为什么在一些国有控股煤矿，和单位签订合同的工人不能55岁退休？
这个问题实际上涉及的是特殊工种提前退休的资格问题。很多朋友都知道，符合政策的特殊工种，养老保险累计缴费年限满15年，且男同志满55岁，女工人满45岁，可以提前正式退休。
所谓符合政策，内在的含义就是并不是所有从事有毒有害，高空高温，井下，特别繁重体力劳动等特殊岗位工作的人都可以提前退休，要符合国家相关规定才行。
只有在机关事业单位、国企和县级以上大集体长期从事特殊工种岗位工作，达到相应岗位规定的年限（5～8年），有正式编制，符合国家特殊工种名录，在劳动部门备案的特殊工种，有人事档案材料佐证，才有资格提前退休。
外企，合资企业，民营企业没有独立人事权限，无权在人事档案中记录特殊工种材料，也没有资格到劳动部门相关机构申请备案。
国企和机关事业单位虽然有独立人事权限，但没有编制的非正式员工，人事关系无法正式调入，当然也就不可能有相关人事档案材料佐证。
正因如此，机关事业单位，国企单位的合同工，外企，合资企业，民营企业的员工，即使长期从事特殊工种工作，也无法按特殊工种待遇退休。当然也包括题主所说的国有控股煤矿的合同工。
为什么在一些国有控股煤矿，和单位签订合同的工人不能55岁退休？
这个，不很清楚。但是，我所知道的，煤矿工人也分井下、井上，在井上工作的就不能享受井下的待遇。再者，井下工作要满10年才能享受提前退休，或者是井下的工龄一年算两年，到时候再计算。总之，所签合同要符合劳动法等法律法规规定，不符合法律规定的无效。
（图片来自网络）
为什么在一些国有控股煤矿，和单位签订合同的工人不能55岁退休？
比如劳务派遣合同，农民工，非国企，国企控股有私人股份，这些也就是煤矿一线是不能55岁退休的，你30年井下一线也不能55岁退休。还有私人煤矿。
为什么在一些国有控股煤矿，和单位签订合同的工人不能55岁退休？
关于55岁退休这个有严格的规定，国有煤矿也不例外。煤矿工人在井下一线工作的，只要有九年就可以在55岁退休。另外还有许多工种，也可以在55岁退休。煤矿化验工，女的45岁退休，男的55岁退休。电焊工也是55岁退休，瓦工，架子工也是55岁退休。煤矿工人工种很多，不是所有工人都可以在55岁退休。这个国家规定的很严格，不会突出底线。哪些不能在55岁退休的人，基本上都是井下辅助工种和地面工种。
为什么在一些国有控股煤矿，和单位签订合同的工人不能55岁退休？
煤矿工人并不是每个人都能在五十五岁退休。这要看你从事的是什么工作。只有在煤矿井下工作的工人，井下连续工作的年限达到要求的工人才能在五十五周岁办理退休手续。如果是干部身份的另有规定。
为什么在一些国有控股煤矿，和单位签订合同的工人不能55岁退休？
此一时彼一时。特殊工种可提前退休，已成历史，这是因为还没有实行社会养老制度，是国家对特殊工种的工人一种照顾。现在不同了，无论从亊什么行业，都是按照现的养老制度执行。
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