工人高级技师办理退休时有什么特殊待遇？

问题：工人高级技师在办理退休时有什么特殊待遇？

这个可以有，这个真的有。只要地方政策有相应的优惠政策就可以。

政策性很明确的问题就要按政策的规定办。以北京为例，只要是在单位退休的有高级技师证（含高级政工师）的工人，和有高级专业技术职称的干部，军转干部，原工商业者一样，都属于属于政策倾斜人群。以上这些人员退休时，退休金可以享受政策性保底待遇，标准不能低于当地社会平均养老金。如果退休时计算的养老金的绝对额低于这个标准，必须按政策补足到这个标准。不仅如此，将来每年调整退休后的养老金时，仍然享受这个待遇。

政策依据如下：

1.见京人社养发历年文件，如京人社养发［2016］142号文件，京人社养发［2017］146号文件。主要内容：经国家或北京市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前，被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，养老金绝对额低于社会平均养老金的，补足到社会平均养老金标准（不含退职人员）。

2.军转干部：见《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发［2002］82号文件，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发［ 2003 ］29号）

3.原工商业者：见原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》［2002］9号（不含退职人员）

举例说明：

下面以北京地区在单位退休的（社会退休的不享受），有高级技师证的工人为例。

退休时的养老金：北京现在的人均养老金（ 2017年标准 ）是3770元。那么他们的退休金至少要按这个标准计发。退休时计算的养老金的绝对额高于这个标准的，按绝对额执行。低于这个标准的，必须补足到这个标准。

退休后每年调整养老金：道理同上，他们的退休金不能低于每年调整后人均养老金。假如今年2018年，上调养老金之，人均养老金是3900元的话，那么他们的退休金，调整后绝对额低于这个数字，必须补足到这个数字。

当然，因我国各地的退休政策不同，所以有高级技师证的工人，是否能享受到这个待遇，还要看地方情况和政策，以当地实际政策为准。

工人高级技师办理退休时有什么特殊待遇？

工人，有高级技师证，一直从事放射性工作，办理退休时有什么特殊待遇？作为负责退休管理工作的HR,我要提醒你2点：一是高级技师属于职业资格，退休时没有特殊待遇。二是从事放射性工作，属于特殊工种，可以提前5年办理退休，如果涉及视同缴费年限，那么还可以折算工龄。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

1.高级技师属于一种职业资格等级证。职业资格一般可以划分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共5个等级，高级技师属于最高等级。主要适用于长期从事技能工作的人员，一般工人居多。

2.职业资格证不会增加养老金。我国养老金的计算，主要与缴费基数、缴费年限、退休年龄、退休地上年度全口径平均工资等因素有关，与职业资格证无关。

3.职业资格证对提高个人工资有一定帮助。职业资格证能够反映一个人的技能水平的高低和对工种的熟练程度，企业会根据技能等级的高低，发放相应的津贴，或者直接体现在岗位工资中。相对来说，高级技师的工资收入，要比普通工人的工资高一些。这样一来，高级技师的缴费基数就高一点，退休时的养老金就会高于普通工人。

放射性工作岗位，属于特殊工种。比如：工厂里从事无损检测的工人。放射性岗位，属于有毒有害岗位。办理退休时，可以享受以下2个待遇：

1.符合条件的，可以提前5年办理退休。按照国家规定，放射工作人员作为从事“有害身体健康的工作”的人员，累计工作满10年以上，女满45周岁，男满55周岁，可以办理特殊工种提前5年退休。

2.符合条件，可以增加过渡性养老金。对于建立社保缴费制度以前从事放射工作的工人，除了增加视同缴费年限以外，还可以折算工龄，最长不超过5年。

文件依据：

1.劳动部《劳动部工资局关于可否把X射线工作列为有害身体健康工作问题的复函》（【65】中劳薪字第248号）文中规定：可以暂时把从事X射线的工作列为从事有害身体健康的工作，每从事此种工作一年可以计算为一年零六个月的工龄。

2.卫生部《放射工作人员健康管理规定》（1997年9月1日施行）第三十五条规定：放射工作人员的工龄计算，按国家的有关规定执行。

3.在职时，可以享受保健津贴、体检等待遇。据卫生部《放射工作人员健康管理规定》：放射工作人员的保健休假，应根据照射剂量的大小与工龄长短，每年除其他休假外，可享受保健休假2至4周。从事放射工作25年以上的在职者，每年由所在单位安排利用休假时间享受2至4周的疗养待遇。放射工作人员健康体检、休假、住院检查或患病治疗期照常享受保健津贴，医疗费用分别由公费医疗、劳保医疗或所在单位支付，在生活方面所在单位应给予适当照顾。

