如果你被同事穿小鞋、冷嘲热讽，是选择忍气吞声，还是正面刚？

一般来说，还是要当面直怼的，否则只会愈演愈烈。

当然，如果对方是个得罪不起的人，或者暂时不宜得罪的人，那不防先忍着。

总之，要按自己当下的境况来具体分析、具体对待。

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一般情况，是要及时制止

都是同事，却敢于对人穿小鞋、冷嘲热讽，那证明这位同事至少不怎么聪明。

真正的聪明人不会干这事。他们要恨谁、要搞谁，也一定会偷着干。

同事都是成年人，都有被尊重的需要，也都有还手的能力（有的是表面，有的是私下），所以与同事的矛盾表面化是不明智的。

搞个不好，还会弄个极惨的结果。

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面对这种不聪明的人，最好还是态度明确一些，让他明白事理一点：

• 告诉他：你这样我很不愉快；
• 询问他：我是不是有什么得罪你的地方？如果有，我向你道歉；如果没有，以后还请互相尊重；
• 告诫他：（如果前两个办法对他没用）没有下次，不信可以走着瞧。

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一般来说，如果是“不聪明导致的挑衅行为”，经上述几番操作后，对方便会彻底收敛。

要注意的是，虽然对方无理在先，但自己处理这事时也最好别太过激进，否则会结下仇人，在以后的工作中有可能被人插刀子。

这不是软弱，这是对自己的保护。

“明人不放暗箭”，但那只是“明人”。敢于当面挑衅同事、侮辱同事的人，一般既不聪明，也不是“明人”。

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如果对方是个惹不起的，那就要看情况了

原来单位有个部门。

部门主任爱上了一个女下属，不仅给她更多的钱和好处，还任她欺负别的同事。

同事大多不敢反抗，因为生存要紧，也因为不愿意在单位撕破脸大干，只好忍着。

在众人一致的忍让和沉默中，女下属养成了骄娇二气，成了单位（不仅是部门）有名的一霸，走到哪都横着。

后来的情况大家都想得到——老天也看不下去了，主任和女下属双双被人举报，在经历一番审查后灰溜溜地该干啥干啥去了。

所以，如果实在惹不起，那就躲远一些，静待他的下场就是。

千万别因为忍不下去而硬出头，那叫以卵击石，只会让自己受伤。

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如果是暂时不宜得罪的人，那不防先忍着

单位的情况往往很复杂，绝不是非黑即白、非左即右。

而那些明着来挑衅的人，也许针对的不是你，而是“通过你”来向某个特定目标发起进攻。

而之所以选择“通过你”，无非是因为你好得罪（没能力反抗）罢了。

这种情况下，最好还是躲开，不要让自己成为某些人“选中的工具”就好。

至于“侮辱”，看开了也就那么回事儿。

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如果是因为利益关系，那不要理会，适当时回怼就行

有时候，也许你是无心的，但也免不了会伤害到、影响到同事的利益。

如果被伤害的同事心眼不大，那就有可能来找事、挑衅，让你难受，顺便自己出气。

对这种不必客气，因为客气不但无用，且让对方觉得你心虚。

适当的时候，不防回怼。

但要讲究语言，别大喊大叫，也别激动得发抖。平静、幽默、有力，即可。

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如果是有人背后点眼药，那要主动沟通，以求和解

单位总有一些喜欢背后搞事的人，离间这个、挑拨那个，把单位搞个乌烟瘴气。

这么干不一定能得到什么好处，而且极容易搞坏自己的形象，但有些人就是有这个爱好，实在是没办法。

精明的同事不会受到挑拨，但单纯的则非常容易被人弄得愤怒起来，前来找你的麻烦。

这种情况下，就要多沟通、多谅解，争取把敌人变成朋友。

“多个朋友多条路，多个冤家多堵墙”，还是尽量交些朋友的为好。

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如果是你得罪过人家，且得罪得比较狠

那没办法，挨着吧，谁让你把人家心伤了呢。

如果能和解，最好还是和解，因为单位存在一个死敌，对自己只会是个不定时炸弹。

如果不能和解，那只好挨着、躲着、不多说话，静待对方消消气了。

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总之，面对同事的小鞋、冷嘲热讽，一般情况下要及时纠正这种行为，否则只会让自己越发被动。“纠正”的时候要注意方法，别太激进，免得树个大敌。

