为什么现在年轻人进体制内的意愿越来越强？
因为你是趋于守旧型的人，所以你身边都是守旧的人，所以你身边去体制内的意愿都强。
我就是不喜欢体制内的人，所以我接触的都是不爱去体制内的人。
简单说几个体制外的好处吧
1，钱随便花，没限制，一般私企都是和利润挂钩的，利润够了随便搞，没那么多条条框框，不违法就行。
2，相对灵活，限制少，动作快 。这个就不解释了吧，体制内流程审批什么的比较僵化，动作缓慢，容易延误战机。
3，工资相对高，我接触的高薪基本都是在企业里，体制内的就是饿不死。
再说几个体制内的坏处
1，随着我党制度的完事，吃拿卡要贪污腐败在基础基本杜绝，只能靠工资收入很难有好的收入。
2，缺乏晋升机制，领导编制有限，只能靠走老的才能上位。
3，轻易莫伸手，伸手就出事，出来以后还没工作了。
不说了，祝你早日进入体制内。
为什么现在年轻人进体制内的意愿越来越强？
当然这主要是因为体制内旱涝保收，收入很稳定，而其他的百工百业发展都出现严重的停滞了，因此从利益的驱动来看，大家还是愿意到更舒服的体制内去，旱涝保收了。
虽然也进行了很多的改革但，然而毕竟各种福利政策都是很好的，对人也是很优待的，经过几十年奋斗的历史，很多年成果都在体制里面显示出来了。
相反在体制外的那些民营企业，小微企业，他们起步的时候还是不成熟的，从思想理念到管理多数都还是家族式的。由于他们的生存很艰难，因此对员工通常也比较苛刻，所以打工的时候是很辛苦的，收益是比较微薄的，除了少数老板以外，大多数人的收入明显的比较偏低。许多家长，许多朋友，许多同事，他们沟通聊天之后一比较就发现现在体制外这些私营企业，个体经济作为下海创业的人员真的不合算，还是事业单位等等体制内的岗位更加养人一点。
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为什么现在年轻人进体制内的意愿越来越强？
一：体制内的人，有权有势、办事方便、光宗耀祖，这是任何人都希望得到的；
二：体制内的人，工资高、福利高、补贴高；旱劳保收，不会失业、不会下岗；
三：体制内的人，有人请你吃饭、有人给你送礼，谁敢不羡慕？
四：体制内的人，退休金、职业年金最高，人死后的丧葬费、抚恤金、高的真让人嫉妒；
五：体制内的人，家人亲人、七大姑八大姨都受益；
综上，不想进体制内的人、都是“傻瓜蛋”！
为什么现在年轻人进体制内的意愿越来越强？
体制外的机会太少了，只能躲进体制内，尽管也有诸多不满意，但毕竟比较安稳。
为什么现在年轻人进体制内的意愿越来越强？
互联网时代，信息越来越透明了，看似选择的越来越多，但实际标准越来越高了，竞争和压力也越来越大了！
为什么现在年轻人进体制内的意愿越来越强？
经历了疫情后，发现能有个体制内的工作太重要了。疫情前，经济火爆，大大小小的公司生意都非常兴隆，所以大家普遍没有危机意识，年轻人想到的就是如何挣钱，挣多多的钱。疫情来了，餐饮，旅游，航空以及相关行业通通受到巨大冲击，倒闭了多少小公司，能撑下来的就算不错的，开不出工资，缴不了社保的就更多了，现实教育了年轻人，宁肯收入少点，也要旱涝保收，稳定第一，最好是进入公务员队伍或者大中型国企才是金饭碗🥣。
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