为什么很多工厂留不住人？
原因是代遇少，工作时间太长，设备老旧，生活太差，住宿太筒陋，两班倒，没有时间休息，有时工资发不出，空间太封闭，除了工作和休息，没有自由，工人象奴隶一样，有时还有停工待料的情况，让工人看不到未来和希望，即使有些工厂待遇看起来还可以，这也是员工用时间，用辛劳换来的，无休止的加班，无节假日的劳动，也是员工坚持不了的原因，中国人多，最不缺的就是人力，所以劳动力廉价，致使工人收入和工作不成正比，一些不明底细的员工，误入工厂，便被厂里的潜规则给套牢了，没有特殊情况和期限，中途离开报酬减半，积压的工资清零，不人性化的用工，是一些个体老板的常态，过于苛刻的生活环境，让人们难以适应，所以一些用人老板，他们除了严格要求时间，更多是让工人加班加点，有多少都是无偿服务，肆意压榨工人，年年都有人进厂，来的多去的多，工厂效益上不去，经验丰富和工龄长的工人没有，导致恶性循环，加上活源不稳定，抗不住市场的风险，有活时拼命的抢工期，无活时留着人干耗，还不提供补助，这样的工厂所以难留住人，迟早都会倒闭，一些老板也是苦苦的支撑，有事了大捞一笔，无事了坐吃山空，挖空心里找活源。
为什么很多工厂留不住人？
啥问题啊。你们把他们叫做农民工嘛，他们本不愿做农民工了，可你们还是对待他们依然还是农民工。农民工怎么可能一辈子呆在一个地方呢。
为什么很多工厂留不住人？
一、社会地位低
二、月收入低
三、工作强度大
四、没有保障
为什么很多工厂留不住人？
待遇跟不上，居住条件差，工作流线似的很枯燥，现在年轻人也有更多的选择，自然是留不住。
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