跟主管辞工不批，他说她们公司没有辞工这回事要走就自离，说不服就去劳动局去告！有什么办法怎么才能辞工走？

“他们公司”再大，也要受中国的法律管理，不可能自立山头、自成一派。所以，说这话的人不是无知，便是觉得你无知。

所以，他让你去告，你就去告好了。

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某大国企，一员工要辞职。

主任不知道为何要使坏，就是拖着不给办，还派他的狗腿子出来，告诉那辞职员工：

按单位的规定，等我们闲下来，才能给你办交接的事。

那辞职员工当场几个连问：

• 请问，是你单位大，还是国家大？

• 请问，你单位是在中国营业吗？

• 请问，你单位不接受中国法律的管辖吗？

狗腿子目瞪口呆，只会傻不拉几地重复“这是单位的规定”，以及“这是领导决定的”。反正就是拖着不办。

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那辞职员工也不多废话，马上向单位人力资源部举报。当然，举报的时候，也“适当地”添油加醋，胡说八道了不少。

人力资源部一看这部门的人是法盲啊，是要给单位找事啊，马上一个电话给他们的主任打过去。

主任不怕那辞职员工，却担心人力资源部的主任到处说他的闲话，真是吓出一身冷汗，马上把手续给人办了。

不但加快办了，还给了人家许多优惠、说了许多好话。

（好贱啊！）

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所以，他让你去告，你就马上去告。向劳动监察大队反映，去人事仲裁中心咨询此事。

既然已经要走，何必还要给这种明显想要侵占你合法利益的人留面子。

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• 《劳动合同法》第36条，“协商一致，可解除劳动合同”

• 第37条，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”；

• 以及第38条，用人单位“未提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未缴纳社会保险费的”，等等。

总之，只要在法律框架内，就勇敢地去告好了，最终吃亏的只有违法的一方。

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• 1. 向单位提交辞职信；（不是辞职申请，这个是合法权益，不需单位批准）

• 2. 把提交、谈判的过程全部录音。有条件则录像；（录音不要断断续续，要保证证据的完整性）

• 3. （单位说你去告吧）向相关行政管理部门（如劳动监察大队）提告。若不能解决，则去仲裁方面咨询。

一番操作下来，相信事情很快会得到解决。

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同时还要注意更多的学习劳动相关的法律法规、多阅读相关的案例，下次再遇到这样的单位的时候，就可以当场怼过去、也基本没人敢欺负你了。

跟主管辞工不批，他说她们公司没有辞工这回事要走就自离，说不服就去劳动局去告！有什么办法怎么才能辞工走？

主管不批就去问老板，你的公司是不是你规定不能辞职只能自离，问老板自离可以但是要结完工资老板不给结工资的 ，再去问劳动局说那个公司是不是不可以辞职没有钱拿是不是符合劳动法的，

跟主管辞工不批，他说她们公司没有辞工这回事要走就自离，说不服就去劳动局去告！有什么办法怎么才能辞工走？

简单，抓好证据，劳动局告他，我以前就在广州一个厂，应聘的时候说的天花乱坠，等你正式去上班了，情况就不对呢，无理由加班，就算是很勤快的人上满30天也只能领3900多元，倘若只上二十多天的，只有两千多了，反正我提前一个月辞职了，辞职报告都交上去，下个月主管就是不批，我也是没办法，把所有证据都弄齐了，我直接去劳动局，下午劳动局一个电话，这个厂就乖乖的给我办离职手续了，有的厂就是吃定你，说话吓唬人的，外省的劳动局办事能力还是可以的，为了自己，还是得举起法律的手段保护自己。

跟主管辞工不批，他说她们公司没有辞工这回事要走就自离，说不服就去劳动局去告！有什么办法怎么才能辞工走？

富土康算是中国在辞工自离方面做的最好的厂，富土康排第二没哪家敢排第一，以IDPBG事业群为例，1万人9K多全部自离，连旷工3天，或断续旷工4天，就可以自离了，厂区都不用进，大门口交厂牌，工资一分不少，和正常辞工一个样，还比辞工流程简单又快，冲这一点还是赞一下富土康吧

跟主管辞工不批，他说她们公司没有辞工这回事要走就自离，说不服就去劳动局去告！有什么办法怎么才能辞工走？

我出来打工十几年什么样的厂都碰过，我说说我印象深刻的两次辞工，有一次是在东莞中堂的一家大型纺织厂上班辞工班长不批主管不批找他们几次都没有用，后来我早上一上班就端着一个茶杯跑进厂长办公室里面去，厂长没有来我就自己拿着他的茶叶自己泡着喝，办公室里的人都看着我，我也不管你我还是泡我茶喝，后来厂长来了问清楚事情了就批了。还有一次，是一家小厂，帮那个老板赶了两个月的货，后来没有什么单了就说我们一天到晚就知道吃说什么养不起我们，我们就直接叫他结工资走人，那天他把我们工资结了说这个要罚款，那个要扣款的，一听我们就火了，直接拿起他桌子上的电脑屏幕直接砸地上，问他你想怎么样，后来还是一分不少的给我们结了。

跟主管辞工不批，他说她们公司没有辞工这回事要走就自离，说不服就去劳动局去告！有什么办法怎么才能辞工走？

用一张空白纸自己买辞工书，写好了拿去复印两份，一份给工厂，一份自己保留（原件），另一份最好交当地劳动站，到期了找工厂结工资，不行就找劳动站—劳动局（要按一级一级來的）。辞工书须写明辞工原因，最重要的是日期（从哪年哪月哪日至哪年哪月哪日止），一般辞工时间为一个月。你交给工厂那份，你不管他要不要，因为到时你好找劳动局，我经历过。