项羽对人恭敬，亲手给部下端饭，为何人才都跑到刘邦那里去了？

对人恭敬只是一种与人交往的修养。留住人才这是领导力的问题，不仅是个人修养的问题。

这是两回事。

刘邦拜韩信为大将之后，两个人曾经有过一次深度交流。

韩信第一句话就问刘邦：勇敢、强悍、仁厚、兵力方面，你跟项羽比怎么样？

刘邦想了一会，不如也。

上面侧重于个人修养及实力，换句话说从个人修养和实力方面来说，刘邦是远不如项羽。

为什么差距这么大？

因为个人修养与家庭条件很有关系，刘邦是平民，项羽是贵族之后，你想一想这两个人之间的差距有多大？

项羽被叔父项梁安排学文、学武，学兵法，刘邦能这样的机会吗？

韩信继续点评项羽，他说项羽这个人才能很突出，但是不能放心任用自己的手下。

这一点的确如此，韩信、陈平、英布等人原来都是项羽的手下，但最终成了刘邦灭掉项羽的大助力。

后来刘邦与王陵等人总结经验的时候，刘邦说了这么一句话：

项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。——《史记高祖本纪》

亚父范增帮着项羽谋划，结果呢？

项羽中了陈平的反间计，认为范增有异心，先下手夺了一部分权力。此时范增也火了，说了这么一句气话：

天下事大定矣，君王自为之。原赐骸骨归卒伍——《史记项羽本纪》

范增说让我告老还乡吧，如果换成刘邦听到这样的话，马上会警觉反应过来自己中计了，项羽却觉得自己做得没错，范增要告老，就告老吧，最终范增气病而归，不久而亡。

范增从项羽杀宋义夺权开始就是最大的助力，天下还没有平定却落得如此下场。

项羽真不会用人，项羽重用谁呢？重用自己家里人，姓项的人。事实上姓项之人铁板一块吗？

当然不是，项伯就是倾向刘邦，汉中也是项伯劝项羽给的。总之项伯是刘邦的神助攻，而项羽从不怀疑项伯。

至使人有功当封爵者，印刓敝，忍不能予——《史记·淮阴侯列传》

这一句韩信说得更形象，用人时不太信任别人，当别人有功时，他却将那封赏的印放在手中磨到没有棱角之后都不愿意给。

你想想看，一个人才到你手下为的是什么？

还不是为了得到你的重用，为了施展才华最终获得富贵和权势。

一方面你对人才不能信任，心存怀疑，使他们无法施展才华，另一方面对于人才之功劳又不能尽赏，哪一个人才愿意在这样的手下干活呢？

如果他们有第二种选择，那肯定会弃之。这也就是为什么这些人会弃项羽改投刘邦。

相反刘邦对人才很信任，要什么给什么。

韩信不出名，萧何力荐，刘邦马上给大将军一职。后来韩信说封他代理齐王，虽然刘邦气的大骂，但陈平和张良一提醒，他马上就干脆封他为真齐王而不是代理的。

所以刘邦说，我不如张良，萧何，韩信，但他们愿意帮我干活。

陛下使人攻城略地，所降下者因以予之，与天下同利也——《史记高祖本纪》

这是王陵对刘邦的评价，与天下同利，刘邦做得到，项羽做不到。

正如一个企业，这个老板待人接物很得体，而且很有气度。一旦到开工资时就小气无比，你会在这个老板手下干活吗？这个老板就是项羽。另一个老板有些粗鲁，修养也不太好，但是给股份，加工资方面很爽快，很大方。这个老板就是刘邦。

你选哪一个？我相信大家的选择应该差不多，这就是项羽失败的原因。

项羽对人恭敬，亲手给部下端饭，为何人才都跑到刘邦那里去了？

项羽对待手下好到什么程度呢？如果他的手下生病了，项羽必定会出现，然后抓着手下的手难过上一番，最后项羽还会将自己的饭带过来，和手下分着一起吃。士兵们都因此真心的爱戴他们的“霸王”。

而反观刘邦，对人就是一个坏字，刘邦接见前来投奔的郦食其时，旁边还有两美女伺候他泡脚，看到郦食其来了也没有礼遇，反而破口大骂。就连刘邦的士兵，都觉得刘邦此人傲慢看不起人。

但尊重手下的项羽却不得人心，反而是傲慢无礼的刘邦，最后成为了天下的主人。得到这样一种结果，究其原因还是因为刘邦比项羽更加的懂得人心。

刘邦自小在街头混生活，因此他明白荣华对于那些过的辛苦之人意味着什么，他对待手下，只要满足这群人的内心渴望就够了，至于他们过得好不好，刘邦不在乎。毕竟只要条件开在那里，自然会有觉得“价格合适”的人过来洽谈。

