中年女领导真的会针对年轻貌美的女下属吗？
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这也分人，并不绝对都会如此。.
先来个真实的例子。
场所：某个还算不错的单位，里面一个靠后的部门。
人物排行：主任，主任的“女人”，主任的哼哈二将，其他人。
很明显，这个实例中的主人公，是主任的女人——下称“女人”。
女人虽然在本职工作之外，还兼着“年轻女人的活计”，但事实上她已然不年轻。
她已人到中年，本就不怎么丰富的长相底子，现在更是乏善可陈，明显有“日不如一日”的倾向。身材更是谈不上好，很普通的样子。
至于“能力”，愿意当“女人”的人，大多谈不到这个。
至于气质，那更别提了。
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当然，主任也不是多么耀眼的人物，只是“有权”而已。
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本来女人的日子还能过。
主任大人爱她、敬她、帮助她，给她无数的便利、无尽的好处；
哼哈二将伺候得她舒舒服服，任由差遣；
其他人则小心地巴结着她，至少表面上很温柔地对待着她。
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但这好日子，随着一个年轻女员工的强势崛起，有了崩塌之相。
“年轻女”资历尚浅，但人极聪明，且极勤奋，能力增长迅速。
“年轻女”不但年轻，且有美丽的身材、气质超凡的面容，随便一打扮就是人群中的焦点。
无数次，主任在各个场合，表达了对“年轻女”的赞扬与肯定。
其他人也普遍喜欢这个能干、温柔、形象不错，又资历尚浅（没啥威胁）的姑娘——而且有“主任的女人”对比在前，“年轻女”更是光芒万丈，简直是如天使般的存在。
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女人很快就坐不住了。
对“更美丽”的嫉恨，对“更能力”的仇恨，对被抢去（主任之女人）位置的恐惧，一点点烧灼掉了她本就不丰富的理智。
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坐不住，那就立刻发难。
有主任的权势作为靠背，发难之时简单无比。
工作上使绊子、找事，甚至是构陷；
唆使哼哈二将出马，言语挑逗，刺激“年轻女”那颗承受力不强的脑袋；
公开人身攻击，泼脏水；
造谣，在全单位（五六百人）为范围，散播年轻女”作风不正”“她有许多男人”的谣言；
......
“年轻女”几乎是很快就被干翻了，又被踏上一万只脚。
面对几乎无法反抗的权力，面对难以想象的攻击，面对光明正大的构陷，她一个“一穷二白户”，没有任何还手的余地。
她只好辞职走人，否则不仅前途尽毁，且精神必将在丑恶的围攻下一点点崩溃。
“年轻女”终于走了，主任的女人终于达到了目的，终于放下心来，露出了满意的笑容。
在这个再没有碍眼鬼的部门，重新过上了自己的好日子。
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某种程度上，这也算职场斗争的一种手段吧。
只要目的达到，那手段丑陋一些也没有关系。
只要自己不觉得丑，那就一点都不丑。
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所以，中年女领导真的会针对年轻貌美的女下属吗？当然会有这种人的存在。
那些对自己信心不足的人，多发这种不理智不高尚的动作。
如：
能力不足、时刻危机感满满的；
更多关注自身外在条件、且（曾经）从中获得不少利益的；
自信心严重不足、过分追求“世界就应该围着我转”的；
......
