办理退休时到手养老金低于当地规定的最低工资标准时，有被调整提高上来的可能吗？
问题：办理退休时到手的养老金低于当地规定的最低工资标准，有被调整提高上来的可能吗？
提高上来的可能性有，但不是所有地区，要看地方政策，有的地区有这样的政策，有的地区没有，而且绝大多数地区从2016年开始就都没有了。另外，调整上来的理由也不是因为低于当地规定的最低工资标准，而是因为低于当地规定的最低养老金标准。最低养老金标准是会低于当地最低工资标准的。每年的最低工资标准有固定的法定标准，而且每年都会上涨。各地具体到人的养老金最低水平因地而异，因人而异，不设下限，没有政策上的统一调整。
1、退休人员的养老金标准和当地最低工资标准无关退休人员的养老金是可以低于当地最低工资标准的。最低工资标准适用对象是法定劳动年龄内的劳动力人群，是劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位依法支付的最低工作报酬。已经退休的人群不是法定劳动者，在法律上属于已经退出劳动的人群，因此与最低工资标准无关。
2、办理退休时。养老金的计发曾经有过最低标准2016年以前退休人员退休时计发养老金的最低标准，原来是有官方说法的，但2016年开始已经取消了。现在绝大多数的地区，已经都不再执行以前的养老金最低标准了，退休时，有多少算多少，办理退休时，已经不存在对养老金绝对值偏低的人，进行二次提高的政策了。今后养老金上涨时，再看当地是否有倾斜政策了。
3、退休人员上涨养老金时，绝对值在当地人均养老金水平下的符合政策的人群，两类人群可以有倾斜政策近年来，每年对退休人员的养老金的调整，都是分别按照定额调整，加调整挂钩，加倾斜调整三部分，然后合三为一进行的。大多数人都是有多少算多少，另外的说法了。只有以下两类人有机会再继续提高，一类是我们刚才说的养老金绝对值低于当地最低养老金水平的，另一类是企业退休的军转干部。第一类只有部分地区有这样的地方政策，第二类人群全国各个地区都有这个政策，是统一的国家性质的政策。
例如：天津
请大家看一下2017年天津退休人员养老金调整方案，在倾斜调整政策上，可以看出对上述两类人群都是有照顾的。
（1）企业退休军转干部
按当年调整政策调整后，月基本养老金低于当地养老金平均水平2895的，一律补齐到当地养老金平均水平2895元。
提醒：所有地区都有这个政策。因为这是国家的统一政策，中办发【2003】29号文件，国家对企业退休的军转干部有专门的规定，如果按照本年度退休人员养老金调整方案调整后的绝对值低于本地区退休人员平均养老金水平的，一律补齐到地区的养老金平均水平。
（2）养老金绝对值偏低人员
缴费年限满15年以上的，调整后低于2895的，按照缴费年限增加养老金，缴费年限满15年不满16年的，每月增加1元，缴费年限满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加1年，调整后的养老金最高增加到2895元。
提醒：部分地区有这样的地方政策，不是所有地区都有。
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