而项羽是西楚的贵族，他自小过的好，没有吃过生活的苦，就算他不起兵打天下，生活质量也不会下降。因此项羽并不懂，别人缺的不是有一个对他好的霸王，而是一个能够帮助实现雄心的领导。毕竟都是舍命去造秦朝反，难道只是为了贪图别人的知遇之恩嘛？

因此，在刘邦什么都没有，却空手套白狼，将还没得到的天下分了好几块时；项羽还在为手下生病难过。当刘邦说未来要给手下什么什么赏赐时，项羽依旧在纠结手下怎么生病了。

按照马斯洛需求层次理论来分析两人的行为，项羽还在关心手下的生理需求，是渴了、病了，还是饿了之时；刘邦已经在关心属下的精神需求了。毕竟只要给属下吃饭、给他们房子住就可以基本满足对方的生理需求了，不需要做到事事关心；而那些跟着打天下的人才，哪个是真正的想混一口饭吃，他们想要的是建功立业，想要的是名字被历史记住。

但是项羽没有给到，他宁愿将官印放在手中，也不愿分给那些手下；而刘邦不一样，他什么都没得到前，就已经分好了江山。跟着项羽的，是在为项羽打江山，毕竟打下来了也不一定能分到；而跟着刘邦的，才是在为自己打江山，毕竟只有打下来了，才能得到刘邦许诺的东西。

项羽对手下太好也是产生隔阂的原因。

项羽对待手下太好了，在手下的心里他的好习惯了之后，也就不“值钱”了；甚至哪一天项羽要是疏忽了，手下还会怨恨他的不好，毕竟谁叫项羽平时都那么好的。但是刘邦不一样了，在他和郦食其对着吵完之后，刘邦立刻意识到了对方是一个人才，立刻以礼待之；这下郦食其只会心里受用，觉得是凭借才华让对方看得起自己，觉得这个领导能虚心改正是一个可造之材。

刘邦能够满足属下的精神需求，给他们许诺了一个光明的前景，其实并不能够长久的留住一个人。他真正的厉害之处，还是在于听话和懂得适当的时候放权。刘邦的听话在于，属下说什么，他就做什么；属下让他往东，他绝对不往西。哪怕心里有十万个不愿意，刘邦还是会听从有道理的建议，然后乖乖去做。

而项羽却不是一个听话的人，他面对人才全部收在盔下，但是他们说什么听的很少。当年项羽设下“鸿门宴”招待刘邦的时候，范增拼命的劝项羽将刘邦杀了，项羽不听；项庄借着舞剑的名义都快划破刘邦的喉咙了，项羽依旧不管不顾，反而把项庄的舞剑当做助兴表演，看的津津有味。最后刘邦“尿遁”了，项羽也不在乎，在他心里刘邦啥也不是，那么别人劝再多他也听不进去。

手下自然喜欢扶持听话的领导了，毕竟手下再有才，领导不听又有什么用呢？

除此之外，项羽不懂得放权，他十分担心属下做不好，就把权力全部抓在手中；他封的官也多是项氏一族的族人以及外戚，真正的“外人”掌权太少了。而刘邦不一样，他身边的大官，张良、韩信、萧何等人都不是刘家的亲戚。

在项羽身边做官，等于升职加薪大概率无望；在刘邦身边做官，等于一不小心就能得到重用；这样的选择题实在是太好选了。

“君择臣，臣亦择君”，这句话的意思就是领导与属下都是互相挑选的。在项羽挑选人才为楚国效力之时，人才却选择了刘邦，最终项羽乌江自刎，刘邦却成了西汉的开国皇帝。

项羽对人恭敬，亲手给部下端饭，为何人才都跑到刘邦那里去了？

其实在我们日常工作中就能遇到这样的情况：

有的领导，平日里对待同事非常客气、彬彬有礼；而另一种领导，平日里时常大大咧咧、说话直率。

那我们就能据此认为前者是好领导、后者不靠谱吗？

当然不能：前者客气，也许只是人家的礼貌、自我素质的要求；后者看似粗鲁，也许是因为直爽、或者把你当成了自己人。

衡量领导是否优秀的真正标准，从来都不是看表面功夫，而是看涉及到实际利益时的处理方式。遗憾的是，在这方面，由于出身和时代的限制，项羽并不符合人才们的期待。

在刘邦的干将里，有好几位都来自项羽的阵营，比如陈平、韩信，他们都分析过项羽的特点。郦食其、王陵也都对项羽做出过评价，我们可以结合这些人的观点，总结出项羽的毛病在哪。

