有人说现在社会50岁以上的人找工作比较难，难道人过了50就成老年人了吗？
现在50岁以上的人找工作确实很难。在城市实行市场经济转轨后，没有留在单位的有下岗、辞职和买断，抛向社会脱离了曰益严重的文凭学历用人制，远离从小习成的社会组织，大量农村孩子可以自甴涌向城市做不加金的劳工。因此，知天命之年确实难找工作了。
国家将来发达了，有充裕资金做基础，建议恢复并加上农村父老辈的大老保，充分扬大国社会主义之雄风！
有人说现在社会50岁以上的人找工作比较难，难道人过了50就成老年人了吗？
50岁，这个人生半百的年龄，这个所谓"知天命"的年龄，这个仍然上有老，下有小的年龄，承接着人生太多的尴尬，太多的无奈，太多的沮丧。这个年龄虽然并不算老，按照国际标准对人群划分，65岁及以上才算老人，50岁人正是中年，但这个年龄的人找工作到处碰壁，就算有一技之长，受年龄门槛限制，找工作也是难上加难，即使勉强找到一份工作，工资也是压得很低，像保安，门卫，清洁工，护工，工资普遍在2千元以下，像会计，仓管，辅警，社区勤杂工工资也在3千元以下，就是这样的工资待遇的工作你幸运找到了，你真要谢天谢地，心怀感激，为什么呢？因为大把50岁以上的人无事可做啊！打开58同城和各地的招聘网站，招聘年龄门槛普遍设限男45周岁，女40周岁以内，这说明一个问题，明摆着我们国家人口红利期还没过去，年轻人有的是，春节一过，网络新闻报道今天广东东莞1万元月薪招不到制衣工，明天报道深圳招人的比求职的多，我认为这是用人单位与求职者没有匹配，产生错位所致，用人单位要求有经验，肯吃苦，每天上班12至14小时，无休息日，求职者要求双休至少单休，每日工作8至10小时，并包吃包住，不可否认，这就是现实。
发达国家像日本，美国，丹麦，荷兰等，60岁以上的人普遍在从事超市营业员，公交车驾驶员，社区保安员，70岁以上的老人也不少见，他们凭着自己丰富的人生经历和阅历，依然在各个岗位干着力所能及的事情，养活着自己，丰富了自己的晚年生活，确实很幸福。
我们国家一边在研究制定并逐步实施延迟退休政策，一边是大量50岁以上的人特别是下岗职工找不到工作(下岗职工还要缴纳社保和医保)，如何让50岁以上的人有岗位，有收入，有尊严地活着是一个真正需要研究并解决的社会问题！有人说现在社会50岁以上的人找工作比较难，难道人过了50就成老年人了吗？
谢谢邀请，不是有人说过了50岁找工作很难，而是过了50岁几乎就找不到工作，哪一个用人单位也不会去找一个在体质上和免疫力上都走下坡路的人，谁都愿意找一个年轻人当员工。
年过50岁找不到工作的人群属于一没文化，二没特长，无论从体力上和脑力上都不如年轻人。在体质上开始走下坡路，在思想上很难接受新事物，在手脚的麻利程度上远远也比不上年轻人。企业要招这些人去当员工的话，就会成医院和养老院了。
就拿培训员工来说吧，花同样的费用和时间，培训一个50岁的员工和培训一个20岁的员工相比起来，年轻的员工为企业工作的时间和贡献的时间长，年老的员工为企业工作的时间和贡献的时间就短。单一拿年轻人眼明手快这个优势，就把50岁的人远远的甩开了一大截。
要是干一些泥瓦匠，打打下手，或者是为一些企业和事业单位看个大门，干些收发室的工作或者是搞卫生的活。50岁的人比年轻人要认真负责仔细的多，但这个活确实太少了。
有人说现在社会50岁以上的人找工作比较难，难道人过了50就成老年人了吗？
谢邀！
到了50岁找工作难，到了40岁都开始难了，何况已经50岁的人了。
以前没有体会到年龄问题，觉得哪里没有一份工作做呢？随着时间的推移，自己年岁增长，再看看单位招聘员工的感受，对这个年龄的人的感觉，确实需要思考为什么会出现这样的状况？
总结几点，看是否妥当？
1，没有适合这个年龄的工作
单位需要年轻的员工，业务，后勤，都是需要年轻人冲在前面。业务员在外，忙起来日夜兼程的，后勤工作有时候需要扛，需要接洽，这些都需要有力气，有沟通能力。
2，没有专业的技能
如果手里有技术，有独一无二的技能，到了50岁，还是个香饽饽，不存在需要再去找工作。
如果50岁了，还需要找工作，不能说完全是他们自身的问题，起码他们占了一大半原因。
3，没有为自己未雨绸缪
到了50岁，人生路已经走了一半，孩子也不需要操心了，应该可以过好自己的日子，有工作就做做，没有工作也可以过日子。
只要是前半场合理安排自己的生活，50岁的时候，就是不急不慌，云淡风轻的过日子。
50岁再去找工作，不但难得找到好工作，还要被人嫌弃，不用说你自己的情况，这个年龄自带被嫌弃的光环。
虽然说的不好听，现实就是现实。哪怕你要找个保安的工作，有时候都不是那么容易的。
在这几十年里，你基本上是混过来的，平时的业余时间，没有好好利用，比如学习，看书，学习一门新技能，舒服在前面，后面的日子难过的。
人的一生，就是这样的，要么前半生舒服，后半生难过，要么前半生难过，后半生幸福。
都是平均分在每个时段的。
有人说现在社会50岁以上的人找工作比较难，难道人过了50就成老年人了吗？
五十岁以上的人找工作就像五十岁找对象，别人要的是你的结果而不是经过。社会缺少对老龄化到来的扶困的对策。
有的人懂几项技能，可是有多少单位要45岁以上的人员？
社会上有些看车，看门，医院做护理，可是需求量极少，招聘会上可曾有？
很多人煞有介事的说你们不懂的未雨绸缪，三十多岁的码农就过劳死，难道让五十岁还与二十多岁拼互联网？去年某互联网公司还是高层被辞退，从高楼一跃而下，一方面是因为自身心理调整能力差，另一方面也说明五十岁哪怕你就是老精英也面临的尴尬。
岁月催人老，谁都有五十岁以上的时候，除非你单位是大的、铁的、不倒闭的，否则总有一群弱势群体中的老弱无着落。
一边延长退休，一边没有他们的出路，呼吁社会给他们更多的关注吧！
有人说现在社会50岁以上的人找工作比较难，难道人过了50就成老年人了吗？
人老心不老！想干叫他找！
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