65岁没买社保上班时间受伤算不算工伤？
当然算工伤。是否是工伤和年龄没关系，工伤的认定标准是同样的。区别在于涉及到工伤待遇和赔补偿，由谁负责的主体不同而已。
1、没有达到法定退休年龄的人可以依据工伤保险条例，享受相应的工伤待遇和赔补偿。如果单位没有依法为劳动者办理工伤保险，则由用人单位承担医疗费用和赔补偿责任。
2、达到或超过法定退休年龄的人如果双方事先没有签订符合法律的相关约定，应该参照工伤保险条例，由用人单位负责支付医疗费用，给付相应赔补偿。
3、关于工伤认定认定工伤有三要素，工作时间，工作地点，工作原因受的伤，都属于工伤。无论劳动者是否有过错，都算工伤。
另外，还有一些也算工伤的情形。如上班前或下班后准备工作或整理工作时受伤，上下班途中的合理路线上受伤，因抢险救灾等因公共利益受伤，退役军人旧伤复发，工作岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡等。
友情建议青青建议每一名劳动者，最好都读一下工伤保险条例相关规定，知识就是力量！在需要时，才能更好地维护自己相关的权益。
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