为啥现在的应届生动不动就要上万的薪资？

我上刚上初中那会儿，班上有个同学，每天一副很拽的样子。有时候老师留了一道难题，大家都不会做，他就在背后冷言冷语地嘲讽，说这么简单的题都不会做，真是一群废物。刚开始大家互相也不知道底细，听他这么一说便陷入了深深的焦虑，很多人真的以为自己是废物。

另外大家看他这个瞧不上，那个瞧不上，还以为他多厉害呢。

很快第一次月考成绩出来了，这位考了班上倒数第一，尤其数学是个位数。

但是他仍然还是那么自信，尤其是数学，遇到难题他就来了精神，然后又开始极尽嘲讽之能事。

很快有人忍不了了，说你一个数学考几分的人，凭什么嘲讽我是废物？

他倒是理直气壮，说谁让你连这道题都不会做呢？

别人就反问他，那你会做吗？

他说，我也不会。

别人又问他，那你是废物吗？

他说我当然是废物，不会做的都是废物，所以咱们都是废物，既然大家都一样，我为啥不能说你呢？

一番话说得别人竟然一时无言以对。

你们还别不信，现实生活中有的是这种人。他们寻求自我认同的方式不是提升自己，而是想方设法拉低别人。

只要大家都被拉低了，他也就不显得那么废物了。

怎么才能拉低别人呢？

制造焦虑就是他们的惯用手段。

什么应届生9月薪不过万就是不行，30岁没有1000万就是不行，40岁还没有财务自由就算白活··…·…结果他自己的月薪只有3000。

一种人可能确实薪资高，物以类聚，他周围的人薪资自然也不低，而且人家来网上就是为了凡尔赛的，所以专门捡光鲜的说。

另一种人贩卖焦虑是生意，你焦虑了人家才好割你的韭菜，你看你都这样了，再不花点钱跟我学，这辈子不就毁了吗？

尤其今年就业形势不好，应届生就业率可能还不到一半。

而且互联网大幅缩编，导致平均薪酬大幅下降，很多大厂都是有价无市，看着工资高，但人家不招人啊。

这时候贩卖焦虑就更容易些，因为本来大家就够焦虑的了嘛。

但是焦虑归焦虑，你得弄明白自己究竟为啥而焦虑。

今年的就业形势主要是受经济影响，不是某个人的问题，是人人都有问题，你应该焦虑的是这个，而不是焦虑自己不如人。

别眼高手低，还是一步一个脚印，先就业再择业，踏踏实实地干就完了。

为啥现在的应届生动不动就要上万的薪资？

因为上游制造通胀，下游消费通缩。

上游工农业基础的钢铁，铜，水泥，石油，糖，豆粕，大豆因为美元货币超发都是在通胀的，这就是美元定价的东西，美元多了，自然价格要涨。

本来上游成本应该向下游的制造业传导，结果制造业发现成本贵了但一提价就销售不出去，只能砍自己利润和可变成本，里面最大的成本就是人力，所以劳动力工资上不去。

两个问题，一是为什么没法提价：因为消费者拿的大部分都是非美元，那成本贵了就想要从消费者兜里搞钱就很难。二是利润薄了，劳动力工资上不去，又加剧了消费与销售难度。所以价格传导不顺畅。

而股票，房产这些也是资产端的上游，下游则是接盘的新人。因此上游通胀，出现了新人买不起股票房产的情况。

而所有上游资产与工业基础通胀重新定价其实是正确的。只是在向下游消费传导出现了问题，于是只能制造业缩减产能去维持利润间接性传导通胀，而最终消费者是人，而人的价值在美元通胀体系中应该通胀了，而现在传导出现问题，于是人的培养与出生价格更昂贵了，而收入更少了，平衡这个矛盾只能降低消费者数量提高消费者能力，那全世界只能少生优生。

所以这最后的平衡要很多年才能完成，有可能没完成美元体系就崩了。

说白了就是应届生值上万的薪资，只是老板卖不出产品，成本还高，因此给不了这个钱。

为啥现在的应届生动不动就要上万的薪资？

……别介，我们80后那会刚毕业也做着这个梦

为啥现在的应届生动不动就要上万的薪资？

某些热门专业是这样而已。

大部分专业的毕业生还是那个样，实习也就四五千的样子。转正也涨不了多少。

主要媒体宣传的锅，资本家也很乐意媒体这么宣传。毕竟把年轻人描述成一所游手好闲，好吃懒做的废人，好显得资本家提供就业是“行善”。

标杆企业“996”是福报，普通企业“强制义务加班”普遍存在。有几个出来报道的呢？

毕业生找工作，大部分都不是工作所在地户口，甚至在当地都没有熟人。算一算各种必须的花销，房租、水电、吃喝、交通、换季衣物，且不说北上广深这样的城市，就是热门的二线城市，不拿到万把块，你别想活得体面。

北上广确实有一大把人也拿四五千，但是要对比这些人的户籍、年龄、家庭……一系列指标，你会发现他们拥有的轻松碾压一个收入过万的毕业生。

毕业生开口谈薪资，还有一个原因，他们的师哥师姐会告诉他们，入职薪资谈的不理想，入职后也不会调整。绝大部分公司的工资好几年都不调整，有的城市基本最低工资上调，公司也会磨两个月，借口也很多。