没有单位的人,个人缴纳社保是否合算?

目前很多人没有单位给缴纳社保,比如自己做生意、工作不固定、自由职业者、农民工等。这类人自己缴纳社保合算吗?

问题:没有单位的人,个人缴纳社保是否划算?

我个人的观点是,要看怎么比了。总地说来,和有单位的人比,自己交没有单位交划算;和自己晚年的尊严及保障比,交比不交划算;和投入产出比,按缴费系数1的标准缴纳更划算,交的时间长比交的时间短划算;和命比,活得越久越划算。什么都想占,都划算,不只是靠想法或愿望就能实现。养老保险从参保到退休到终身领取养老金,是一项长期的系统性工程,也是一场马拉松,和自己的能力、机遇、头脑、健康等很多因素相关,不可强求。冲突时,要舍小取大,看开看远。

1、自己交没有单位交划算

这是事实。毕竟有单位的人,单位负责缴纳统筹费用,个人缴纳个人账户费用即可。共同缴纳社保费用,负担轻很多,更有保障。如果只算自己缴费的部分,现阶段退休后,大多数人6-8年就回本了,后面都是赚的,活得越久,赚得越多。没有单位的人,既要缴纳统筹费用,又要缴纳个人账户费用,虽然国家看到了灵活就业人员的困难,也给减免了缴费比例,但相对而言,投入大,负担重,能拿到4050政府社保补贴还好,基本就没负担了。退一步,即便完全是自己负担,退休后,最多十年八年,本钱也都回来了,所以后面也都是赚的,活得越久,越划算。多交就多交,想办法赚钱吧,谁让咱没单位呢,咬牙认了。

2、和自己晚年的尊严及保障比,交比不交划算

人到晚年,人老易病,最为无助,没有养老金和退休医保待遇作保障,晚年的生活和尊严靠什么作保障呢?你有安全感吗?即使儿女孝顺,人到中年的他们背负房贷、子女教育、医疗和生活负担,往往已然是不堪重负,还能否负担得起或照顾得了你呢?再说,你愿意或忍心给儿女添堵添累吗?更何况,孩子未必都孝顺吧,指望不上,情何以堪?养老金和退休医保待遇相当于我们的半个儿女,可以是我们终生的依靠。从这一点上讲,也要咬牙交社保,个人交没有单位交划算也得交。

3、按缴费系数1的标准缴纳更划算,交的时间长比交的时间短划算

(1)基础性养老金的计算公式=退休时当地上一年度的社平工资*(1+个人 缴费系数)/2*缴费年限*1%,这就决定了按缴费系数1的标准缴纳更划算,交的时间长比交的时间短划算。

(2)个人账户养老金计算公式=个人账户储存额/养老金计发月数(也叫平均余命月数,是由国家规定的,和退休年龄对应的固定数值),决定着谁交的钱多,谁的个人账户养老金越多,领够了平均余命月数(50岁退休时195个月,55岁退休时170个月,60月退休是139个月),就等于把个人账户储存额领完了,余额为0时,国家负责继续按原标准给你继续发放个人账户养老金。,也就是说都是赚的了,还是那句话,活得越久,赚得越多。所以说,交的时间长,交的多,活得久越划算。

(3)过渡性养老金:和视同缴费年限挂钩,针对题主提出的做生意的,工作不固定,灵活就业,农民工等灵活就业人员,影响有限,在此略过。

4、和命比,活得越久越划算

退休后的养老金是可以终身领取的,毋庸赘言,活得越久领的越久,领的越多,越划算。更何况,国家每年还给退休人员涨养老金,并向高龄人员倾斜,额外调整呢。我们要保重社体,爱护自己,好好活着。

结语:

综上所述,我们一定要未雨绸缪,年轻时要交社保。没有单位,即便不划算,自己咬牙也要交,能多交就多交,不能就少交,但不能不交,尽量能长交就长交,要好好活着,心态要好,要想得开,不和别人比,安排好自己的未来。到了晚年,会有尊严和福报。反之,如果年轻时不交社保,不付出,或者交的少,交的低,到老了,生活捉襟见肘,老无所养,病无所依,那时想要养老金和医保待遇,想要高待遇,想要社会和国家照顾现实吗?

