工作时间受伤，请问如果我住院治疗，如何申请工伤待遇？
单位一般都为职工购买了工伤保险，发生工伤后，本人要立即告知单位人事部门，由人事部门上报社保进行工伤认定，然后按相关程序进报销。
《工伤保险条例》规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定程序是：1.用人单位向社会保险部门提出工伤认定申请，有固定的工伤认定申请表，需要你协助单位人事部门进行填写；2.提交相关材料，包括受伤经过、住院记录等；3.社会保险部门对事故伤害进行调查核实；4.作出工伤认定的决定并进行伤残认定；5.按标准报销相关费用及发放伤残补贴。
工作时间受伤，请问如果我住院治疗，如何申请工伤待遇？
职工因治疗工伤的医疗、康复费用可以在工伤保险协议医疗（康复）机构直接结算。除工伤职工个人负担的费用外，工伤保险协议医疗（康复）机构应就符合规定的医疗、康复费用与工伤职工据实结算。住院伙食补助费按住院天数由工伤保险协议医疗（康复）机构代发。工伤职工应当享受的一次性伤残补助金、一级至四级伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇实行社会化发放，直接支付到工伤职工的社保卡中。工亡职工的一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金由所在用人单位代领代发。
工作时间受伤，请问如果我住院治疗，如何申请工伤待遇？
往年带有集体性质的所有企业。如有在工作时受伤的都归工会來进行处理申请办理工伤报销。而现在改革的各类企业都归私有化具体不详？
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
