16年退休的教师，在职挣新工资，退休却按14年10月以前算是为什么？
为什么明明你是2016年退的休，退休金却按2014年10月的标准计发呢？
因为你属于中人，赶上了养老制度并轨改革。政策规定：改革后，2014年10月1日至2024年10月1日之间退休的人，养老金的计发办法，实行老人老办法，新人新办法，中人过渡法。
2014年10月1日，我国开始执行事业单位人员和企业单位人员进行养老金制度并轨改革，这个日子也就成为了养老金领取标准的分水岭。此前参加工作，并已退休的属于“老人”；此前参加工作，此后退休的属于“中人”；此后参加工作，此后退休的属于“新人”。
新办法规定：2014年10月1日起，机关事业单位退休人员的养老金计发，实行老人老办法，新人新办法，而中人则执行2014年-2024年10年过度法，原则上限高保低。
何为限高保低？
所谓限高就是养老金上限的限制按新办法计发。所谓保低就是养老金的下限按老办法计发。即如果按老办法计发的养老金高于新办法，仍然按新办法计发。差额部分怎么办呢？国家规定，以每年10%的递增比例的补贴形式进行发放。
尴尬的是，改革后，中人们的差额补贴未能如愿实时落地。这样，对于2014年10月1日以后退休的中人来说，现在拿到手的退休金就不是正式的退休金，而是临时退休金。
由于2014年10月1日至今，我国绝大部分地区相当一部分的中人的这项差额还没能落实。使得他们的利益受到了伤害。成为已经退休的中人和即将退休的中人的心结。你应该也是其中的一员吧？
国家的政策是明确了，现在的问题是地方政府怎样组织落实，何时能够落实？虽然我国各地情况，错综复杂，实现起来的确也有一定的困难，但不应该让中人们的利益长期受到损害。他们美好的年华贡献给了祖国的建设和发展，应该克服困难，尽快解决他们退休后的老年之忧，让他们安度晚年。
我们欣喜的看到，有些地区已经落实，比如内蒙古。有些地区正在落实中，比如南方的几个小县城。有动的就有跟的。彻底解决中人过渡期的差额补贴，节奏在加快了。
不知你在哪个地区？有希望了，快了！
在此，我们也呼吁各地政府，积极克服困难，想办法尽快按国家政策文件组织落实。办实事，解民忧。
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