你到了一个新单位上班，如何在较短的时间内打开局面？

做好自己本分，与同事要处好关系。了解你的优势，自己的不足，知己知彼。

你到了一个新单位上班，如何在较短的时间内打开局面？

谢邀！ 说实在话，提到的这问题中，因为没有明确是以什么职位去新单位上班，所以还真不好作答。因为一般职员或是领导，他们所要打开的局面是不尽相同的。 另外，鉴于本人学识粗浅丶经历有限，真要做出完美回答，还真有点难度。 姑且大胆谈谈本人的基本看法，" 三板斧 ‘’： 一丶尽可能深入调查研究，摸准存在问题症结所在。有的放矢，才能事半倍；从实际出发，才有实效。刚到新单位，首先就是要细致了解各方面的实情，看清存在问题症结所在，做到心中有数。 二丶团结多数人，相信众人拾柴火焰高。团结就是力量，群策群力泰山移，强化内在凝聚力。刚到新单位，就要和多数人打成一片，众人齐心，其力断金。 三丶找准薄弱环节作突破口，先易后难稳步开展。饭要一口一口吃丶路要一步一步走；要打开工作新局面，务必先易后难，从薄弱环节下手，这样易见成效树立起信心。同时，在行动中必须身先士卒丶以身作则。

你到了一个新单位上班，如何在较短的时间内打开局面？

我认为，刚到一个新单位，并不希望在较短的时间内，打开新局面。我主张低调做人，不要过分张扬。我不知道新局面到底指什么局面。有多少领导喜欢高调张扬的同事，又有多少同事能接纳你如此高调张扬的人。所以，刚到新单位，虚心向同行学习，拜老同事为师，熟练掌握新工种的流程，不要急于表现。我最近看到一篇文章，里面谈到任正非这种引领人，并不喜欢这种人。为此，打开新局面并没有错，问题是你靠什么去打开新局面？打开新局面的几个要素，你具备了吗？首先要取得领导的信任，其次要有较好的群众基础，再次要有较强的业务水平和工作能力，最后还需要有一定的交际能力。这些条件，在短时间内，是无法具备的。所以，慢慢来，别着急，机会有的是，要会把握。说得不妥，望能指教。

你到了一个新单位上班，如何在较短的时间内打开局面？

我个人认为，现在的社会，你要到一个新的单位或工厂工作，首先考虑的是否是个人专业，现在是改变开放的年代，不管是国企，私企，或者是外企，都不养闲人，你从事的工作只要对口，就必须干出名堂来，否则你根本就不能胜任，或被辞退，端正态度，我是来应聃的，对方花钱用你，你是否能试应这份工作，古往今来，有一条规据，钱压奴婢手，艺压当行人，不鸣则已一鸣惊人，没有这种精神，别去出丑。

你到了一个新单位上班，如何在较短的时间内打开局面？

上班第一天就要打开局面？除非你是单位的直接领导和熟悉你的员工，否则能在一星期能充分行使你的行政或业务职能就是很了不起了。

你到了一个新单位上班，如何在较短的时间内打开局面？

如果你到新单位上班，熟悉此单位工作业务，首先要踏实办事工作要比别人更吃苦，更努力，要多邦助同事，如果你的业务挡次比同事高，要谦虚一点，上级需要你的时候，你要敢于承担，不要错过机会，机不可失，时不再来。如果你什么都不懂，先踏实学好了再说吧。