我是“水流云在草青青”,认真诚恳的退休顾问,欢迎大家关注我,查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养,老有所依。

没有单位的人,个人缴纳社保是否合算?

目前很多人没有单位给缴纳社保,比如自己做生意、工作不固定、自由职业者、农民工等。这类人自己缴纳社保合算吗?

一、没有单位的人,或者个体工商户,自由职业者都可以缴纳灵活就业养老保险。个人缴纳社保是否划算主要看寿命长短。跟城镇职工养老保险相比,个人缴纳社保是不合算的。主要原因有以下几点:

首先我们来看一下灵活就业养老保险的缴纳比例和费用。

灵活就业养老保险一共缴纳20%的比例,其中有12%进入社会统筹基金里,其中只有8%的比例打入个人养老金账户。

我们举一个简单的例子,如果缴费基数是5600元,其中有5600*8%=448元打个人账户里,有5600*12%=672元打入社会统筹基金里。

如果按着100%档位缴纳的话,一个月一共缴纳费用672+448=1120元。按年缴费是1120*12=13440元。

如何才能领取灵活就业养老金那?

按现行社会保险法规定,灵活就业养老保险最低缴纳年限满15年,男满60周岁岁,女50到55周岁退休。如果之前有在国企或者机关事业单位工作的经历的女性,可以申请在50岁退休。

如果2018年1月份退休,已经缴纳15年养老保险,按着上面我们计算的按年缴费是13440元。排除缴费上涨的可能和银行利息。15年总计缴纳201600元,其中有个人账户金额=448*12*15=80640元。

接下来我们计算一下如果就业养老保险的退休金=所在递上一年在岗职工月平均工资(1+缴费指数)/2*15*1%+个人账户储存额/139=5600(1+1)/2*15*1%+80640/139=840+580=1420元。

如果缴纳100%档位缴费基数5600元,缴纳15年,按月领取养老金1420元。

如果缴纳60%档位缴费基数5600元,缴纳15年,按月领取养老金850元。

如果缴纳300%档位缴费基数5600元,缴纳15年,按月领取养老金3420元。

最后总结:

如果按着100%档位缴纳养老保险,共计缴纳是201600元,每个月可以领取养老金是1420元,一年可以领取1420*12=17040元。最后计算出需要几年回本201600/17040=11.8年。

刚开始80640/17040=4.7年是领取自己个人账户里面的钱,如果4.7年把个人账户余额领取完的情况下去世了,统筹基金里面的12%是不可以继承的,只能领取。如果个人账户余额没有领取完去世的,可以继承给子女。

按着全国人均寿命是75岁的话,60岁开始领取养老金大概要71.8岁可以领取完自己缴纳的费用,超过71.8岁以后领取的就是你赚到的。

二、从以下几方面来分析:

1、如果从企业单位离开,完全可以个人身份参保。

这就是所谓的自由职业者缴费,自由职业者缴费和企业职工是完全不一样了。因为自由职业者缴费是自愿的,企业职工是强制的。

建议是自愿缴费也要交,因为社保能不断就不要断。

为什么不能断呢?正常情况下,社保缴费是可以断的,但断缴会影响到医疗就诊与报销。

以北京为例,社保断缴会有如下影响:

①买车买房。外地户口参保人,在京买车买房需连续五年缴纳社保。

②工作居住证。北京已出积分落户政策,连续缴费时间越长,积分越高。

③子女上学。外地户口参保人的子女在京入学时,需提供参保凭证。

④医疗保险断缴3个月以内,需连续缴费3个月后,方能持卡结算;医疗保险断缴3个月以上,需连续缴费半年以上,方能持卡结算。但缴费期间的医疗费用,可在观察期过后,手工报销。

特别提醒,各地政策不同,请参考本地社保规定参考。

2、现在由单位职工缴费,变为自由职业者个人缴费。将来养老的待遇有没有什么变化?

