最爱整自己手下的人是什么心态？

有权不用，过期做废。这是那些人的基本想法！你就是厂长，你退休了，啥也不是。跟大家都一样！你说的话，也没人听。主要是说话茗不理，若在理还是有人信任的。

最爱整自己手下的人是什么心态？

现在外资企业车间里有否组长课长之类的划分不得而知。

长话短说吧，一个组长手下三五十人，老练的组长有用人(包括向公司开罚单，不用此人等)的权力，虽不直接却有穿小鞋建议调动或不用的权力，课长大都听组长的。

你说，倘某某有意见，大都是计件单价的区别，你与组长起矛盾或冲突，你就倒霉了，聪明的人都能体会理解这话意味着什么。穿小鞋就是单价少的活全都分配给你，当然月结工资就少，再冲突就写罚单给公司罚款，最低五十至一百元。再有矛盾不服就申请调动或不要此人，理由当然由当权者胡编，公司大多会照顾组长情绪。

试想，当今社会，任何年轻人都得注意，引起警惕，不要与领导起冲突起矛盾。

人呐，都不高级，都有报复思想，只是轻重来早与来迟。有许多年轻人不信邪加上血气方刚，所以大多吃亏，这是人生教训。

不是爱好，鄙人喜欢暗里调查，觉得打工找厂找公司实在不容易，故结果是罚少离少。予以折中或调动作罢！

谈不上最爱整人这种说法，人都有一口气在那里，不对眼的人总是有疙瘩的，换作你会不会？有权不用过期作废，这是俚语，信不信，会不会因人而异，别说你不会！

事到临头，你是什么心态就理解为什么心态，几乎毫无例外，人生路上有太多太多此类心胸狭窄之人，尤其文革时期的部分农民，其整人手段不亚于东厂西厂，令人乍舌！

最爱整自己手下的人是什么心态？

最爱整自己手下的人，心态是十分龌龊的，一个是觉得手下的人对自己有威胁，再一个就是可能觉得手下的人比自己生活的好妒忌，反正这种小人心态不值得提倡！

最爱整自己手下的人是什么心态？

爱整自己手下的人阳气不足阴气有余，比较阴险。

心态就是以整人为乐趣。

这样的人不适合当领导。

但是很多时候这样的人却当了领导。

有些单位就是用这样的人来管理，

因为他们喜欢整人，

会有很多人怕他们，

就听话好管理了。

也有人喜欢被这样的人管。

这世界上各种各样的人都有。

比如美帝，比较阴险，对别的国家到处使绊子。召集了一些小兄弟，欺压别的小国家，打压收保护费。急的时候还敲诈自己的小兄弟，小兄弟还挺乐意。

遇到了这样的人，

你喜欢自己的工作就顺着他呗，不要得罪他。得罪了就有小鞋穿了。

如果不喜欢这个工作，

那就走呗，找适合自己的工作。

离开这个环境。

不过到处都有这样的人，

还是适应比较好。

最爱整自己手下的人是什么心态？

我自己都是一个人没有上司没有下属所以不懂这些吧！个人认为上司可能是磨练一个人的意志要不就是妒忌吧！

最爱整自己手下的人是什么心态？

谢邀。一般来说，一个团队的团队长应该是所在团队的佼佼者，指望TA弓弯箭直、章法有度、能力超强、严于律己、一身正气、业绩突出、公平公正，从而使队员们打造团结奋进、自由幸福、众望所归的愿景;在此，当领导的人，少不了拿刺除弯赢得目标坦途。作为“下家”，对“上家”的行为目的，可以说不难理解。

“最爱整手下的人是什么心态？”这里的焦点是“最”。假如是“一般的心态”理论上就是上述心态，出来个“最”就不好讲了;不是对“最”的理解有偏颇，就是你的领导认知上的偏颇;如果是前者，应该把看法回到客观上来;如果是后者，摆正自己让人无咎可抓，如果继续整，就没有实际意义了，同时，也不存在伤害了是不是？再同时，就没有讨论这个问题的必要了。至于认为上司有什么问题，可以直接提出批评指正，还可以向上级反映。