首先，项羽很小气、舍不得官爵？他也很大方，但只是分对象。

这一点最为我们熟知。比如韩信曾说项羽是妇人之仁，理由是：项羽平日里待人恭敬慈爱、言语温和，看到身边人生病他会心疼得流泪，甚至会送食物表达关切；但一旦要对人因功授爵时，却显得非常小气。

陈平也说：“项王为人，恭敬爱人，士之廉节好礼者多归之。至于行功爵邑，重之，士亦以此不附”。通俗点理解：项羽个人素质、修养极高，有文化的士大夫们都愿意归附他；但他对名位看得很重，不会轻易赐人，所以一些人才也会离他而去。

刘邦的老乡王陵也说：“项羽妒贤嫉能，有功者害之，贤者疑之，战胜而不予人功，得地而不予人利”。这句话很通俗，就无需解释。

那么，项羽真的不愿意赏人官爵、裂地封侯吗？完全相反，他甚至比刘邦还要大方。我们看看他分封的十八路诸侯：

我们可以发现，他说分封的十八路诸侯王里面，大部分都不是传统的六国王室，而是灭秦过程中的功臣，比后来刘邦分封的异姓王多得多。而且，相对于迫不及待找理由干掉异姓王的刘邦，项羽的要求只是别闹事、别挑战自己，并没有处心积虑清除这些诸侯王。

那为什么陈平、韩信、王陵等人还会认为项羽小气呢？问题在这里：这三人都出自平民阶层；而项羽分封的诸侯，除了战功赫赫的英布、刘邦外，其他人都是传统勋贵。

立场和身份不同，从同一件事物中得出的结论就会完全不一样。项羽不是不大方，而是对阶层有要求；作为六国传统贵族，在他的观念中，能够裂地封侯、跟自己相提并论的，自然也是那些身份“够格”的人。

而在秦末乱世中，像陈胜、陈平、韩信这类出自草根的英杰，也产生了“王侯将相宁有种乎”的抱负。不幸的是，在项羽这里，王侯将相是有“种”的，所以陈平、韩信自然会选择投靠同样出身草根、能够提供机会的刘邦。

其次，听不进他人的建议？他只听“自己人”的。

项羽不能听人建议是出了名的，比如刘邦认为：“项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也”；韩信离开项羽的原因，也是由于：“数以策干项羽，羽不用”。

于是乎，项羽的这一形象呼之欲出：由于个人能力超群而不听人言、刚愎自用。

实际上，项羽还是能听人建议的。比如在鸿门宴上，项伯的一番解释，让他立即打消了对刘邦的杀心；分封诸侯时，刘邦原本只是得到了巴蜀，但又是在项伯的建议下，随后刘邦又分得了汉中。

对于这一点，陈平看得很清楚：“项王不能信人，其所任爱，非诸项即妻之昆弟，虽有奇士不能用，平乃去楚”。项羽信任、重用的亲信，要么是项氏宗族，要不就是大小舅子们，说白了就是“自己人”。甚至连范增这种元老也会被轻易离间。

这跟目前很多私企几乎一模一样：掌控要害部门、关键职务的，永远是自己的兄弟、小舅子；外面招的人员，只有拼命赚钱的义务，没有论功行赏的权利。久而久之，真正的人才自然会离他而去。

第三，小事随和，大事严苛，心胸狭窄

从上文那些人的评价我们可以发现，项羽为人谦恭有礼，待人接物温和且诚恳，可谓一名谦谦君子，跟影视作品中动不动吹胡子瞪眼的形象压根不一样。

但这只限于一定场合，可以理解为“工作之外”。一旦牵涉工作，项羽则变成了一副暴君形象：

当初陈平在项羽手下立了不少战功，还因此被封为信武君、受赏黄金二十镒。但后来因为陈平等人打下的殷地被刘邦夺区，暴怒的项羽就要追究他们的责任，甚至起了杀心。不愿意乖乖等死的陈平只好开溜；

项羽攻打齐国期间，英布没有听命亲自带兵助拳，只是派了几千人；彭城之战，他又没及时勤王。项羽的应对方式很简单粗暴：“项王由此怨布，数使使者诮让召布，布愈恐。”最终害怕被项羽收拾的英布，火线投靠了刘邦。

