荣誉证书能证明当年存在劳动关系吗？
很遗憾，从现实角度讲，大多数时候都不能。荣誉证书没有那么大的效力，至少不能作为法律或社会机构认可的独立证据。既使荣誉证书是真的，也不能。造假的荣誉证书就更不能了。
想证明当年存在劳动关系，往往是存在劳动纠纷的前提下，劳动者想追讨或主张自己当年的权益密切相关，往往会涉及到经济赔偿金，补偿金，工伤待遇，社保缴费，及退休待遇等。
想讨回自己的权益并不是那么容易的，需要充分的证据。打官司，讲的就是证据。
普通的荣誉证书顶多属于辅助材料，必须和其他材料形成证据链，才有法律上的说服力和社会公信力。
不过如果你的荣誉证书，不是普通的荣誉证书，而是有很高的含金量，或在社会上产生很大的反响，或具备足够的社会公信力，则令当别论。所以事无绝对。
想充分证明当年存在劳动关系，最有效率和公信力的就是劳动者和用人单位签订的劳动合同书。其他证据还包括但不限于考勤记录，工资表，工牌，福利待遇发放表，公司相关文件，人证，其他物证，录音材料等。
不知题主遇到了什么样问题？但如想证明你和之前的单位存在劳动关系，只凭一本荣誉证书，打赢官司的概率忒小了。建议广开思路，多方收集各种相关材料，形成充分证据。祝你维权顺利！
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