为基数缴纳的比例可以是5%-12%之间，特殊情况，用人单位可以与住房公积金管理中心协调，经过住房公积金管理中心批准，缴纳比例可以高出12%，但是缴纳额度不能超过当地社评工资的三倍。

2、缴纳住房公积金，用人单位和个人缴纳同等比例，用人单位缴纳部分和劳动者缴纳部分全部进入劳动者个人账户。

那么，劳动者缴纳五险一金后的税后工资，是劳动者实际到手“工资”。

由于用人单位和劳动者缴纳的住房公积金金额全部进入个人账户，也就是个人的“记账账面”收入，个人可以根据《住房公积金管理条例》规定提资或者房贷、房屋装修等使用。也间接属于个人资产。

个人在报个人收入时，有的只报用人单位缴纳五险一金后的税后工资收入；

有的把税后工资收入加上住房公积金的潜在收入，作为个人总收入。也无可非！主要是显示自己的工作单位待遇或者个人职场能力。

毕竟只有机关事业单位、国有企业，外企、大型民企或者正规民企为劳动者缴纳住房公积金。

虽然《住房公积金管理条例》规定了用人单位必须为劳动者缴纳住房公积金，具有法律效应。

但是，大量私企并没有执行《住房公积金管理条例》，没有为劳动者缴纳住房公积金，这种情况司空见惯。

在《社会保险法》里已经明确规定了用人单位必须为劳动者缴纳“五险”，与《劳动法》、《劳动合同法》相呼应。

劳动仲裁会受理此类违法案例，或者劳动监察大队和社保征收机构会受理此类案例。

但是，用人单位不给劳动者不缴纳住房公积金，只有当地住房公积金管理中心受理此类案例，稽查和执法力度不够。才会有此类案例生存空间。

实际上，大部分人报工资收入都是指税后工资收入。

很少有报税后工资收入，同时说明住房公积金收入。

茶余饭后，谈论个人收入，只是部分中国人的习惯。

在很多国家根本不谈论也不问工资收入及个人收入情况，因为，这是属于个人隐私。

为什么很多人描述收入都要加上公积金等一些乱七八糟的东西？工资直接报实际到手的不行吗？

因为公积金也是钱，而且好大一笔钱。

比如我的丈夫，公积金八千多，房补八千多。加一起一万七千多。一般我就统称为公积金。这个一年就有20万了。

20万不是钱吗？还不能让我说是收入，吹个牛批吗？

所以我就是这么吹牛批的。

别人问收入，我就不答，我就避重就轻，说公积金和房补加一起一个月1.7万。

然后，留点空间给别人想象，以达到吹牛批的目的。

何况一年20万，20年就400万。退休取出来好大一笔。不取出来，中间买房，还贷毫无压力。

怎一个爽字了得。

因此，必须算上公积金！

居然没有300字，那就再说一点吧。

之前特别想卖房买房，就是卖不掉，因此买不了。看着公积金，心里滴血。希望早日换房。

然后吧，发现也可以异地购房。存几年公积金，都够掏出来付首付。公积金也可以提出来装修。

所以，必须算上公积金。必须！

为什么很多人描述收入都要加上公积金等一些乱七八糟的东西？工资直接报实际到手的不行吗？

因为公积金+房补的收入比工资高多了，现在到了职业瓶颈期，每年工资基本不涨，公积金和房补倒是随着基数上调年年涨[捂脸]

我们单位公积金+房补是缴费基数的48%，其中个人12%，单位36%，目前两项每年超过21万，还是很可观的，反观工资和奖金倒是每年都差不多，不降都不错了。最好基数能年年涨，这样收入也能跟着涨。

这部分钱可以付首付，还房贷，即使没有住房方面的开支，也可以存在公积金账户里当储蓄，无非就是利率低一点，等到退休一次性拿出来就是一笔不菲的收入了，而且还免税，拿来当补充养老金还是很爽的。

所以说，跟养老保险等需要社会统筹的不同，公积金纯粹是归你个人支配的，而且比例很高，当然要算在收入里了。

为什么很多人描述收入都要加上公积金等一些乱七八糟的东西？工资直接报实际到手的不行吗？

我在私企（上市），我们平时打卡工资8500左右，年底暂时2W，公积金双边才1360，所以别人问我收入的时候我就说每月打卡的收入，公积金实在太少，感觉加了和不加也没什么大的区别，但是上市公司给的股权激励和内部低价买的员工股每年的收入倒是比较可观的，只是这个也有不确定性，所以别人问我收入时，我就说8500，年终奖公积金股权激励这些我都省了，毕竟我在小地方 这个收入已经算了可以了，说高了估计会引发嫉妒。

为什么很多人描述收入都要加上公积金等一些乱七八糟的东西？工资直接报实际到手的不行吗？

因为那些要把乱七八糟一大堆东西加上去才报收入的人通常这些乱七八糟的一算占他总收入的一半了，你说他要不要算啊。

再说了，不算上去的话网友不答应啊，比如一个公务员说他工资加年底奖金到手才7，8万，很多人就会酸溜溜的说他公积金一个月就几千，还有其他收入咋不说，跑这来哭穷。