总结一下：

项羽此人过于讲究出生与门第，寒门人才在他这难以得到独当一面的机会；

他私心过重，若不是宗族、亲戚，很难进入他的权力核心；

他在小事上待人和气，但一旦涉及到核心业务，则会简单粗暴、毫不留情。

简而言之，项羽为人清高、心胸狭窄、任人以私，表面上看起来他对人客气，但那只是居高临下的怜悯、是充满了优越感的贵族修养，在内心里并没有真的尊重对方。在他这里，草根人才得不到机会、无法实现成长与成就，谁会愿意为他卖命？项羽能够横行一时，完全靠的是他个人逆天的军事才能。

而刘邦则几乎跟项羽完全相反：

出身草根、自小混迹于市井的刘邦，洞悉人性、深谙人心；同为草根的他，明白韩信、英布、彭越等人对功名的追求，能够看似毫不吝啬的以封王诱惑这几位替自己卖命；

对于出身贫寒、有人格缺陷嫌疑的陈平，他则用人不疑疑人不用，甚至启用这位刚刚投靠自己的“外人”为护军，来监督制衡灌婴、周勃、樊哙这些“亲戚朋友”；

他胸怀宽容、有容人之量，能够直面自己的短板、有过则改；面对多次想自己“要挟、索取”的韩信，他总能以大局出发，满足对方的合理诉求，从而保证自己大目标的实现。

当然了，以上只是刘邦创业时期的表现。待到战胜项羽后，他也暴露出人性中最真实的一面：过河拆桥、秋后算账，铲除异姓王；提防、试探萧何；为了防止他人染指权位，立下“非刘氏而王，天下共击之”的白马之盟。

但即使如此，相对于项羽而言，刘邦的宽容、对同僚诉求的关注、对他人实现自我价值的理解与支持，就是他能够不断吸引人才为之效力的秘诀所在。

项羽对人恭敬，亲手给部下端饭，为何人才都跑到刘邦那里去了？

那是因为人才在项羽的手下，很难得到真正的重用，立了功也很难得到奖赏和升职。另一个原因就是项羽的格局不够大，在这方面逊于刘邦。因此他不能给予手下的人才想要的预期。另外就是，项羽比较残暴，不得民心。刘邦约法三章，宽仁爱民，因此被民众拥护。

在清朝末年太平天国时期，有一个人当时有两个选择，到曾国藩或者左宗棠手下去任职。他的一个朋友就劝他，应该到曾国藩那里去。曾国藩其实打仗的能力平平，但是气量大，愿意给手下的人才发挥的机会，有了功劳也愿意分给手下的人。在他手下的人，很多立了功劳被他举荐，都升了官。左宗棠的个人能力很强，很会打仗。但是喜欢表现自己。打了胜仗也爱把功劳都揽在自己身上。手下的人比较难分到功劳，也不容易得到他的举荐，往往升迁缓慢。这个人没有接受朋友的意见，投奔了左宗棠，后来果然升迁缓慢。项羽就好比左宗棠，刘邦就好比曾国藩。项羽平时的表现，都是些小恩小惠，人才在他手下很难得到发挥的机会，立了功也难得到赏赐，能留住人才才怪。刘邦这个人其实脾气很臭，对身边的人往往傲慢无礼。但是对真正有用的人才却非常客气，并且能够大胆的使用。比如萧何向刘邦举荐韩信，刘邦一旦认可，立刻就能拜他为大将军。而韩信在项羽手下几年，不过是个名不见经传的小卒。

项羽的格局小于刘邦。项羽应该没有想过当皇帝，否则灭了秦朝后，他完全可以想办法当皇帝，而不是到自己的封地当一个王。而刘邦就有当皇帝的志向。那么刘邦能够给予手下前途的预期，肯定就大于项羽。就会有更多的人愿意跟着刘邦，而不是项羽。另外刘邦比较讲信用，约法三章，爱护百姓。项羽的性格比较残暴，打了胜仗后往往喜欢屠城，后果很恶劣，他也因此得不到民众的支持。

以上是我的个人观点，仅供参考。

项羽对人恭敬，亲手给部下端饭，为何人才都跑到刘邦那里去了？

这个问题，与其说是个历史问题，倒不如说是个职场问题。

你大学毕业，新入职一个特大型集团公司，集团董事长对你的到来分外热情，亲自给你端茶倒水，嘘寒问暖，和你促膝谈话；你病了，他没有派别人来伺候你，而是亲自给你煎药熬汤喂你喝……