从缴费来说企业职工的好处,单位会缴纳很大一部分,比如养老保险单位缴纳工资的20%进统筹基金。

将来从统筹基金里领基础养老金,然后作为企业的职工只需要缴纳缴费工资的8%进入个人账户。

相当于统筹账户钱是单位给交,将来我们去领。

现在从单位企业出来变成自由职业者,没有单位,所以两个账户的缴费都需要自己来交。

因此在我国自由职业者个人缴费费率高达社平工资的20%,费率就比企业职工要高。

从缴费来看自由职业者肯定不合适。领取待遇,因为在单位工作的职工,缴费工资一般都比较高。

所以缴费指数也高,但是自由职业者的缴费工资不是按照真实收入来交的。

而是按照当地的社平工资来规定,高、中、低三档。最高缴费是社会平均工资,最低甚至只有社会平均工资的40~60%。

缴费基数抵将来领的即将来养老待遇就将相对低,两者是有因果关系的。

成为一个自由职业者,以自由职业者身份缴纳社保,可能出现交得多领得少的状况。

从企业转出来转为自由职业者在保险待遇上是要受些损失的,但是受损比没有强。所以如果真的从企业出来自由职业,该交社保还是要继续交。

总之,个人缴费要高一点。

因为就如上面所说要交两个账号的费用。

没有单位的人,个人缴纳社保是否合算?

没有单位的人,或者个体工商户,自由职业者都可以缴纳灵活就业养老保险。但是跟城镇职工养老保险相比,个人缴纳社保是不合算的。

个人与企业职工缴纳社保对比

个人缴纳社保和在单位时候缴纳社保本质是一样的,缴纳满十五年在退休之后就可以领取养老金,而从投入和产出的角度来看,个人缴纳社保很明显是不划算的。

首先看一下,以北京为例,社保缴费基数为2015年北京月平均工资7086元,单位交社保的比例和金额如下图:

单位和个人一共缴纳了2919.09元,其中个人付出了720.94元,单位付出了2198.15元。

而如果你个人缴纳,那么连同单位缴纳的比例你也要自己缴纳,总共是2919.09元,退休之后与在职员工领取同样的养老金,但是你交的钱要比他们多很多。

当然你也可以缴纳较低档次的养老金,但是同样的你需要缴纳更多的钱,回本需要的时间也更久。

自由职业者如何交社保?

根据《社会保险法》第10条第2款规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。第23条第2款对医疗保险也有类似规定。

一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险,像其他的生育险,失业险之类的自己是不能交的。

如果你是本地户口:到当地的社保中心办理相关手续;

养老保险:带上本人的身份证、本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书,到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。

外地户口如果想在异地上保险,只能找家社保代理公司,通常一年交上几百块服务费,它都能帮着上“五险一金”。

没有单位的人,个人缴纳社保是否合算?

没有具体工作单位的人,可以以“自由职业者”的身份参保,自己自费缴纳养老保险和医疗保险。至于是否值得,取决于你从哪个角度来看待这个问题。

一、与单位参保相比

和有工作单位的劳动者相比,个人缴费当然是不值当的。因为根据相关政策,有工作单位的劳动者,缴纳社保自己只需要承担很小一部分,而大部分都是由用人单位承担,并且五险种类齐全。个人参保话,不光不能参保工伤、生育、失业三种保险,而且全部费用都得自己出。

以四川为例,大部分地区通过用人单位缴纳社保的劳动者,每月只需自己出300元左右(用人单位承担1000元左右),就能享受比较完备的社保待遇;而自由职业者自己参保,虽然只能买养老保险和医疗保险,但也要每月缴纳900元左右,这笔钱全都要自己出,而且不能享受工伤和生育保险。

两相比较,显然个人缴纳保险并不值。

二、与无社保人员相比

当然,社会保险具有特殊的保障功能,比如养老保险能给你退休以后提供生活保障,医疗保险在你患病的时候提供就医保障,从这个角度来看缴纳社保是很有必要的。

个人参保虽然不如单位参保那么划算,但聊胜于无,和那些不能享受社保待遇的人相比,有份保障还是大有用处的。

综上所述,能有用人单位缴纳社保是最好的,没有的话也不要轻易放弃社保。谁也不能预料明天会发生什么,有份保障才能安心。

没有单位的人,个人缴纳社保是否合算?

