马云说的996是否真的适合现在的年轻人？
任何工作和时间应视具体情况具体分析，既不能一刀切，也不能随心所欲。
某种技术活丶需要大量时间丶人力的，可任人适当劳逸结合，想干久就干久，想停下就停下，不能一味无休止，不能累坏。
有些无关紧要的日常工作，还是提倡大众化的准点制，不要白天不忙，黑夜大赶。
加班加点都要相应加薪加奖，不能成为老板的外快。员工要有职业精神，上班时间尽心尽力，要有效率和能力。
总之，特殊行业有特殊要求，不能千篇一律。尽可按照国家丶行业丶企业的规定，准时上班丶准时下班。有承包的团队可按团队精神调整作息时间，但与外人无关。一切都按正常法纪进行，法定外加班纯属个人意愿，不作为考核。如果作考核，就一定要有奖赏的双相制。
马云说的996是否真的适合现在的年轻人？
"早起三点半，地头三顿饭，晚上加班干，誓为人类做贡献"的年代现在回想仍然历历在目。现在年青人讲究吃穿住行，惧怕吃苦耐劳，缺乏传统教育。马云说的996适合有理想.有报负.不怕苦.不怕累.顽强拼搏，敢想敢干的年青人。想创业首先具备"长征精神"，抓住机遇，审时度势，努力工作，开拓进取，才能到达胜利彼岸!谢邀
马云说的996是否真的适合现在的年轻人？
中老年人早己实行。
马云说的996是否真的适合现在的年轻人？
不是适不适合！没有人适合持续的加班工作。
是形势所迫啊。
网+之后，有一个弊端刚露苗头——制造业和销售终端，开始集约化（这是本人原创的提法）。
大意是，
1、互联网市场会自然过滤加工制造业，凡是符合互联网特征的企业，会忙死。互联网特征的企业包括掌握材料上下游、生产智能化。这些企业反应速度快，加工成本低，一线人力少……为销售终端提供“搏眼球”的高性价比产品。
2、销售终端开始集中。比如，原本，全国有上亿家商超满足人们生活所需。现在不用，在网络端有100万个就足以满足消费需求。
结果是，
1、生产端，能生存的企业忙死，为了节约成本，加班成了常态。我在上篇回应“劳工工作时间是30天，还是20天”中提到——“现在能加班的企业，生命线粗黑；清闲的企业命悬一线”，就是这个意思。
2、销售端情况类似。包括直播、网店……正在聚合销售终端，数量正从由上亿向100万集中。造成的结果与生产端类似，累尚活着，闲则危险。
这恐怕也是除中国大陆之外的世界各经济体，在限制或不鼓励电商扩大的原因之一（另一原因是中国式支付系统在他们那不可能实现）。
这种由网+带来的残酷后果，正在一点点显形。
马云说的996是否真的适合现在的年轻人？
马云申明996是自愿所为，并非是强制性规定。偶然朝九晚九，一周上六干办，在企业里并不稀奇。长期以往，违法悖情，社会不容！
马云说的996是否真的适合现在的年轻人？
我身边的年轻人，特别是00后们都没有把全部心思放在上班上。而是选择当下比较火的比如拍短视频、直播、开发app这些或者是自己创业上了。上班并不是他们唯一的出路，996并不能更多的赋值。
我国经济正在转型，低技术含量的制造业终将转移到东南亚或者非洲这些地方，未来工作岗位肯定会减少，给自己留一条退路方是万全之策！
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