个税发工资扣的多，但app中能查到的很少，是不是公司少缴了？

确凿无疑。因为正常情况下，用人单位计发工资时，在税前扣了员工多少个税，那么每个月报税时，怎么扣的，就应该怎么报。在国家税务局官方APP上应该能查到一模一样的结果。

如果税前扣除员工的个税多，在税务局APP上扣的少，两项数据不一致，99%的概率是用人单位有两本账，放了假账，1%的概率是工作人员在操作上出现了不应有的失误。

这样做的结果是用人单位得了便宜，侵占了员工的权益。既损害了国家的利益，国家少收了，也侵犯了员工的权益，员工在个人所得税年度综合所得汇算清缴，涉及退税或补税时，有可能会吃亏。或者退税少，或者补税多。当然也有可能没有影响，要看你的收入达到哪个层次。

青青建议劳动者每个月领完工资后，次月要到国家税务局个人所得税APP上核实，如果出现不一致的情况，要和单位的人事及财务沟通，及时处理。

个税发工资扣的多，但app中能查到的很少，是不是公司少缴了？

我也感觉有猫腻

个税发工资扣的多，但app中能查到的很少，是不是公司少缴了？

不用想，肯定是少缴了。

最近，我也登陆了个人所得税APP，查看了自己2019年的税务情况，这个APP还是很方便的，自己每年缴纳了多少税收能够非常清楚的看到。在给我们每个人带来方便的同时，也让很多企业的一些不良行为很容易的展现在我们面前。

比如题主说的这个问题，个税发工资扣的多，APP中能够查到的却很少，数据的真实性肯定是以APP为准的，那么公司扣掉的税收肯定有问题，实际上公司并没有缴纳相应的税收，而是按照国家要求扣了，但并没有帮你将税收交给国家。

假设公司的员工数量较多，这样一年下来公司能够节省不少钱，你要知道不少公司辛辛苦苦做业务，一年下来未必能挣多少钱，省下来的这些钱可能比业务赚的钱还要多。这也是为什么国家最近两年都在严查偷税漏税的原因，因为中间的猫腻太多了。

遇到这种情况，我的建议是去问问你们的人事部门，工资虽然不是他们发，但工资发多少这件事情应该是他们管的。首先，不能让自己的劳动所得无缘无故的流向公司的口袋，另外税收虽然都是缴给国家了，好像和自己没有直接的关系，其实很多时候税收交上去也是有好处的。

比如在上海，如果累计税收缴纳达100万的时候，就可以直接拿到上海户口，即便拿不到100万，在积累居住证积分的时候，工资越高，缴纳的税越多，积分累计越快，拿到户口的时间也就越短。所以，坚决不能让自己的税收无缘无故的不见了，要让公司给个说法。

个税发工资扣的多，但app中能查到的很少，是不是公司少缴了？

你说的这种情况，可能性非常小，因为现在大部分公司的工资系统，和税务部门是联网的，也就是说，在发工资的时候，单位会代扣个人所得税。

正常情况下，个人扣交的税款，会直接转到税务局，公司是无法截留的，因此出现这种情况，你需要进行如下操作。

到公司的人力资源或者财务部门查询自己一年的纳税情况，他们都有相关的记录，而且不可能是针对你一个人多计或少计，应该是整个公司按照统一的标准进行代扣税。

根据公司提供的信息，和你个税系统中的交税情况进行比较，如果存在差距，个税系统中允许进行反馈，你可以进行单条反馈，也可以进行批量反馈，税务部门会在规定的时间内给你答复。

如果你现在发现2019年有多交或者少交的情况，这都不要紧，因为在6月30日之前可以进行汇算清缴，所谓汇算清缴就是多退少补，原来如果多交了，现在可以申请退税，原来如果少交了，现在就要补税。

比如我一个朋友，由于当时没有填报个人专项附加扣除，今年3月份对资料进行完善后，申请汇算清缴，连同其他报酬收入，合计退税11000多元，感觉是不是很爽呢。

个税发工资扣的多，但app中能查到的很少，是不是公司少缴了？

说到这个，昨天可以退税后，我发现我去年一整年在个税系统扣税为0。

然后实际上每个月扣税都在200+，现在后想公司操作太骚了。工资分俩部分发放，第一部分基础工资，第二部分又是另一个账户发的，但是莫名其妙还是扣税了。不知道扣到哪里去了

个税发工资扣的多，但app中能查到的很少，是不是公司少缴了？

存在这种可能，公司以个税的名义多扣普通员工的钱，或者按规定扣员工个税，但没有如实的缴纳，这在以前是很常见的。不过随着个税的透明化，每个员工都很关注，估计以后这种现象会少很多！