新时代如何提高工会在工人心目中的地位？

新时代工会应当由最优秀的工农先进分子所组成，既能贯彻上面基本方针，又能表达基层群众的诉求，是政府和大众的群众桥梁和纽带。

工会是工人之家，应当充满朝气、友爱、向上的时代气息。

涣散、闭塞、暮气不属于工农大众！

团结、奋斗、携手向前属于工农大众！

新时代如何提高工会在工人心目中的地位？

目前的工会组织是很尴尬的，对职工来说犹如鸡肋，弃之可惜，食之无味。为什么呢，职工需要工会来维护职工切身利益的时候，工会在企业里确实象软蛋一样，挺不起腰的，看到企业的头头眼一瞪，他们立刻双腿发软，别说为工人说话了，自己都尿一裤子了。

为什么形成这样让人又气又恨的事，工会组织作用在企业中形同虚设？一言以蔽之，工会干部是企业任命的，工会经费是企业下拨的，工会人员的开资，各种福利是企业给的，企业对工会是全包的，工会上至主席下至干事谁敢不听企业的？谁敢与企业负责人相抗衡？

敢说一个不字，立刻让你走人！所以，在企业里，工会组织是很尴尬的。

他们平时最多是搞搞文体活动，迎合企业领导，两节送送温暖，做做表面文章，为企业歌功颂德！而恰恰职工最关心最关注的问题，工会组织往往腾挪闪躲，比如职工关心的工资问题，安全问题，职工健康问题等等，他们是不可能也不能维护的。

所以，想要彻底改变工会组织在工人心目中的形象，必须从工会的体制机制上改变，让工会干部能在企业直起腰，不看领导眼色行事，那样，工会才能渐渐地在工人心中树立起威望！

新时代如何提高工会在工人心目中的地位？

一、先看看当前的工会在工人心中是什么位置，扮演什么角色，担当什么职能。

1）工会是企业的维护者；

2）工会担当“红娘”的角色；

3）工会是发节日礼品的部门；

4）工会是劝阻工人“别闹事”的组织；

......

以上各条几乎看不到真正工会的影子。

二、《中华人民共和国工会法》相关条例

在《中华人民共和国工会法》的第二条中规定：

第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

但事实上，中国的工会人选基本都是企事业单位的领导指定的，几乎找不到“职工自愿结合”的影子，这种方式决定了“工会”只能站在企事业单位的立场说话，为员工说话不大可能，否则就会丢掉工会的工作。这样的工会其实已经失去了工会的“应该的”职能：为工人说话。不要说维护职工的利益，他们不和企业主站在一个立场为企业说话已经烧了高香了。纵观国际上许多国家的工会，都是真真实实工人推选出来的，为工人说话、真正代表工人的利益，维护工人的合法权益。

三、新时代如何提高工会在工人心目中的地位。

第一，真正在国家监督之下，让工人自己选出自己的工会组织。

第二，让这样的工会自身决定工会的职能，真正成为为工人说话与代言的组织。

第三，工会与企业分立，不能设在企业之下，否则工会又成了企业的代言人。工会应该成为一个独立组织，而不是被企业监管、被企业“胁迫”的组织。

第四，工会为了维护工人的利益，享有各项与企业对抗的权力，如集会或ba gong。

第五，工会应该成立独立的“法律维权组织”，用法律的武器保护员工的合法权益。

其实工会发不发米面、当不当红娘，都无所谓，只要能为工人争取合法权益，就会受到工人的拥护和爱戴，就会在工人的心目中“高大起来”。

新时代如何提高工会在工人心目中的地位？

工会代表应该是由工人自己选举出来的，而不是上面任命，我想只有这样做，才能让工会真正成为工人权益的保护机构。

目前的工会只是组织一下活动，发一点福利，并没有切身维护工人的利益，目前我国没有名为《劳动者权益保护法》的法律，我国对劳动者的保护以劳动法为基准。所以我建议还是要制定《劳动者权益保护法》，工会的工作就是按照这些法律条文对企业用工环境，用工制度等等进行监督。相信这样才会让工会真正有事干，而不是成为一个闲置的部门。

新时代如何提高工会在工人心目中的地位？

过去我所在单位的工会真的是为咱工人们说话办事，职工分房子，计划生育，困难职工生活救济等跑前跑后，职工群众们都把工会当成自己的家。然而，如今给我的印象是工会大不如从前了，职工们找工会办点事，我发现工会干部们总是能躲就躲，能推就推。工会在职工们的心中随着时间的推移，几乎大打折扣，用“鸡肋”一词来形容，我看，一点也不为过。尤其是这些年来，企业退休职工的工资越来越低，越来越少，存在着严重的不合理现象，工会也不出面与有关部门沟通一下解决一下。总是敷衍了事，得过且过。给人心目中的感觉工会就像似扶不起来的阿斗。在此，多么希望我们的工会重振雄风，真正发挥出中国工人阶级先锋队模范带头人的作用。千万千万不要令人失望啊！

新时代如何提高工会在工人心目中的地位？

社会主义国家宪法规定工人农民为国家主人，已经是主人了，工会就多余了。