你好,我是简七,6年专注理财科普。

关于你的这个问题,我想先跟你聊聊,我们为什么要缴纳社保?社保到底有什么好处?然后再来说,没有没有单位的个人,怎么缴纳社保更划算。

1.缴纳社保到底有什么好处?

说实话,很多人都不知道这一点,现在就告诉大家,给大家提个醒:

好处1:落户口、买房子

在一些大城市,不缴纳社保,就没有买房资格,就不能落户口,就不能参加购车摇号等。拿我在的上海举例,外地户口买房必须缴满5年社保,而且还不能断交。

好处2:医保报销

这点大家应该都知道,我就不多说了,职工医保在缴满一定年限,还可以在退休后享受终身医疗保险待遇。

好处3:失业补贴

在公司倒闭之后成为失业人员,可以凭自己的社保卡和相关资料去领取自己的失业金及其他失业保险待遇。

好处4:生育保险津贴

女性购买的社保,可保障女性生育期间可以得到各种补贴;男性购买的,其妻子生孩医疗费用可由生育保险支出。

好处5:领取养老退休金

缴满15年社保,可以凭自己的社保卡申请了养老保险待遇,定期凭卡领取养老保险和其他的养老保障待遇。

好处6:小孩入读公立学校

现在很多城市购买社保,与孩子的学习、购买少儿医疗保险等息息相关。

2.没有单位的个人买社保,怎样交更划算?

个人缴纳社保有两种方式:

一种是以个人身份缴纳社保,另一种是找社保代理公司代缴社保。

哪一种更合算呢?先来看看这两种方式的区别:

1.个人身份缴纳社保

我们个人去社保局缴纳社保,只能缴纳养老保险和医疗保险,其他险种是不能缴纳的,对于买房、买车等要求有社保的待遇也不能享受。

另外,个人缴纳社保可能会因为对政策、流程的不熟悉,走弯路,这会很浪费时间,造成一定的麻烦。

2.找代理公司代缴

如果有代理公司代缴,就可以把社保的五个险种全部缴纳,从而能全面享受社保待遇。

代缴社保与企业缴纳社保的费用一致,不过,自己要承担起企业所要缴纳的那部分款项,同时还要给代缴公司交服务费用。

综合来说,自己交社保怎样更划算,不能单纯的看费用问题,更重要的是看个人的需求点。因为:

个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗两个保险,费用上相对来说更加便宜。

而找代理公司代缴社保虽然要自己承担单位和个人缴纳的部分,还要付给代缴公司服务费,但代缴社保能把五险全部缴纳,能享受更多的社保待遇,买车、买房、孩子上学等也不受限制。

所以,不管是个人交社保还是代缴社保,都要从自己的需求点来判定合不合算。

最后,祝大家生活愉快~

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没有单位的人,个人缴纳社保是否合算?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,没有单位的人个人缴纳社保是否划算?那么对于没有单位的人,个人缴纳社保肯定是划算的,为什么呢?因为你没有单位个人按照灵活就业的形式来交纳自己的社保,他跟企业在职职工所交纳的社保是完全一致的,并且自己曾经在企业单位所参保的社保缴费年限也是可以正常累计计算的,所以说个人来交费,对于自身来说是比较划算的,因为首先你可以增长自己的累计缴费年限。

因为缴费年限对于你个人来讲,那么缴费年限越长,自己所能够享受到的养老金待遇也就更多。所以对于自己来说是有好处的。那么比如说将来你又找到新的工作单位,那么通过你新的工作单位也可以继续的来参保自己的个人社保,并且自己按照灵活就业形势所交纳的这些年限都是可以正常累积计算。

所以说个人来交纳社保,首先可以保证我们的社保待遇是一个连续不断的交费情况,那么这样一来的话,就可以保证我们拥有一个较长的累计缴费年限,最终也可以获得一个较高的养老金的待遇,所以说最终能够给自己带来好处。

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