退休档案年龄有笔误怎么办？

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问题：退休档案年龄有笔误怎么办？

我曾经从事人事工作多年，比较了解退休档案工作。我来回答你的问题。

我国退休制度审核退休年龄时，是按身份证，户口本和人事档案记载的出生日期相结合进行的。原则上要求三时一历办理退休。如果身份证，户口本和人事档案日期有出入，以人事档案为准。人事档案的效力大于身份证，户口本。不允许弄虚作假。

退休档案年龄有笔误，影响退休的情况，通常是指出生日期和身份证，户口本的出生不一致，三时不一历，而且档案出生日期更早。我国退休人事相关政策规定，三时一历不一致，以档案记载的最早出生日期为准。会影响退休时间。如果人事档案的出生日期比身份证早两年，那么你退休就要晚两年。

如果确实是笔误，又想纠正，必须提供充分，有力，明确的证据才可以修正，最终以办理退休审批部门的认定为准。

追溯历史，那时没有统一的档案法，所以各地各单位的操作并不一样，比如，有的从高中阶段材料开始，有的从参军开始，有的从参加工作开始。当然材料记载的最早的出生日期发生在哪份材料上就不一样了。实操中，大多数是看第一次参加工作时相关材料记录的出生日期。

档案里第一次参加工作的身份是工人的，通常是以招工表（招工录取通知书）上的出生日期为依据。档案里第一次参加工作的身份是干部的，通常是报到单（原来叫派遣证）上的出生日期为准。

你没有说明自己的档案年龄笔误出现在哪份材料上，是招工表，派遗单，是高中学籍登记表，是高校学生毕业登记表还是什么，所以我才给你提供建议的时候，还不能一步到位。仅能给你提供参考建议。

（1）找出现笔误的原始材料的记录单位，请他们出具证明，交给办理退休的相关审批部门。

如：派遣单上的出生日期和身份证，户口本不一致，那么你就找到当时毕业的学校，请他们开一份证明，说明是当年的笔误。

（2）找一份比出现笔误的原始材料更早的证据，要证据确凿，无可争议，然后交给办理退休的相关审批部门。

如：招工单上的出生日期和身份证，户口本不一致，你可以提供医疗机构出具的原始出生医学证明，参过军的，可以找参军相关材料证明，也可以找档案里有没有比上班之前找的材料，比如高中毕业登记表，高中学籍登记表等。

（3）如果你没有视同缴费年限的事情，也不属于政策倾斜人群，比如没有高级职称，不是老革命，不是军转干部等，那么退休时可以不提供人事档案，因为这种情况下，人事档案和你退休待遇没有关系。在办理申请退休时，你可以压根儿就不提供人事档案，这样你就可以按身份证，户口本上的出生日期办理退休了。

（4）咨询办理退休部门的工作人员，了解他们认可的其他途径，想办法按他们的要求办理。

以上建议，是基于我个人多年人事工作的认识和梳理，仅供参考。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我。欢迎各地的朋友在评论区分享自己的社保和退休情况，交流探讨。如果这篇文章对你有所帮助，你的每一次点赞，或哪怕只言片语的留言，都是我继续前行，为大家服务的动力。愿天下人都能老有所养，老有所依！

退休档案年龄有笔误怎么办？

有笔误没问题，只要不是关键表单就没问题，而且笔误年龄不涉及得利行为即可。

关于年龄方面，档案的认定原则以整本档案中最先最早形成的有效力表单体现出的出生年月来进行认定的，若一本档案中有多个年龄，需要进行综合分析研究，考虑是否存在提前参加工作，提前参军等等类似的得利行为，若有按照避免重复得利原则，认可曾经的得利行为，通过其他方式避免其重复得利。

小明最先最早表体现其出生年月为1980年6月，形成于1996年的招工表上填写其出生年月为1978年6月，这种情况下分析，小明很可能在其参加工作时不满16周岁，但认定其工作年限和工龄（毕竟实际工作了），但将档案认定的出生年月也认定为1978年6月，目的是避免重复得利。同时，这还涉及档案造假，需要由所属单位人事部门给予一定处分。

除此之外，若不是在关键环节（参公、参军、调转、上学、毕业等等）出现与最先最早不符的其他年龄，一般情况下不会涉及重复得利，但也需要结合每个人的实际情况综合分析。

退休档案年龄有笔误怎么办？

退休发现档案年龄有笔误，是比较麻烦的。办理退休最敏感和审查最严的就是年龄，哪怕差一个月都不行。

年龄出现笔误，有两种情况:一是因为阴历或者阳历弄颠倒了，这种情况查找自己出生那天阴、阳历日期，附上图片，写出“情况说明就行。再一个就是笔误。

不论是什么原因，一般都以最原始记录为准，比如:去个人户口所在地派出所查找底档，查看档案中“中学毕业生登记表“、“高中毕业生登记表”。之所以要查这些，因为户口是每个人出生后的第一份资料；而毕业生登记表又是档案里的第一份资料。

我在单位给职工办理退休时就出现过年龄前后不一的问题，遇到这种情况，我会拿一份单位介绍信，到职工户口所在地派出所查原始底档，查好后派出所在复印件上盖章，装入本人档案。

档案是自己写的，一个人对自己是不是负责任，就是从填写每一份档案资料开始的。

如果你是一个有爱心、有责任心的人，请认真填写自己的毕业生登记表、求职、任聘登记表。

一次小小的笔误，没准就是一个漫长的等待和无休止的解释。

退休档案年龄有笔误怎么办？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，退休档案年龄有笔误的话，那么这种情况确实是比较麻烦的事情。因为个人档案在办理退休的时候，是需要正常查阅的。

首先退休档案的年龄，是根据你初始就业时的出生日期来为主的。也就是说你当然中记载的年龄是最具有权威性的，如果这个年龄有过修改的痕迹，那么就很难认定你的真实出生年龄。那么在办理退休的时候可能会比较麻烦。

如果与身份年龄一致的话，出现了修改，那么这样的话可能会按着身份，年龄去办理退休。如果与身份年龄不一致，做过一定的修改，改成了与身份年龄一致的情况，那么这种情况就很难认定退休年龄了。

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退休档案年龄有笔误怎么办？

以身份证作为退休年龄最具有法律效应，废除弊端很多档案年龄作为唯一退休年龄制度，从而打破那些钻营档案年龄来骗取养老金人，并且让那些利用档案年龄来多年占着茅坑不拉屎或者长期不上班却亨受高工资等福利待遇，特别是那些与他同年龄人已经退休多年，却自己仍然利用档案年龄来享受单位高工资等待遇，现实中大家发现我们周边这样的人很多，甚至有的人实际年龄及身份证年龄已经超过70岁，但是仍然拿着高工资等待遇不上班不退休，这些人在我们周边大多了，他们钻营档案年龄故意隐报自己实际年龄，以达到长期多年吃单位的黄粮不退休不上班，可笑是社保局却固执纵容这些人钻营档案年龄行为，导致这样的人越来越多，为了打破这些人的梦想，必须实行以身份年龄是唯一法律效应作为退休年龄制度，实行与灵活就业人员以身份证年龄作为退休年龄同步，这样才能真实、公正、公平、合理。