1.高级技师属于一种职业资格等级证，职业资格证不会增加养老金，但是，对提高个人在职时的工资有一定帮助，进而提高个人缴费基数。相对来说，高级技师退休时的养老金要比普通工人的要高一些。

2.从事放射性工作的工人，属于特殊工种。退休时，符合条件的，可以提前5年办理退休。有视同缴费年限的，还可以折算工龄，增加过渡性养老金。在职时，可以享受保健津贴、体检等待遇。

现在很多人不愿意从事一线工人工作，导致传统的手艺都失传了，技能人才严重断档。很多工人就算有高级技师证，退休后的养老金和普通工人也差不多。对此，你怎么看？

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工人高级技师办理退休时有什么特殊待遇？

我就是94年考上的高级技师，2015年退休，退休没有任何待遇……。为了保留工人高级职称，放弃了几次提干的机会。现在悔之晚矣！！！

工人高级技师办理退休时有什么特殊待遇？

本人所在央企实例，以前是系统内退休，最主要参照因素是退休前的那个月工资数字，其中保留了当时普遍存在的职称工资，高级技师好像和工程师一档，有个几百块吧。后来并轨到社会养老体系，严格采用社会统一算法，除了当地平均工资水平，就看两个因素，一是历年收入数字，二是所交养老金总额，没有职称等其他因素。

我们企业现在在职工资体系也没有直接考虑学历、职称等，每月就岗位工资加绩效工资外加一个很少的年工津贴，再没有其他固定收入。理论上说如果从事同一岗位，博士毕业教授级高级工程师和初中毕业初级工收入一模一样。当然，这只是理论上，实际上不可能同一岗位，哈哈哈。

工人高级技师办理退休时有什么特殊待遇？

工人高级技师办理退休时有什么特殊待遇？

工人技术等级有初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级。事业单位按专业和行业有的四个等级到顶，有的五个等级到顶，比如：公益一类事业单位的司机、土地管理专业到顶只是技师，而医院护理专业到顶的就有高级技师。中小学校后勤工人到顶都有高级技师。由于事业单位工人“老人”老办法养老金是按在职工资按比例发放，在职工人工资与干部一样，一是按工龄长短，二是按职级高低决定工资高低的。工人高级技师工资比技师高，甚至比干部中级都高。由于退休工资同样以工龄按比例计算，所以退休工资也相应高很多。现在退休的十年过渡期中人由于新老办法都算，以老办法加上新老办法差额按比例增发办法发放。十年过渡期结束后的中人，养老金完全按新办法计算。因为新办法计算中职级因素也很重要，主要体现在视同缴费指数上，和实际缴费指数上，工人等级和干部职务、职称一样，等级不同视同指数确定高低不同，因此基础养老金和过渡性养老金差距很大。由于在职在岗工资高低不同那么缴费基数高低不同，故计算出的实缴指数高低不同，那么个人账户养老金和年金多少也有差距。高级技师是工人技术等级中的天花板，所以在事业单位养老金待遇比一般工人高很多，甚至比中级职称专技干部养老金都高，但一般事业单位工人要升到高级技师很难，有的单位和专业没设高级技师岗位所以晋升高级技师根本不可能。有的单位虽有高级技师岗位但指标很少，考试考核都在省里把控很严。不过高级技师退休后养老金待遇相对较高。比如：有些中小学中级职称教师就抱怨自己读了大学当了老师还不如一个高级技师后勤人员养老金高。

但是在企业工作的高级技师和有职称的工程技术人员一样，不论是初级工还是高级技师，也不论是助理工程师还是正高的高级工程师，养老金是没有太大区别的。在事业单位工作的高级技师退休养老金相当于副高7级待遇，可能稍微低点，但比中级职称8级要高。相反在企业可能养老金比正高高级工程师养老金还要高，因为他们工龄和初级工工龄一样，比正高工程师要多很多年，中人的视同缴费年限多很多年，主要是初中生比本科生多7年工龄，高中生比本科生多四年工龄原故。因中人的视同缴费指数不论职级都一样，大都规定为1。所以出现企业高级技师养老金比副高工程技术人员高的现象是有的。

从事放射性工作的工人待遇：在企业职工特殊工种可提前退休。事业单位职工比如医院职工在职时有放射性工种补贴，退休后好象没有区别。

工人高级技师办理退休时有什么特殊待遇？

现在的工人技师就是鸡屎。高级技师就是高级鸡屎。为什么呢？从实际情况来看，用人单位根本就不重视这部分技术工人。也不能怨用人单位，大环境就没重视这部分技术工人，国家层面就不重视。只是口头重视，没有在实际中落实重视。比如，工资待遇，社会待遇，退休待遇，等等现实的问题都没有创造出适合工人队伍中高技术人才成长的环境。这实际上也是我们为什么工业技术落后的一个重要原因。