你起初一定是被感动得不要不要的。然而，你在公司待了好久，只见年龄见长，但就是职位不见长、工资不见涨。每天回到家，老婆摔盆子打碗地骂你：“嫁汉嫁汉，穿衣吃饭。可是我就没见过你这样的人，干活时生龙活虎，拿回的钱像缩头老鼠。嫁给你，算是倒了八辈子血霉了！”

朋友们互相闲聊，说谁谁谁升职了，工资也涨了。有人问你：“哎，你怎么回事啊？那么努力干活，这么多年了，董事长怎么不给你个职位呢？”

这时候，不知道你究竟作何感想？

其实，项羽的问题，就像你遇到的这个公司董事长：有雄才，无大略；人是好人，但不识人，也不懂怎么用人。

一面是家庭的埋怨，朋友的奚落；另一面，却是公司对你的表面热情似火，实质上却是越来越让你难以忍受的冷落。

人活在这个世上，并不是你一个人能活着就行，你得摆平方方面面的事情。这里包括家庭生活、周围人际关系、个人心理因素等等方面的问题。

你方方面面的问题根本摆不平，一生气，离开了。你不走才怪呢。

接着，你又进了一家公司。这个集团公司的董事长刘邦，纯属一个不折不扣的地痞、无赖。这个家伙非常傲慢。他给你打电话让你去见他。你见了他以后，差点把你的鼻子气歪了。你猜这个家伙正在干什么？

他正在一个会馆里泡脚。旁边还有一个美女陪着他。

刘邦一见你进来，诧异地问道：“你不好好在公司干活，来这里干什么？”

你一听，气就不打一处来。心里骂：“王八蛋，明明是你让我来的，怎么问我这话？”

但你因为从楚王集团辞职以后，一直没有找到工作，已经三天没吃饭了。妻子儿女在家里还等你拿钱买米下锅呢。正是“人在矮檐下，不得不低头”。

故此，你压了压火气，恭恭敬敬地说道：“董事长，您可能忘了，是您让我来的。”

“什么？我让你来的？这不胡扯——奥，他妈的，这记性。”刘邦在旁边美女的纤纤玉指上摸了一下，然后回过头来，“你就是张子房经理介绍过来的那个新员工吧？听说，你在项羽同志的公司待了不少年头？那你离开时，是什么职务啊？”

“董事长，您记性真好！是的，我在楚王集团待了整整十年。”你的脸变得通红，不好意思地说，“不瞒董事长，我离开的时候，还是普通员工。”

“这老项也真他妈够抠的，十年也不舍得给个位置。”刘邦不高兴地说道，“既然是子房经理介绍过来的，想必你也有几把刷子。这样吧，你刚来，我如果给你一个高级经理职务，担心同事们说闲话，你以后的工作也不好开展。试用期一个月，给你按主任科员待遇。试用期满，让你去下面挂职锻炼三个月，待遇是副经理。三个月以后，我再考虑怎么安排你的工作。你看怎么样？”

面对这个第一印象不怎么好，但把你当人看的董事长，你这时候心里怎么想，不用我多说吧？

刘邦这个人在历史上的确不怎么让人待见，后世评论也是贬多褒少。但他懂得怎么用人，把一个人放在他最合适的位置上，然后，该给你的待遇，工资、奖金，加班补贴、住房公积金、企业年金------他一样不会少了你的。

下面我们一起看看项羽和刘邦两个人的个人情况、性格特点、做事风格。

项羽 ，唐宋典籍记载为周王族诸侯国项国后代 ，秦朝末年政治家、军事家，楚国名将项燕的孙子。

项羽勇猛好武，跟随叔父项梁发动吴中起义，反抗秦末暴政。项梁阵亡后，援救赵王赵歇。破釜沉舟，击破章邯和王离领导的秦军主力，赢得巨鹿之战。率军攻破关中，举办鸿门宴，火烧秦王宫，杀死秦王子婴。分封灭秦功臣将领，拥立六国贵族后代为王。自称西楚霸王，定都于彭城。此后，与汉王刘邦争夺天下，史称“楚汉之争“。自恃武力，刚愎自用，弑杀楚义帝，猜疑亚父范增，终为刘邦所败。

汉五年（前202年），兵败于垓下，发生“霸王别姬“，自刎于乌江。作为中国军事思想“兵形势”（兵家四势：兵形势、兵权谋、兵阴阳、兵技巧） 的代表人物，项羽是一位以武力出众而闻名的武将。清代女才子李晚芳评价项羽“羽之神勇，千古无二”。

