职业年金是什么？

问题：职业年金是什么？

职业年金俗称补充养老保险，面向的人群是机关事业单位的工作人员。其实我国现阶段的补充养老保险，还有另外一种，就是企业年金，其面向的对象是企业员工。

补充养老保险和基本养老保险以及个人税延等商业养老保险共同构成我国养老保障体系的三大支柱，以满足广覆盖，多层次，多品质的养老需求。其中基本养老保险的功能是保基本，保障退休人员的基本生活。补充养老保险和商业养老保险是退休后，在基本养老金的基础上，增加的另外一块收入，以全面提升养老水平。

参加了城镇职工养老保险的机关事业单位及，工作人员，都可以参加职业年金。同理，已参加了城镇职工养老保险的企业单位及职工，都可以参加企业年金，但通常是转正后的员工才可以享受。

职业年金是法定的，机关事业单位必须为工作人员办理职业年金，是单位的法定义务，机关事业单位的工作人员，每个人都能享受。职业年金启动时间也早，早在2014年10月1日就已经开始执行了。

企业年金不是法定的，今年刚刚开始试行。有相应经济负担能力的单位可以为职工建立企业年金，不是单位必须履行的义务。有企业年金福利的单位目前是极少数。

职业年金：单位缴费费率为8%，个人缴费费率为4%，全部纳入个人账户。并交由专业基金公司运作，净利归个人。累积的金额在退休后可一次性领取或分期，比如按月或分次领取。个人缴费由单位代扣代缴。

企业年金：企业缴费每年不超过员工工资总额的8%，企业和个人缴费合计不超过员工工资总额的12%，个人缴费及收益纳入个人账户，单位缴费及收益可以自始至终归个人，也可以由单位和职工约定，按员工工作年限逐步逐步放低一个人，但完全归属职工个人的期限，不能超过八年。具体缴费标准，由企业和员工协商确定。允许用人单位根据员工的工作岗位，工作年限等，在缴费标准上有所不同，缴费上限是均值的五倍。累积的金额在退休后可一次性领取或分期领取，个人缴费由单位代扣代缴。

（1）退休或完全丧失劳动能力，可一次性领取，也可按月或分次领取；

（2）出国定居，可一次性领取；

（3）死亡，年金个人账户余额可继承。

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职业年金是什么？

职业年金可以提高20%的养老金替代率。什么意思呢？

也就是说，同等条件下，缴纳职业年金的职工比没有缴纳的职工，养老金要高出20%。

1.职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。

2.养老“并轨”后，机关事业单位极其工作人员都要参加养老保险。

3.职业年金的缴费标准和待遇发放与城镇职工基本养老保险基本上是一致的。

4.其缴费基数包括基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。

5.缴费比例是个人4%，单位8%。个人4%，单位8%。

6.退休后可以按月领取。就是按照个人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准。即：60岁退休，就用职业年金存储额除以139个月；55岁退休就除以170个月。

7.发完为止。意思是说，按照一定的标准按月发放，账户余额为0时，就不再继续发放。

8.职业年金可以继承，可以转移。

养老保险“并轨”之前，机关事业单位工作人员替代率在70%～90%之间，之后的替代率被超过60%。

什么是替代率呢？就是指养老金占在职时工资的百分比。这个百分比越高，养老金就越高。

有了职业年金，基本上就可以保障退休事业单位工作人员的待遇不降低。它可以让养老金的替代率提高20%以上。

根据职业年金的定义和计算方法，平时的月工资非常高，那么，职业年金就会越高，它对于养老金的作用就非常大。

这样看来，如果没有职业年金的话，养老金肯定要降低20%左右。

但愿我的回答能够有一些作用。

（个人观点，仅作参考。谢谢阅读！）

职业年金是什么？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，养老金中提到的职业年金是一个补充养老金的待遇。但是这个职业年金并不是说每个单位都拥有的，所以说绝大多数企业单位他是没有这个职业年金待遇的。对于一些好的企业，比如说中央直属国有企业或者是一些地方省属国有企业，那么会建立这个职业年金或者是企业年金的制度，那么拥有了一个这样的年轻的话，就意味着自己在办理退休的时候可以多获得一份养老金的待遇，因为它毕竟是属于补充养老金的待遇。