总之，还是要归到“不自信”三个字上面。
- 不自信，所以觉得对面的人自己战胜不了；
- 不自信，所以不自觉就眼疼、心也疼；
- 不自信，所以觉得“她消失，自己的世界才能彻底平静下来”。
这，也是“本能压迫”下的关于生存的一种非正常反应。
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当然，这种“同性相妒”的现象，并不只发生在女性之间。男性之间同样存在嫉恨、出手相害的现象，男领导照样会因为内心的嫉妒，而把年轻的男下属折磨得双目无光、甚至是毁尽前途。
只不过嫉恨的内容，与女性有所不同。
如嫉恨才华、能力，或男性魅力等。
同样，这也是“本能压迫”下的关于生存的一种非正常反应。
越是不自信的人，从生活那里感受到的压迫就越强烈，动作也就越不由自主。
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但总之，“压迫之中年女领导”终究只是少数，遇见了早早躲开就是。比如调走，比如换个工作，实在不行就低调起来，找个地方暂时装鳖。
毕竟，你就是好到要上天，也感化不了“中年，仍在低层次嫉妒”的人——再能干也不行。
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人在单位，该怒就怒
从什么时候起，人们要变得越坏，才能在单位（集体）生存下去
人在单位，与“他人的情绪”冷静对峙
中年女领导真的会针对年轻貌美的女下属吗？
两种情况。1.中年女领导不够大度。2.女下属能力不行，还自以为是。大家想象一下。[得意][得意]
中年女领导真的会针对年轻貌美的女下属吗？
一般不会，如果你觉得被针对，可能是以下几种情况
1、女领导不够美。我在几位公认的美女领导手下工作过几年时间，她们是非常自信的，有钱有颜有权，精神物质都富足，这样的人怎么会针对手下小姑娘。
2、女领导级别不够高。真正坐到高位的女领导，格局已经很大，颜值在她们眼里已经很不重要了。领导整天思考的都是更高层次的东西，谁看你漂不漂亮，只看你能出多少活，能给单位带来多少效益。
3、女下属并不美。不要以为别人叫你一声“美女”你就真的是美女了，跟女领导相比你可能就是年轻十几二十岁，但是谁又没年轻过呢？
4、女下属能力不行。长得漂亮确实有用，但不能当花瓶啊。如果你真的很漂亮，但工作上总出错，影响单位项目进展，长得再漂亮也很难让人一直包庇吧？
5、女下属情商低。女人何苦为难女人，真正高情商的人，如果不是美女，也会让自己过得更顺风顺水；如果人美情商高，那真的是可以俘获一大片人了，怎么还有人针对你呢？
真心希望广大年轻女性把更多精力放在如何提高自身内涵上，漂亮有用，但更有用的是你内在的实力，与其整天觉得女领导针对自己，不如好好反省一下自己的个人综合素质。
中年女领导真的会针对年轻貌美的女下属吗？
职场上"女人为难女人"的感叹偶有所闻，但如果真要这么来论述的话，"男人为难男人"的是不是也很多？
一竿子打翻一船人的观点通常是有失公允，不过对于当事人来说却是深以为然的，所以会有类似案例的主人公来做声援。年轻美丽又聪明充其量是相对性，只能说是题主的自信，这我们就不好评论了。
彼得德鲁克说：你可以不用喜欢你的上司，了解TA即可。在职业发展中，向上管理是大家应该要学习的议题，了解上司就是向上管理的第一步！
对于职场上领导的"不公平"或者"不正确"对待，如果在反躬自省做出调整后，依然无法获得改善的话，那么夯实自己的能力资本，设法果断离开你的"烂"领导，而不要只是抱怨、坐困愁城！
中年女领导真的会针对年轻貌美的女下属吗？
说一下男领导对帅气潇洒的男下属吧。
之前在一公司上班，来了个小伙子，比我小两岁，身高一米八左右，长得咋说呢，可能就是女生口中“干净清爽”的样子。
皮肤特别好，又白又细，连长得痘都特么粉粉嫩嫩的艹。。。
没有纹身，耳钉，乱七八糟的配饰，说话声音又磁又温柔。
反正就是那种偶像剧里高中校草的标准模板。
听人事说，本来这个岗位本来已经定好人了，就差签合同了，他面试来迟了，但老板一看到他，就残忍的改变了主意。。。
来公司那天是老板亲自送到工位上的。
就在我对面，人有礼貌，刚来就主动自我介绍。办公室里已婚的未婚的女生眼睛都直了。。。
我们仅剩的两个男生眼睛也直了。。。
男生对于帅哥根本不会有抵触情绪，只想着拉关系。
有事没事就聊聊，一块吃饭打游戏啥的，脾气也好，打游戏输了从来不吵不生气，只说自己的锅。
从那天起，老板动不动就来我们这边，跟他聊，给他教东西，也让我们几个前辈照顾着。
有好烟老板也先给他，然后从我这儿顺打火机。（尼玛）
就是连实习期都没有，来了半个月就给开了一个月工资。。。
一度我们以为老板是男酮。。。可是老板早结婚生娃了。
有次聚会喝酒，喝大了，我隔壁桌哥们问老板，老大，你为啥对那谁那么好？
我们老板嘬了一口烟说：“看到他我就想起年轻的自己啊。。。我年轻时候也是这么一表人才。。。”
我看了看他秃顶的脑袋，巨大的啤酒肚嘿嘿一笑。。。
干货在这不受待见，我把它们放在公众号“江湖见闻录”了……中年女领导真的会针对年轻貌美的女下属吗？
不会的，喜欢看还来不及呢，女人更喜欢美女的。反正我是喜欢，又没抢自己老公有什么可针对的
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