如何振兴乡村教育？

乡村教育一直就是不发达很落后，谈何振兴，所以这个命题是错误的，乡村教育要做到的就是不要跟城市教育的距离越来越大，从客观的情况来看振兴乡村教育，那是一句空话，一个空想，一个不可能实现的。

第一个条件那就是师资，只会往城区集中，优质的师资只会往城区集中，这是一个很残酷的现实，马太效应在现实生活中永远只会越来越强烈，而不是越来越轻。因为优胜劣汰，自然选择是天道，这是没有办法的。很多人都在说农村的学校怎么样留住优质的教师？

我想反问的是你留得住吗？教师有很高的道德情操，哪怕他有愿意奉献乡村一生愿景。但是不要忘了教师他是一个人，他有家庭，他有孩子，他有生活，如果他在乡村教书，谁能解决他孩子的问题？农村的老师拼命的想往城里走，难道仅仅都是为了改善生活吗？不对，更多的人是为了孩子。而年长一些的教师还需要照顾他的父母。

哪怕乡村教师的工资比城市高个二三万，估计也吸引不了，因为那一种优质教师的下沉就是以家庭牺牲为背景，现在这样的人多吗？有，不多。

所以解决这个问题，就必须要抓住最核心的，重视农村当地教师的培养，因为他们土生土长，对于这片土地是热爱的，让他们留得住，还有些现实，第二解决他们的孩子的问题。只有这样老师才能够下沉，才能沉得下去。

大部分的农村是比较分散的，不如城市那么集中，所以孩子们享受的教育跟城区是不一样的，他们享受到的设备设施等等与城区是有区别的。一个只有几十个人在学校，与一个有几百人，几千人的大校相比，他们享受到的资源肯定是完全不同的。

怎么解决这个问题？加大投入？这是一句很有用的废话，已经讲了好几十年了，但是因为数量巨多，你投入一个亿，十个学校分和一百个学校分的效果是完全不一样的。

这个有没有办法解决？有那就是加速城市化，让乡村迅速的缩小数量，当然这过程会很痛，这个阵痛我们现在就在承受，包括寒门不会再出贵子之类的感叹，都是这个阵痛中的一个环节。

所以现在提出来的不是农村教育的振兴，也不是乡村教育的振兴，而是让农村教育不要与城市教育的距离越拉越大，我想这才是务实的问题，这才是现实的问题，乡村教育超越城市，或者说振兴，这些都是不现实的空想。

这是由社会组织形态决定，但为什么我们就有那么多的空想者？农村的孩子很苦，我们所有人都知道，虽然结局是悲观的，但不代表着我们现在不去努力，农村教育希望有更多的人去关注，贫苦的孩子希望有更多的人去关注，我们应该努力让这些孩子有一个公平竞争的机会，我想这就是要扶持农村教育的根本出发点。

如何振兴乡村教育？

谢谢。

" 如何振兴乡村教育"?这八个字的问题需要成千上万的人来"回答":为什么?

一，现在的乡村教育出现"前景堪忧"人心慌忙的局面，基本上形成村庄"无人区"乡镇是"网络"的模式，可能由于"振兴乡村"的规划与"动作"不同，乡村教育特别是村学规模的学校"撤并难有",左右为难。如果，一个地方的整体规划或者振兴乡村，忘记或者模糊乡村教育即学校规划，"振兴乡村教育"显得孤立无援，独木难支。

二，任何形式的教育，离不开办学设施与办学条件，更离不开品学兼优的教师群体，如果其它条件一应具全，而没有安心稳定的教师作支撑，"乡村教育"缺乏"主角配置",难以为继。所以，乡村教育的振兴需要机制的良好运行与教师待遇的提高特别是"留下客人"的诚心与乱象。所以，振兴乡村教育是"全民行动"。

如何振兴乡村教育？

乡村教育其实存在很大的问题，国家对硬件的投入是越来越多，但是客观存在的教育生态一时很难调整，留守学生的心理问题频出，目前应试教育思想的“弊害”，教师队伍的不稳定等，笔者以为可以从以下几个方面努力：

一是加大国家教育政策的推进力度，二是建立乡村学校学生分级培养体系，三是落实乡村教师相应待遇，四是建设家长学校。

如何振兴乡村教育？

彻底解决三农问题和教育问题

如何振兴乡村教育？

孩子集中，营地分级，别处为村，教育细心。

如何振兴乡村教育？

在这大好时光里十分感激在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

希望以下为大家分享一这个问题对大家有所帮助，我希望我的分享关于这个问题能够帮助到大家，也同时也希望大家能够喜欢我的分享。

我认为靠党和国家大政方针政策。振兴乡村教育事业，首先要依靠党和国家制定出正确的大政方针政策，没有这样的方针政策，谁去实施？如何去实施？这些都是一句空话。

目前，国家制定了乡村振兴战略并在实施中，乡村振兴战略就包括着乡村教育的振兴，所以，必须落实好实施好乡村振兴战略，借乡村振兴战略之机遇把乡村教育振兴起来。

二靠政府加大资金和物资等方面的投入。我们知道，没有资金投入，没有物资投入，没有人才投入，振兴乡村教育，也只是一句空话。

所以，要振兴乡村教育，必须依靠加大政府投入力度，财力上的支持，物资上有保障，设施齐全，设备先进，在这样的基础上才能吸引年轻教师愿意留在乡村学校教书育人。

三靠留住年轻优秀教师。有了政策，有了良好的环境，还要有优秀的人才，这就是年轻优秀的教师队伍，没有人才，干什么都不行。

吸引和留住优秀的年轻教师，一要提高待遇，在工资福利等方面向乡村教师的倾斜。二要创造条件，解决好他们的住房问题，交通问题，晋级问题，评优树先问题，培训学习问题等等，让他们安心从教，愿意留在乡村学校，这是非常重要的方面。

以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家，同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

最后在这里，祝大家在新的一年有一个美好的开始，美好的生活，每天开开心心的生活，快快乐乐成长，谢谢！