当然对于没有职业年金的，企业单位也是比较常见的，因为这个职业年金毕竟不属于法定的义务，所以说很多单位没有给职工购买也是这样的一个原因，当然没有职业年金的话，那么就意味着自己今后在退休以后，不可以获得一个补充养老金的待遇，相对来说它只有一份基本养老金的待遇，所以说退休以后的这个收入相对是比较少的。

所以说这个参保职业年金还是有很大好处的，而且单位所承担的8%和你个人所承担的40%全额进入到你个人账户当中，最终退休以后都给你计算成为你自己的一个补充养老金的待遇，所以说，最终受益的都是你本人自己。

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职业年金是什么？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，什么是职业年金？职业年金有哪些作用？所谓的职业年金，实际上它是有两种叫法的，作为企业的在职职工来讲，他的叫法是企业年金，作为事业单位的人员，他的叫法是职业年金，但是无论是企业年金也好还是职业年金也好，他们都有一个共同的特点，都是以补充性养老保险的性质，来交纳自己的个人待遇的。

因为最终自己作为退休人员来讲，可以额外的获得一笔养老金的待遇，所以说这个养老金待遇，就是我们所通常所说的职业年金或者是企业年金。那么据我了解，企业单位参保企业年金的相对是比较少的，因为它并不是法律的约束，所以说很多企业为了降低自己的用工成本，并没有给自己的员工建立企业年金，可能极少数国有企业或者是中央直属大型国有企业会给员工建立企业年金。

但是事业单位不同了，基本上只要是事业单位的在编人员，在2014年10月份开始缴纳基本养老保险之后，那么相对应的都建立了职业年金的制度，所以说作为事业单位人员退休以后为什么会拿这么高的一个退休金待遇呢？这是跟我们建立相应的职业年金制度，也是有一定关系的。

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职业年金是什么？

职业年金是专门针对机关事业单位工作人员建立的一种补充养老保险机制。

相关的法规，是按照2015年国务院出台的机关事业单位职业年金办法进行管理。

采取的模式是个人缴费实账积累，一般按照缴费基数的4%，从个人工资进行扣除。

对于财政全额拨款的单位采取记账方式，国家统一公布记账利率，来计算利息，发布的部门是各省级部门。退休前同级财政部门拨付资金记实。

对于非财政全额拨款的单位，必须实行实账积累。

实行实账积累的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计算利息。

未来职业年金将是公务员和事业单位退休人员的一大笔收入，约占其退休总收入的20%到30%。

企业退休人员也有一部分年金，不过一般被统称为企业年金。不能跟职业年金混淆，而且具体提取方式跟职业年金不同，收益也是通过市场化运营计算。

职业年金只能按月领取，计划方式按照个人账户养老金的发放方式。而且是办理退休并领取待遇后才可以领取。可以用来一次性购买商业养老保险，不过选择一次性领取方式后不能更改。

企业年金提取办法非常简单，到达退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以一次性提取，也可以按月、分次提取。可以全部或者部分购买商业养老保险产品。

目前，职业年金的各项规政策规划已经逐步完成，很快会据实发放职业年金的。

职业年金是什么？

什么是职业年金？这得先从我们国家养老保险的构成说起。我们国家的养老保险有三大支柱，一是社会养老保险制度，这是法定强制的。二是职业年金和企业年金。是单位和个人共同按国家规定的比例（单位8%，个人4%）缴存于个人名下的。机关事业单位的叫职业年金，是法定强制的。企业单位的叫企业年金，不是法定强制的，是鼓励企业建立企业年金制度，因此好多企业都是没有企业年金的，只有一些央企和有的地方国企有企业年金的。三是商业养老保险，这是个人根据自己的实际情况购买的。有多险种，个人可以自愿随意选择买一种或多种。职业年金和企业年金实际上是一种补充养老保险，干部和职工到达法定退休年龄时，可以一次性取出，或在退休后按月发给。这样，在养老金的基础上又增加了一笔收入。