下面，是后世对项羽的评价：

1，项羽为人，恭敬爱人，士之廉节好礼者多归之。项羽见人恭敬慈爱。下属有病了，他亲自端水喂药。有人说他是好人，但也有人说他这是妇人之仁。

2，项羽宗族观念比较严重，不怎么相信外人，他信任的，主要是自家人。因此，他手下虽然有很多奇士，但项羽一般都不会重用。

3，项羽对于手下人的功劳，不怎么记在心上；但对手下人的错误，记得特别清楚。赏罚不明。

4，范增是他手下最有谋略的人，也最忠心，但项羽对范增同样不信任。

5，项羽对待事情，不是认真分析原因，想办法解决，而是用简单的方法粗暴处理复杂的事物。汉元年（公元前206年）十一月，秦兵投降过来不少兵卒。项羽手下人对这些投降过来的秦兵很不好，引起秦兵的不满。项羽知道以后，并不是想办法解决问题，而是将秦降卒二十余万人全部活埋了。

6，项羽有两次杀掉刘邦的机会，都错过了。第一次在新丰鸿门，“鸿门宴”。第二次是汉三年（公元前204年），刘邦在荥阳修筑甬道用以过河取敖地的粮食，项羽军多次侵夺甬道，刘邦军无法取得粮草补充，非常害怕，与项羽议和，项羽同意了。

7，项羽不喜欢听良言。进入咸阳后，引兵屠戮咸阳，杀秦王子婴，火烧秦王宫，搜集宝物美女准备回江东。这时有人劝项羽说关中富饶，可以成王霸之业。但项羽见秦王宫都已经被毁坏了，自己又迫切地想回到江东，于是不听。那人又说，都说楚人性情残暴，果然如此。项羽听到后，立刻把那个人杀了。

8，项羽在范增的建议下，与范增合围荥阳，打算消灭刘邦。刘邦非常害怕，采取陈平的计策，离间项羽和范增，项羽于是剥夺了范增的权利。范增没有想到项羽竟然会怀疑自己和刘邦有勾结，十分气愤，于是告老还乡，途中病死。

9，项羽没用的虚荣心太强。

在与刘邦最后一场决战中，项羽仅有的人马被刘邦包围。项羽为了证明自己的失败是天意，而不是他自己的错，对部下说：“今日是要决死战了，我要为诸君痛快地一战，必定要胜利三次，为诸君击溃包围、斩将、砍旗，让你们知道，是天要亡我，不是我不会打仗。”

项羽武力果然很厉害，他说到的“击溃包围、斩将、砍旗”三件事都做到了。骑兵们钦佩地回答：“和大王说的一样。大王果然神勇！”

但是，这些有用吗？不一会儿，手下骑兵们都战死了。

项羽一路逃到乌江，遇见乌江亭长，亭长劝项羽可以回到江东以图东山再起，但项羽以无颜见江东父老为由拒绝，并将自己坐下马赐予亭长。于是，项羽下马步战，一口气杀了汉兵几百人，自己也受了十几处的伤。后挥刀自刎。标准一个鸭子嘴，肉烂嘴不烂。倒也不失为一个英雄好汉，只是有雄才，无大略，可惜了！

对于这一段史实，宋代女词人李清照以诗感慨：“至今思项羽，不肯过江东。”

1，范增：秦朝末年谋略家、政治家、西楚霸王项羽的主要谋士。

早年投奔项梁，跟随项羽参加巨鹿之战、攻破关中，屡献奇谋，被项羽尊为“亚父”。鸿门宴时，建议项羽杀刘邦，劝说项庄舞剑，但项羽不同意，终未成功。后来，陈平施展“离间计”，受到项羽猜忌，辞官归家，路上病死。

2，韩信：西汉开国功臣、军事家，“汉初三杰” ，“兵家四圣”，古代“军事思想“兵权谋家”的代表人物，后人奉为“兵仙”、“神帅”。 不仅是当时最杰出的将军，也是中国历史上杰出的军事家，但项羽不识人，更不会用人。秦末大乱之际韩信投奔项梁、项羽，未得重用。转投刘邦，成为刘邦的大将，为西汉立下汗马功劳。

3，英布：早年坐罪，受到黥刑，俗称黥布。初随项梁起义，拥立楚怀王继位，封为当阳君。项梁阵亡后，成为项羽帐下将领之一，屡破秦军，后来受到汉朝游说，叛楚归汉。辅佐刘邦打败项羽，建立汉朝，封为淮南王，与韩信、彭越并称汉初三大名将。