但如果是惹不起的、不宜惹的（以及其他），最好还是和平解决。

在“人来人往”的职场，得罪人的成本太大，最好还是避免。

至于“很不愉快”，平静看待就好。你不拿它当回事儿，它自然就不再成为事儿。

如果你被同事穿小鞋、冷嘲热讽，是选择忍气吞声，还是正面刚？

1、事发时，一定要忍气吞声。

职场上，切忌感情用事，人家嘲讽你、给你穿小鞋的目的就是想让你当众爆炸，如果你真的生气了，那你就掉进了别人给你设的陷阱里。

事情刚发生的时候，最好的反应就是装得跟个没事人一样，好像说的不是自己一样。照常上下班，即使内心里再不愿意，脸上也不能有任何异样。让对手活在你放的烟雾弹里面。

2、暗地里调查缘由，弄清楚事情始末。

同事抹黑你、边缘化你一定是有理由的， 职场上的人不会无缘无故去做任何事情。打工人要想办法查清楚自己跟这个人结仇的原因。

是自己说她坏话了？挡了人家财路了？还是自己太优秀让别人觉得自己是潜在的威胁了？其实查找原因真的并不难，职场就是利益场，多往这个方向上想总是没错的。

3、收集此同事黑料，尤其是跟她不合的人。

是人就有弱点，尤其是这种喜欢跟同事开战的人。打工人要放心的是，如果她没来由地针对你，那么她一定会没来由地针对别人，这种人多半都是自私自利的小人，自己没本事，就想尽一切办法把别人也拉下马，所以她自己应该也有很多仇家。

遇到这种情况，一定要想办法跟她的仇家靠拢，不要表明来意，通过聊天的方式从敌人的口中更加全面地了解这个陷害你的同事。

4、了解该同事的背景，为以后反击做准备。

职场上那些敢明目张胆向别人发难的人，要么有点背景，要么就是深得领导宠爱，所以可以无所顾忌地任性妄为。想办法了解一下这个同事的背景，大家都在一个单位里面上班，不可能完全打听不到别人的背景。

像这种高调跟别人开战的人，肯定也不会对自己的私事讳莫如深，所以调查难度不大。打工人要做的重点工作是，在全面收集这个人的背景的同时，制定反击方案。

5、万事俱备，直接开杠。

如果这个人跟你一样也是个普通打工人，而且是那种晋升希望很渺茫的人的话，打工人可以直接正面开杠。对那种能力和实力都跟自己不是一个段位上的人，没必要把战线拉得太长，也没必要表面上客客气气，内地里搞小动作，太耽误时间。

以后只有这个人再过来找你做任何事情，你直接很不耐烦地拒绝就可以了。如果她过来找你办公事，打工人在规则范围内尽量拖着就可以了，拖到没办法再拖了再给她办了就行了。私底下要是她跟你打招呼，直接一副嫌弃脸就可以。总之，要让全单位人都知道你俩不合，如果对方但凡还要点脸，以后都不敢拿你怎样了。

如果你被同事穿小鞋、冷嘲热讽，是选择忍气吞声，还是正面刚？

【职场笔杆子创业】独特观点：被同事“穿小鞋”、“使绊子”、“被嘲讽”时，你是选择“热气吞声”，得过且过，退一步海阔天空；还是选择“正面硬杠”，直接回击，甚至不留情面？

职场中，如果一个人遇到这种情境，如何做出回应，由以下三方面因素来决定：

一是你的性格，是温良型，还是易怒型；

二是事情性质，是背后说你坏话，还是在你升职加薪的路上使绊子；

三是言行结果，是在领导面前抹黑你，让领导对你的印象发生改观，带着很强的目的性，还是对方只是“碎嘴”，说过不过脑子，想到哪说到哪。

一、“好人”的反应：不是沉默，就是忍受

如果是一个好人，性格温良，凡事不急不躁，只要是在可忍受的范围内，只要你的言行不要太过，这类性格的人，轻易不会做出一些出格的举动。

也就是说，你的言行，不会引起对方太大的反应，主导方还在你。

性格好的人，一般都是沉默型的人，习惯于倾听，寡言少语，有时会用无声的力量来表达自己的情绪。

即使内心很不舒服，性格好的人轻易也不会做出反应，表现出“对抗”的言行，他们往往会选择“忍受”，来作为他们与你相处的方式。

二、“易怒”的性格：一点就炸，就像“火药桶”

