今年企业退休人员是按哪一年社平发放的工资？有调整吗？调整按什么标准？
问题：今年企业退休人员是按哪一年社平发放的工资？有调整吗？调整按什么标准？
社平工资每年都会调整，退休时的养老金的计算标准也会随之调整。社平工资是养老金的最重要的计发要素之一，退休时的养老金会参照参保人养老保险的最后停缴日期，按这一日期上一年度退休地的社会平均工资计算。
比如，2018年1月在北京办理退休，最后缴费日期是2018年1月，那么养老金的计算标准就按2017年北京的社会平均工资8467元计算。如果最后停缴日期是2016年12月，那么就按2016年的社会平均工资7706元计算。如果最后停缴日期是2016年1月，就按2015年的社会平均工资7086元计算。
根据题主的提问可以判断，题主参加的是城镇职工养老保险。与城镇职工养老保险计算有关的主要因素有当地（退休地）职工的社会平均工资、养老保险个人累计缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）、养老保险缴费指数、养老金个人账户储存金额以及城镇人口平均预期寿命等因素。这些因素中当地职工的社会平均工资是非常重要，甚至是首要的影响因素。
下面举例说明最后缴费日期以及对应的社会平均工资对养老金结果的影响。
概述：某北京女职工，2018年7月50岁退休（养老金计发月数应为195），养老保险累计缴费年限29年，其中视同缴费年限5年，实际缴费年限24年，1992年至1998年6月实际缴费年限5年，缴费指数为0.6，养老金个人账户储存金额为6万元。
情形A：该女最后缴费日期是2018年6月，应该按2017年北京的社会平均工资8467作为养老金的计算标准。先看一下北京养老金的计算办法。
把该女的相关数据带入上表中的计算公式，进行计算，结果如下：
基础性养老金=8467×（1+0.6）÷2×29×1%
=1964.34元
个人帐户养老金=60000÷195=307.69元
过渡性养老金=G视同+G实际=423.35+254.01
=677.36元
其中，G视同=8467×5×1×1%=423.35元
G实际=8467×0.6×5×1%=254.01元
养老金=1964.34+307.69+677.34
=2949.39元
情形B：该女最后缴费日期是2016年12月，2017年1月停缴应该按2016年北京的社会平均工资7706元作为养老金的计算标准。基础性养老金=7706×（1+0.6）÷2×29×1%
=1787.79元
个人帐户养老金=60000÷195=307.69元
过渡性养老金=G视同+G实际
=385.30+231.18 =616.48元
其中，G视同=7706×5×1×1%
=385.30元
G实际=7706×0.6×5×1%=231.18元
养老金=1787.79+307.69+616.48
=2711.96元
情形A和情形B的差额=2949.39-2711.96=237.43元
结论：养老保险的最后缴费日期非常重要，在上面的案例中我们看到，在北京退休，同样的缴费情况，但由于最后缴费日期不同，日期涉及的年度不同，相差一个年度，养老金的计算标准不同，会分别按2017年和2016年的社会平均工资计算，结果相差237.43元，这是每个月的差额，那么每年呢？50岁退休，如果活到80多岁，30多年会差多少呢？再想一下，如果最后缴费日期相差的不止一个年度呢？结果可想而知。
提醒：我要奉劝那些认为自己只要缴够了养老保险退休待遇规定的最低缴费年限15年，就可以不再继续缴费，然后就中断缴费，到退休年龄时去办理退休的人，这样做的后果就是你的养老金就亏大了。愿朋友们，达到退休年龄的最后一年一定要保持正常缴费状态，哪怕保持几个月都行，这样做能确保自己退休时，养老金利益最大化。我是“水流云在草青青”，欢迎大家关注我，查看更多社保及退休文章，愿天下人都能老有所养，老有所依。
今年企业退休人员是按哪一年社平发放的工资？有调整吗？调整按什么标准？
"今年企业退休人员是按哪一年社平发放的工资？有调整吗？调整按什么标准？"今年2020年上半年退休的人员，是按2018年社平发放，年底给于调整到2019年社平发放。调整标准是按当地省市社平工资调整。今年的全国退休养老金调整不参与，明年开始参与全国退休养老金调整。
今年企业退休人员是按哪一年社平发放的工资？有调整吗？调整按什么标准？
企业退休人员是按那一年的社平工资发放养老金呢？今年上半年马上就过去了，我相信七月份以后，上半年退休的人养老金都会多出一笔钱，那是怎么一回事呢？我就是上半年退休的灵活就业人员，是自己去办理的退休手读，记得我领第二个月养老金时，就莫名其妙地多出了300元，我十分不解。就到社保局去咨询，他们打印了一张参保人员享受养老金待遇核定表给我，其中一栏有原待遇多少金额和更改后补差多少钱，我才明白钱多出来的原因。
养老金的高底以社平工资有很大的关系，而当年的社平工资都会比去年高，退休又有上半年和下半年之分。上半年退休的人当年的社平工资还没有统计出来，为了不延误你领取养老金，社保局就暂时用去年的社平工资来计算你的养老金。等当年的社平工资出来后，社保局再从新计算你的养老金，更改后给你补差，当地的社平工资越高，补的金额就越高。这样加上你原待遇的金额，就是你应领取养老金的总数。下半年退休的人，当年的社平工资已经统计出来了，计算养老金用的是当年的社平工资，就不存在补差这种情况了。
今年企业退休人员是按哪一年社平发放的工资？有调整吗？调整按什么标准？
一般当年的社平工资标准要在下半年的10月份左右才测算出来，所以，退休或涨工资就看什么时间段了，10月份左右是时间节点，10月份左右前按上年标准算。
今年企业退休人员是按哪一年社平发放的工资？有调整吗？调整按什么标准？
目前先按二零一八年的退休基数加的，一直要到今年九月份左右，等国家发布一九年调高了基数，再给作调整。
今年企业退休人员是按哪一年社平发放的工资？有调整吗？调整按什么标准？
简单讲，你今年3月退休，此时是按你所在地2018年的社平工资计算的，因为2019年的社平工资还没统计出来，所以当5、6月左右统计出来后，会对你的养老金做个调整…。如果你是今年下半年退比如10月份退休，就是按2019年的社平工资计算的，所以就不再调整了。
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