4，陈平，西汉王朝的开国功臣之一。少时喜读书，有大志。

陈胜、吴广起义后，陈平先是投奔魏王咎，后归项羽，随从入关破秦。刘邦还定三秦时，陈平投刘邦。为西汉王朝立下汗马功劳。

5，张良，秦末汉初杰出谋臣，西汉开国功臣，政治家，与韩信、萧何并称为“汉初三杰”。张良初始在项羽手下，后归刘邦。 凭借出色的智谋，协助刘邦赢得楚汉战争，建立大汉王朝，帮助吕后之子刘盈成为皇太子。刘邦评价他：“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外。”

另外，原来是项羽手下，后投降刘邦的还有季布、利几、项缠、项襄、项冠、周殷、钟离昧、吴芮、臧荼等。

刘邦，中国历史上杰出的政治家、战略家和军事指挥家，汉朝开国皇帝，汉民族和汉文化的伟大奠基者和开拓者，对汉族的发展以及中国的统一有突出贡献。

刘邦之所以能在秦末乱世中最后打败项羽脱颖而出，原因是多方面的。毛主席评价刘邦是“封建皇帝里边最厉害的一个”。

1，能屈能伸：刘邦在项羽面前，总是装作很谦恭的样子，故此项羽很看不起他，认为他不足为虑。时机成熟后，他一点也没有留情，直至取得最后胜利。

2，虚心纳谏：刘邦是一个非常有自知之明的人。他认为自己在许多方面都不如別人，最大的优点就是善于用人，善于听取别人的意见。

年轻的时候，刘邦很轻视儒生，称帝以后仍然觉得自己是靠武力夺得天下。但是当陆贾问了他一句“马上得天下，能够马上治天下吗？”刘邦立即就醒悟了过来，让陆贾著书论述秦王朝灭亡的原因，以作为自己施政的借鉴。

西汉刚建立，由于对封赏不满，好多将领不安定。张良向刘邦提出建议，让他把向来最讨厌的雍齿封为侯。刘邦立即照办，很快就稳定了局面。

西汉立国之初，刘邦定都在洛阳。一个叫娄敬的人论述了一番关中的地理形势的优点，说关中的长安进可攻退可守，宜立为都城。刘邦询问张良的意见，张良认为可行。刘邦立刻迁都长安。这个决策对西汉王朝此后的发展起到了很大促进作用。

3，招降纳叛：在这方面，项羽的许多人才都归了刘邦，为刘邦的西汉王朝立了大功。比如张良、英布、韩信、陈平等人。

4，雄才大略：有人统计了一下刘邦的许多第一，说他是中国历史上第一个平民皇帝；第一位御驾亲征统一天下的皇帝；第一位发明“招降纳叛”和“统一战线”军事战略战术的皇帝；第一位以“休养生息”为国策，在全国大力发展经济的皇帝；第一位“释放奴婢”从而一定程度上打击奴隶制度、解放生产力的皇帝；第一位在全国范围内实行“轻徭薄赋”政策、低税率的皇帝；第一位推行财政支出紧缩政策而提倡节俭的皇帝；第一位制定礼仪从而巩固皇权的皇帝；第一位下“求贤诏”在全天下广招贤士人才的皇帝；第一位写诗的皇帝；第一位以孝治理天下的皇帝；第一位用布衣将相统一天下的皇帝；第一位用分封制和郡县制并存的皇帝；第一位在长安建都的皇帝------

5，善用人才：天下既定，命萧何次律令，韩信申军法，张苍定章程，叔孙通制礼仪，陆贾造《新语》。

刘邦自述：“夫运筹帷帐之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信；此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。”

6，赏罚分明：只要用你，就会全力信任你；只要你有功，他就会重赏你。

正如毛泽东同志评说的那样：“刘邦是在封建时代被历史学家称为‘豁达大度，从谏如流’的英雄人物。刘邦同项羽打了好几年仗，结果刘邦胜了，项羽败了，不是偶然的。” “能够打败项羽，是因为刘邦和贵族出身的项羽不同，比较熟悉社会生活，了解人民心理。” “汉太祖刘邦比西楚霸王项羽强，他得天下一因决策对头，二因用人得当。”