易怒型的人，如果听见同事在背后说自己坏话，不管是在领导面前，还是在同事中间，只要他们听到消息，往往不是先验证消息的准确性，而是直接找过去，质问、开怼、回击。

因为这类性格的人，遇事就炸，但凡敢给其使绊子、穿小鞋的人，在准备行动之前，肯定都已在头脑中权衡了很久，才会做出决定。

所以，职场中对这类性格的人，对方一般不会在背后说其坏话，而会在暗地里使绊子、穿小鞋，专门挑选重要的事情，比如提拔、涨工资时，才会暗暗地发力。

因为对方总要将心中的气给放了，明面上不能说你坏话，就在暗地里给你使坏，反而受到的损失较大。

“温良型”的好人和“易怒型”的人，表面上前者好像会受气，没有面子，但是实际受到的损失并不大；相反，后者表面上好像维护了自己的利益，挽回了面子，然后就想埋了一根刺，不一定什么时候就会扎到你，让你感受到疼。三、使坏的动机：抹黑形象，还是利益夺取

职场中，决定要不要反击，关键看对方给你“使绊子”、“穿小鞋”的动机是什么？

（1）如果对方的动机很单纯，就是为了在领导或同事的面前抹黑你，让别人对你的印象变差，这种行为可以灵活应对。

比如，你可以开玩笑地说：“哎呀，你的能力肯定强啊，就像你在背后说得，工作基本都是你干的！”

说句话的时候，可以用一种诙谐幽默地方式表达出来，既给对方透露出你的信息，也能让大家不致太过难堪，

（2）如果对方的目的很明确，有针对性，专门就某件事情，去制定计划，搅黄或是阻挡你。

比如，你提拔升职时，他会在背地里，写投诉信；或者是在领导面前，无中生有，说你一些坏话，最终搅黄了你的事情。

涉及到职场切实利益时，一定不能退缩，不能得过且过，而且针锋相对，予以回击，起码要让对方给你一个交代。

或许有人会说，何不暂时忍一下，呆对方也有职场利益时，自己也可以在背地里使绊子。建议可行，但是这种行为会慢慢侵蚀人的品格，不建议采用这种方式。

“茶壶嘴”：说话不动脑子，嘴虽然碎，但是并无害人之心，即使阴差阳错，触及到你的利益，抱怨几句，或许就会不了了之。

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如果你被同事穿小鞋、冷嘲热讽，是选择忍气吞声，还是正面刚？

看看是什么事情先，对付小人，要小心点来的，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，到了该出手时就出手，打蛇打七寸，穿小鞋就没有必要正面刚啦！等待机会中…………你们懂的[憨笑][憨笑][憨笑]

如果你被同事穿小鞋、冷嘲热讽，是选择忍气吞声，还是正面刚？

人的一生总是坎坎坷坷的，无论是在事业上，还是生活中，纵有看不惯自己的人，总有给自己穿小鞋下套子的人。

对于这种人，我年轻的时候，总是想尽一切办法报复，结果针尖对麦芒，虽然好像自己赢了，却也给了别人一个不好惹的名声。其实我自己知道，自己在报复的过程中，自己对自己的伤害比别人带来的还要深。

以后随着自己的年纪越来越大，阅历越来越深，受伤害越来越多，渐渐地，自己反而还平静了下来:你的报复，自己开心了吗？

所以以后面对这种情况，我或者大度地一笑而过，要么自己努力，让自己实力更加雄厚，让自己更加优秀，这样反而大家都成为了朋友。

仅供参考。

如果你被同事穿小鞋、冷嘲热讽，是选择忍气吞声，还是正面刚？

二十多岁的时候，被单位同事杀签子，射垛子，穿小鞋我会当面去问清楚，必须给个交代。不满意就去找领导，领导解决不了我自己就动手解决。大不了换个部门换个岗位，甚至换个公司。但一定要把自己的气出了，到了三四十岁再遇到，如果对我经济利益没有损害，我估计只会一笑了之了。