现在回答一下题主的问题，项羽对人恭敬，亲手给部下端饭，为何人才都跑到刘邦那里去了？

假如让你回到秦末，你是会跟着把你当做人才信任、重用的刘邦打天下呢，还是跟着一个平时不信任任何人，只是当你病了他给你喂饭的项羽打天下？

项羽对人恭敬，亲手给部下端饭，为何人才都跑到刘邦那里去了？

项羽走到众叛亲离的地步，确实是不太让人理解的。

说起来，似乎项羽对人才真的非常好，远远比刘邦对人才好多了。

（项羽）

一是项羽来者不拒。项羽从来不拒绝人才，只要去投奔他的，他都收留，很少有不用的情况。比如韩信无名无姓，但是前往投奔他，他就封韩信为郎中。章邯等“三秦”投降了他，他立刻封“三秦”为王。就算那些投降的秦朝士兵对他说三道四，他一怒之下，坑杀了二十万人，也没有迁怒章邯等“三秦”。由此可见，项羽其实对人才也算是很不错的。

二是项羽宽仁厚道。项羽身上有宽仁厚道的一面。别的不说，我们就看看他是怎么对待他的最大竞争对手刘邦的就明白了。在鸿门宴上，范增多次向项羽提出，让他杀掉刘邦，可以他却一直不忍心，没有杀他。后来，刘邦攻破了项羽的都城彭城，在他的皇宫中为所欲为，他在打败刘邦，并抓到刘邦的父亲和老婆以后，曾用刘邦的父亲来威胁刘邦。但当时刘邦无耻地说了一句，我们是兄弟，我爹就是你爹，你要杀你爹，请分给我一口汤喝。就算这样了，项羽依然并没有杀掉刘邦的父亲和老婆，而是把他们给放了。

三是项羽有福同享。项羽打下江山以后，并没有称帝，而是只自封为西楚霸王，而且把十八路诸侯都纷纷封王，把江山分给大家，而不是自己独吞。这一点，显然比后来“杀功臣”的刘邦好多了。

但是，项羽的结局却非常糟糕，让人始料未及。尤其是垓下一战，项羽可以说非常凄凉。其实，在垓下的时候，项羽至少还有十万人马。对于项羽来说，十万人马已经非常多了。当年他在巨鹿之战中，破釜沉舟，何其豪壮。他的军队要有那样的气势，就算韩信、彭越、英布对他构成合围的态势，项羽其实也绝对不输给他们。可是，韩信只用一招“四面楚歌”，项羽的军队就跑光了，最后只剩下几百人。逃到乌江边上的时候，却只有二十八人。最终又只剩下项羽一个人。这样一种结局，简直就是项羽人生的一个隐喻。

（垓下之战）

项羽对人并不坏，为什么落到“四面楚歌”这样的结局呢？

我认为，项羽存在的问题，可以从以下几个方面进行分析。

项羽在用人的时候，他是看不出这个人才是好，还是不好的。前面我们说了，他就是来者不拒。但是这个人能干什么，干得好不好，项羽心里都没有数的。因为看不出好坏，因此什么人都有，也无法让人才发挥自己应有的作用。

确实是只要是人才，到项羽那里，项羽都能用他。但是项羽不知道怎么用他们。比如韩信是一个很有计谋的人，但是他并没有发挥他的作用，韩信给他提的意见，他也不用。比如他确实尊范增为“亚父”，但是却不听范增的意见，让范增愤然离开。再比如曹无伤，他把刘邦的情报透露项羽。对于这样一个卧底，其实项羽应该极为重视的。但项羽竟然在鸿门宴上把这件事告诉了刘邦，使得刘邦最终杀了曹无伤。这件事，让天下的老百姓如何看项羽这个人？

归根到底，是项羽对人才极为不尊重。

（刘邦）

项羽确实后来把很多人都封为王。但实际上，这些被封为王的，都是那些加盟而来的诸侯，不是项羽的手下。比如章邯等“三秦”，项羽就爽快地封他们为王，包括彭越、英布这些人，都不是项羽的部下。项羽对他的部下是比较凉薄的。

韩信在投奔项羽的时候，说过一句话，说项羽对部下很好，但是只在口头上好，却不愿意对部下进行封赏。因此，他要离开他，前来投奔刘邦。韩信显然是有切身体验的，他才会说这样的话。

刘邦在用韩信的时候，就是放手让他去干。虽然这让刘邦很担心，但他依然坚持这样做。包括他对陈平、张良、萧何的使用。

但是人才在项羽的手下，却无法发挥应有的作用。这一方面是因为项羽自己太能干，而且事事亲力亲为。另一方面，也是项羽对人才不信任，因而不能发挥其作用的表现。

总之，项羽不辨、不敬、不公、不用，这就使得人才在他的手下，个个心里都有怨言，大家对他都不满，最终都离开了他。

（参考资料：《史记》等）